寫心得體會(huì)是每個(gè)人成長學(xué)習(xí)中每個(gè)人都要掌握的基本技能，以下《老師開展四群教育活動(dòng)心得體會(huì)》由出國留學(xué)網(wǎng)心得體會(huì)范文頻道為您獨(dú)家提供，歡迎大家參考。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共普洱市委關(guān)于開展“四群”教育鞏固提升“三五”群眾工作法全面落實(shí)干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見》(普發(fā)〔2011〕26號)和《普洱市關(guān)于開展“四群”教育全面落實(shí)干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施方案》(普辦發(fā)〔2011〕39號)，深化拓展組織系統(tǒng)“三學(xué)三強(qiáng)”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)要求
以“學(xué)經(jīng)典、強(qiáng)黨性，學(xué)善洲、強(qiáng)理想，學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)”“三學(xué)三強(qiáng)”為總抓手，按照服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，以“深入群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、服務(wù)基層促發(fā)展”為主題，通過開展群眾觀點(diǎn)群眾路線群眾利益群眾工作教育，鞏固提升“三五”群眾工作法，全面落實(shí)干部直接聯(lián)系群眾制度，動(dòng)員和組織組工干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高群眾工作水平，與基層干部群眾共同做好保穩(wěn)定、護(hù)民生、謀發(fā)展的工作。
二、主要措施
按照市委的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“四群大教育、干部大深入、矛盾大化解、基層大發(fā)展”四項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化組工干部的群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作，在加強(qiáng)與基層群眾的聯(lián)系中展示組工形象，在服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定中創(chuàng)造新業(yè)績。
(一)筑牢群眾觀點(diǎn)，強(qiáng)化組工干部宗旨意識(shí)。深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點(diǎn)，權(quán)力是人民賦予的觀點(diǎn)、對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)相一致的觀點(diǎn)。一是解決好“為了誰”的問題。始終把人們利益放在第一位，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。牢固樹立群眾利益無小事的觀點(diǎn)，增強(qiáng)組工干部聯(lián)系服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。二是解決好“依靠誰”的問題。始終在思想上牢固樹立人民群眾的主體地位，拜群眾為師，在工作中堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的根本方法，注重從群眾中汲取智慧，注重從群眾中汲取經(jīng)驗(yàn)，用群眾的視角審視組織工作。三是解決好“我是誰”的問題。始終牢記權(quán)力來自人民，權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。認(rèn)真查找群眾觀點(diǎn)、群眾立嘗群眾感情等方面的差距，自覺擺正與群眾的關(guān)系，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做群眾的貼心人。
(二)堅(jiān)持群眾路線，執(zhí)行組工干部調(diào)研制度。把調(diào)查研究作為組織工作的推進(jìn)平臺(tái)、組工干部的鍛煉平臺(tái)，認(rèn)真執(zhí)行組工干部下基層調(diào)查研究制度，做到“四個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)帶回來”，即堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭下基層，堅(jiān)持帶著問題下基層，堅(jiān)持帶著課題下基層，堅(jiān)持定期召開下基層調(diào)研工作交流會(huì)，切實(shí)把調(diào)研的成果帶回來、把基層經(jīng)驗(yàn)帶回來，把基層群眾的意見建議 本文來自 帶回來，把解決問題的方法帶回來。一是健全好調(diào)研機(jī)制。采取座談?dòng)懻?、問卷調(diào)查、個(gè)別走訪、民情懇談、民-意調(diào)查、民情體驗(yàn)、接待來訪等方式開展調(diào)查研究，重點(diǎn)開展課題性調(diào)研、政策性調(diào)研、專題性調(diào)研和針對性調(diào)研活動(dòng)。部機(jī)關(guān)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部每年調(diào)研不少于2個(gè)月。每名組工干部每年至少形成1篇高質(zhì)量的調(diào)研文稿。二是執(zhí)行好下派機(jī)制。以民情責(zé)任區(qū)為基礎(chǔ)，從2012年開始，每年從部機(jī)關(guān)優(yōu)先選派年輕干部、后備干部、沒有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的干部，實(shí)行一年一輪換。三是明確好工作職責(zé)。結(jié)合“組工干部下基層”、城鄉(xiāng)“互聯(lián)共建”等主題實(shí)踐活動(dòng)，履行好宣傳教育群眾、暢通民-意渠道、促進(jìn)和-諧穩(wěn)定和把握民情、通達(dá)民-意、化解民怨、解決民困、共建民生的職責(zé)。配合做好部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)工作，積極為群眾辦實(shí)事、解難事。四是完善好聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步落實(shí)《民情責(zé)任區(qū)制度》，健全 “掛鄉(xiāng)包村聯(lián)戶”的民情責(zé)任區(qū)，確保人人都有責(zé)任區(qū)、責(zé)任區(qū)全覆蓋。完善《民情聯(lián)系卡》，建立《民情登記卡》，全面落實(shí)《人民勤務(wù)員制度》，幫助所聯(lián)系的村委會(huì)、村民小組或群眾解決實(shí)際困難不少于3個(gè)。人民勤務(wù)員每年駐點(diǎn)工作不少于20天。
(三)維護(hù)群眾利益，提升組織部門“三個(gè)之家”的凝聚力。注重總結(jié)“三個(gè)之家”的工作經(jīng)驗(yàn)，變“在家”服務(wù)為走出“家門”服務(wù)，將“三個(gè)之家”的工作理念帶到基層，實(shí)現(xiàn)有組工干部就有“三個(gè)之家”服務(wù)的工作要求，推動(dòng)“三個(gè)之家”的基層化、群眾化，讓廣大黨員、干部和知識(shí)分子，真正感到“家”的溫暖。一是落實(shí)好談心談話制度。采取下基層談、請上門談、組織部長約談等方式，重點(diǎn)了解基層領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)等情況，聽取他們對黨的建設(shè)和組織工作及組織部門的要求、意見和建議，特別是了解他們的合理訴求和實(shí)際困難。注重掌握干部的真實(shí)想法，幫助解決學(xué)習(xí)、工作、生活上的困難，舒緩壓力，讓干部確實(shí)感到組織的關(guān)懷和溫暖。二是落實(shí)好信訪工作機(jī)制。深入困難較多、問題復(fù)雜、矛盾集中的地方，采取民情懇談、入戶訪談、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，了解掌握矛盾糾紛、信訪案件、群眾訴求等事項(xiàng)，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，對民情事項(xiàng)做到有問必答，有信必回，事事有人辦，件件有回音。以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨員干部和群眾的利益，不斷提高組織工作的群眾滿意度。三是落實(shí)好黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制。以開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，對年滿60歲以上生活困難黨員和70歲以上生活困難群眾走訪慰問活動(dòng)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對黨員干部的政治關(guān)懷、思想關(guān)懷、娛樂關(guān)懷、生活關(guān)懷、健康關(guān)懷，通過電話、短信和走訪等方式，暢通經(jīng)常性關(guān)懷的渠道，不斷健全完善經(jīng)常性關(guān)懷制度。
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