人力資源部新員工培訓工作計劃

 　　一、新員工培訓內(nèi)容
    1. 就職前培訓 (部門經(jīng)理負責)
    到職前：
    致新員工歡迎信 (人力資源部負責)
    讓本部門其他員工知道新員工的到來
    準備好新員工辦公場所、辦公用品
    準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料
    為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師
    準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)
    2. 部門崗位培訓 (部門經(jīng)理負責)
    到職后第一天：
    到人力資源部報到，進行新員工須知培訓(人力資源部負責)
    到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來
    介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿(mào)商城
    部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定
    新員工工作描述、職責要求
    討論新員工的第一項工作任務(wù)
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