素質(zhì)拓展活動感悟

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    前天,我們學生會的玩的好的一起自發(fā)參加素質(zhì)拓展培訓。由開始的好奇情緒,到結束時不虛此行,寓意深刻的拓展訓練給我很多的啟發(fā)。
    在這一天半的拓展訓練中,每當順利的完成一個項目時,我們會歡呼雀躍;失敗時,又會非常的懊悔,檢討自己的過失。每次項目結束后,教練會帶領我們進行訓練小結,無論成敗與否每個人都要發(fā)表自己的意見,談自己的想法同時提出建議。我感到訓練小結起到了畫龍點睛的作用,使理論與實際相結合。在小結中,使我們能充分的發(fā)表自己的看法,學會了聆聽其他人的發(fā)言。經(jīng)過教練的總結和引導,對以前一些模糊的概念有了清晰的認識。通過素質(zhì)拓展培訓,不論是在團隊意識還是團隊工作能力都取得了一定的進步,為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎。
    一、團隊精神
    團隊精神的概念在現(xiàn)代管理學中經(jīng)常被提起,拓展訓練使我對團隊精神有了更深入的了解。在所有的訓練項目中,無時不刻的籠罩著團隊協(xié)作氣氛。從“穿越電網(wǎng)”到“信任被摔”,沒有一種是離開團隊的。
    “穿越電網(wǎng)”中,我們“犧牲”了一大部分伙伴,在隨后的總結中,我們驗證了一句名言“磨刀不誤砍柴工”。無論做何種工作,要想成功,就必須有以下幾個方面:
    1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。
    2、做事要先做計劃,再開展行動。做過電網(wǎng)項目時,大家先不急于過網(wǎng),而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。
    3、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務。
    “信任背摔”中,我們要很快融入集體。學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體,我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感,才會拋棄一切雜念,全身心投入到工作中去。
    “穿越電網(wǎng)”讓我領悟到集體配合的重要,重視集體智慧的發(fā)揮,增強同心協(xié)力戰(zhàn)勝困難的決心與信心。啟示團隊目標的實現(xiàn)需要合理分配角色、科學配置資源,搞好溝通協(xié)作,只有系統(tǒng)地思考問題,才能把握全局、統(tǒng)籌謀劃,加快成功的步伐。沒有集體,就沒有任何個人的位置,成功也無從談起。通過參加訓練,能讓我們從一個全新的視角,感悟集體的重要,深刻認識溝通和協(xié)作的內(nèi)涵,處理好兩者之間的關系,進而在學校輔導員隊伍的建設中發(fā)揮作用。
    我認為:正因為團隊精神的作用,我完成了自己無法完成的任務。即使我們沒有在體力上幫助他,但團隊精神能使他人增添勇氣和力量。在工作中,團隊是一個寬泛的定義,一個班級,一個部門,一個學校都可以稱之為團隊。讓團隊中的每一個成員都有一種團隊意識很重要,做每一件事情的時候要考慮團隊的利益,遇到困難的時候要想到從團隊中得到支持。在今后的工作中應當把如何加強團隊意識和協(xié)作精神放到重要的位置。
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