作為一名基層工作人員，認真學習和領(lǐng)會干部講話內(nèi)容是做好工作的必然要求，此次干部講話對我們組工干部提出了更高的要求，為我們今后更好地做好各方面工作指明了方向，通過整理講話重點，我主要有下幾點體會。
一是基層工作千絲萬縷，重在心中有數(shù)。組工干部是為黨管理好黨員、干部、人才的重要角色，哪里有摩擦、哪里有不足、哪里做得不夠，都要我們?nèi)ゼ毿陌l(fā)現(xiàn)、去判斷正誤、去督促糾錯、去純正黨性，基層班子運行情況、干部思想情況、工作落實情況等都要我們?nèi)リP(guān)注。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認真負責、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務，萬事都做到心中有數(shù)，才能在管理中創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展。組工干部更要樹立正確的權(quán)力觀，強化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到想問題、辦事情、干工作都要尊重群眾意愿，摸準實情，把握規(guī)律，多到村搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾愿意不愿意、滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為組織工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學習，認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風。
二是基層問題雜亂繁多，需要迎難而上。基層是黨最關(guān)鍵的基礎，各方面的問題和困難都集中在這里，我們只有不斷解放思想，堅持與時俱進，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和昂揚向上的精神，把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從于、服務于大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。組工干部要正確認識、分析和把握形勢，在具體、生動、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框所束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發(fā)展。
三是形成狠抓落實的作風，讓黨的決策付諸行動。工作能不能落實，不外乎有三種原因：想不想干，會不會干，敢不敢干。第二種是方法能力問題，第一種和第三種則是作風問題。總體上說戰(zhàn)略和決策的完成是一次性的，而對戰(zhàn)略與決策的落實則是一個持續(xù)不間斷的過程。這個過程需要的不僅是智慧和勇氣，更需要細致、耐心、意志，還要面對風險、擔當責任等等。這就要求我們組工干部，一要有端正的工作指導思想。抓好工作落實，領(lǐng)導干部首先要樹立正確的人生觀、政績觀。我們抓每一項工作，都是為了要那個實實在在的結(jié)果，而非那個轟轟烈烈的過程。要把個人的成長與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，扎扎實實、踏踏實實、老老實實地做好眼前的工作，也要做好打基礎利長遠的工作。只有這樣才能吃得下苦，靜得下心，主動靠前，深入一線，耐得住磨煉，受得了委屈，真正做到勤勤懇懇、任勞任怨。抓落實是一項艱苦而細致的工作，絕非投機取巧所能達成。二要敢于抓落實。我們工作中總是會遇到很多的矛盾和問題，也會受到人情世故、個人利益、小團體利益的糾纏，如果回避矛盾，畏難守舊、敷衍了事，抓落實必然會落空。在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮，敢于碰硬，敢于攻堅，就能夠把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，從而保證工作的順利推進。
基于這次干部講話內(nèi)容，我更明確了今后工作中的方向和任務，相信我們在用先進思想武裝自己的前提下，今后的工作會有更好的開展，更大的提高。
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