對(duì)新員工的寄語(yǔ)

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    一絲真誠(chéng)勝過(guò)千兩黃金,;一絲溫暖能抵萬(wàn)里寒霜,一絲問(wèn)候送來(lái)溫馨甜蜜,我們總會(huì)有對(duì)自己或者身邊人的期望,下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的各類寄語(yǔ)供大家參考!
    首先,我想對(duì)新員工說(shuō)的是,你們要充分認(rèn)識(shí)到本公司行業(yè)的特點(diǎn),做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。
    我們不得不承認(rèn)獨(dú)生子一代確實(shí)有共同的弱點(diǎn),長(zhǎng)期以來(lái)家庭或多或少的溺愛(ài)環(huán)境造就了大部分的你們沒(méi)有親歷父輩們艱辛的生活,很多人都還不具有獨(dú)立生活的能力。而建筑業(yè)則要求員工走南闖北,流轉(zhuǎn)遷徙,忍受長(zhǎng)期與家人的分離……。這些都是你們以前想都沒(méi)想過(guò)的,更不要說(shuō)做了。因此,做好這個(gè)心理準(zhǔn)備是十分必要的。但我也要告訴年輕的新員工,吃苦的經(jīng)歷對(duì)人來(lái)說(shuō)是一筆財(cái)富,你們應(yīng)該坦然接受。最典型的例子,就是體育運(yùn)動(dòng)員。優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員每次都在挑戰(zhàn)人類身體的極限。眾人欣賞和崇拜他們,是因?yàn)樗麄兺诰蚝捅憩F(xiàn)了人類所具有的潛在本能。這種本能必須經(jīng)過(guò)痛苦的磨練才能得到。不是所有的人都能做到這點(diǎn),而做到這點(diǎn)的人自然就成為人們心目中的崇拜對(duì)象。
    二是,我想對(duì)新員工們說(shuō),要改變以往的生活習(xí)慣,真正地沉入到工作當(dāng)中去。
    我們都知道,當(dāng)今是信息社會(huì),掙脫高考線的你們?cè)谳p松的大學(xué)生活期已經(jīng)習(xí)慣了網(wǎng)絡(luò)生活,與網(wǎng)絡(luò)相比與人面對(duì)面的交往可能會(huì)使你們無(wú)所適從。所以我們看到,在網(wǎng)絡(luò)上駐留的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工作時(shí)間、手指飛快發(fā)動(dòng)信息的人比比皆是,而能拿出一份象樣工作總結(jié)的人卻寥寥無(wú)幾。但我想告訴你們,網(wǎng)絡(luò)只是個(gè)虛擬的世界,無(wú)法與真實(shí)的生活相提并論,人總是要靠真實(shí)的世俗世界支撐才能活下去。離開(kāi)父母的供給,你們自立生活的第一步,就是面對(duì)真實(shí)的社會(huì),要真正沉入工作,沉入生活,要把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作是一個(gè)提供信息的工具,這才是你們正確的生活之路。
    三是,我想對(duì)新員工說(shuō),做一個(gè)有責(zé)任心的人是走好人生第一步的前提。
    前面已經(jīng)說(shuō)過(guò),你們大都是獨(dú)生子,成長(zhǎng)的大部分時(shí)間里都是父母、老師在幫你們。父母提供的是無(wú)微不至的生活照顧,而老師則用填鴨式的教育寵愛(ài)你們。久面久之,就養(yǎng)成了你們的習(xí)慣:習(xí)慣于等著照顧,等著喂。全然沒(méi)有意識(shí)到你們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任是什么?
    其實(shí)自你們一降生,就與父母、社會(huì)的方方面面存在一個(gè)隱性的責(zé)任關(guān)系。父母賦予你們生命,你們就有贍養(yǎng)父母的責(zé)任;學(xué)校授予你們知識(shí),你們就有將知識(shí)用于社會(huì)創(chuàng)造新財(cái)富的責(zé)任;企業(yè)給予你們就業(yè)機(jī)會(huì),你們就有為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)的責(zé)任。責(zé)任是有定義和明確的含義的,而責(zé)任心則沒(méi)有明確的定義,也無(wú)法劃定其界線,但責(zé)任心可以通過(guò)人們的行為活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。
    現(xiàn)在的大學(xué)生為什么不受到歡迎?缺少經(jīng)驗(yàn)是其中一個(gè)主要原因,但缺乏責(zé)任心卻是其根本的原因,這主要是由于社會(huì)和家庭在孩子的學(xué)習(xí)階段只注重分?jǐn)?shù)而忽略社會(huì)實(shí)踐的鍛煉造成的。打個(gè)比方來(lái)說(shuō),做一份煎雞蛋,首先你應(yīng)該是真心想把它做好,有了這個(gè)思想基礎(chǔ),你就會(huì)認(rèn)真地想每一個(gè)操作步驟,弄不懂的地方還會(huì)查書、問(wèn)人,總之在做之前你會(huì)盡心把有關(guān)的細(xì)節(jié)搞清楚。在過(guò)程中,你也會(huì)細(xì)心地觀察蛋受熱后的變化。即使第一次不成功,但你很快就會(huì)找出問(wèn)題的答案,因?yàn)槟阌眯牧?,?duì)過(guò)程又了如指掌,只要旁人稍加指點(diǎn),就會(huì)掌握全都的技藝,一次比一次做的好。相反,你如果不真心想做,就不會(huì)用心去想,對(duì)所有的一切都是人云亦云,不追究根源。即使你操作了全過(guò)程,也只是看到了表面,并沒(méi)有真正地掌握煎蛋的技藝。這個(gè)例子說(shuō)明,有責(zé)任心的人與沒(méi)有的相比,在相同的新工作面前的表面是不同的。有責(zé)任心的人都會(huì)顯現(xiàn)出好學(xué)、能吃苦耐勞的優(yōu)點(diǎn),很快就會(huì)適應(yīng)工作崗位。沒(méi)責(zé)任心的人更多的表現(xiàn)是不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),做事沒(méi)頭腦等,也許一輩子也就只能干些程序化的工作。因此我給新員工適應(yīng)新工作崗位的建議是:多思、多想、追根尋源,不輕言放棄,努力尋找一個(gè)最佳的解決問(wèn)題的途徑。
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