美國與澳大利亞爭搶生源
記者逛教育展發(fā)現(xiàn)，美國依然成為最受歡迎的留學目的地，據(jù)悉，到目前為止，美國今年在中國已經簽發(fā)了14萬個學生簽證，很大程度上擠壓了澳大利亞的留學市場。而澳大利亞留學人數(shù)受澳幣升值、留學移民政策等因素影響在2009年～2010年出現(xiàn)下滑趨勢，除了高等教育領域外，其余領域都出現(xiàn)了負增長。以澳大利亞麥考瑞大學為例，前幾年招生呈現(xiàn)30%～40%的增長的時候，校方就砍掉了出差宣傳招生的預算，可是今年的招生數(shù)據(jù)急劇下滑了35%，這讓校方感到很恐慌，不得不重新重視招生宣傳。
今年，澳大利亞院校也比以往更加積極，有些大牌的學校也很主動來中國談合作。澳大利亞展團最為龐大，包括澳大利亞國立大學在內的七大澳大利亞頂尖名校悉數(shù)到場，十幾所公立高中組成的澳大利亞維州校長團與中國家長見面，分享孩子在中學學習和生活的情況。而且澳大利亞院校也更重視提升學生的就業(yè)競爭力，今年年中還組織了15所澳大利亞大學在上海舉辦了一場針對澳大利亞大學畢業(yè)生的專場招聘會。
留學回報不能僅看起薪
有關留學回報問題，一直引發(fā)家長和學生熱議不斷，在教育展現(xiàn)場，有家長表示：“孩子回國工作起薪才兩三千元，而且是從普通職員做起，這樣算下來，留學的幾十萬投入啥時候才能收回呀?”教育是最值得投資的，但并不能等同于股市、房地產等快速收益，留學回報不等于起薪點。受職業(yè)競爭激烈及經濟形勢影響，可能回國剛入職場的起薪并不理想，但學生、家長要調整好心態(tài)，更應關注‘海歸’的發(fā)展?jié)摿吐殘銮熬?。他們可以先從最基本的工作崗位做起，積累相關工作經驗和實力后，職場優(yōu)勢才會突顯。
很多留學生也意識到如果能有海外工作或實習經歷找工作會更有幫助，但要注意的是，海外工作或實習的經歷要與自己今后想從事的職業(yè)相關。有的留學生畢業(yè)后急于找工作，就做酒吧的服務生、賭場發(fā)牌員、超市理貨員等工作，這其實對自己的職業(yè)發(fā)展不利。“沒有規(guī)劃地去實習和工作，職業(yè)很難有長遠的發(fā)展。”另外，以薪水低來質疑留學的價值是不對的，畢竟整個社會中高端的崗位很少，能拿百萬年薪的也是鳳毛麟角。
“海歸”三年年薪漲10倍
李朱在《“海歸”如何三年內實現(xiàn)年薪10倍增長》的講座中給學生提出了幾點建議：一是訂立職業(yè)目標;二是職業(yè)機會的挖掘，學生在留學期間找機會做志愿者和實習。這樣可以增加應聘優(yōu)勢;三是充分了解國內外就業(yè)環(huán)境，再以此選好專業(yè)及做好應對措施;四是多挖掘身邊的資源。
他舉了一個例子，就讀于英國曼徹斯特大學國際金融與會計專業(yè)的小方畢業(yè)后想留在英國工作。他在讀書時主動告訴教授，自己很想留在倫敦的銀行或者證券公司工作。結果，由于教授認識很多行業(yè)的客戶、朋友，他就有很多機會認識一些行業(yè)資深從業(yè)者，了解行業(yè)對人才的實際要求，并幫助他在畢業(yè)前，找到一份年薪2萬英鎊的銷售金融產品的工作，順利留在了英國。