大學(xué)生首選的七大熱門行業(yè)
§公務(wù)員關(guān)鍵詞：穩(wěn)定
數(shù)據(jù)：社科文獻(xiàn)出版社近日發(fā)布《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告3》顯示：2006年全國(guó)報(bào)考公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)接近100萬(wàn)人。民革中央招聘3名公務(wù)員，卻有2800人報(bào)名，比例達(dá)到933：1。
調(diào)查：在接受采訪的100名學(xué)生中，40%的人都報(bào)考過(guò)公務(wù)員。
為了公務(wù)員這個(gè)“第一選擇”，不少學(xué)生買書、上培訓(xùn)班、挑燈夜讀，儼然把它當(dāng)成人生的“第二高考”。
§電信運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵詞：高薪
數(shù)據(jù)：一家移動(dòng)公司總部給大學(xué)生提供的15個(gè)職位，共有2.8萬(wàn)人發(fā)送簡(jiǎn)歷。其中，遠(yuǎn)在西藏工作的監(jiān)控員職位，也有94人應(yīng)聘。
調(diào)查：受訪的大學(xué)生中，88%愿意進(jìn)電信部門，其中不少理科生表示：“進(jìn)去從銷售部門做起都愿意!”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力資源網(wǎng)站上寫著某省級(jí)移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商員工的待遇除月薪6000元外，還有不少于5種共高于4000元的補(bǔ)貼。
§能源企業(yè)關(guān)鍵詞：高薪、外派
數(shù)據(jù)：“進(jìn)入電力、石油等能源公司的機(jī)會(huì)較少，十幾個(gè)職位至少也要有上萬(wàn)人投遞簡(jiǎn)歷。”長(zhǎng)期從事招聘工作的業(yè)內(nèi)人士透露。
調(diào)查：92%的大學(xué)生認(rèn)為能源企業(yè)是個(gè)“穩(wěn)定的鐵飯碗”，80%的人表示會(huì)考慮進(jìn)能源企業(yè)。薪金豐厚、經(jīng)常有出國(guó)機(jī)會(huì)是吸引他們的最主要因素。
§汽車行業(yè)關(guān)鍵詞：穩(wěn)定
數(shù)據(jù)：戴姆勒-克萊斯勒等公司招聘專業(yè)汽車技術(shù)人才，一個(gè)職位會(huì)收到三四百份簡(jiǎn)歷;而通用汽車招聘一個(gè)新聞、行政之類的職位，至少會(huì)收到1500份簡(jiǎn)歷。
調(diào)查：100名受訪學(xué)生中，80%的學(xué)生認(rèn)為“汽車行業(yè)可以當(dāng)成終生行業(yè)去做”。
§房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵詞：高薪
數(shù)據(jù)：業(yè)內(nèi)人士透露，用“千里挑一”來(lái)形容房產(chǎn)企業(yè)校園招聘一點(diǎn)都不夸張。
調(diào)查：“房地產(chǎn)應(yīng)該是薪酬最高的行業(yè)之一了!”不少大學(xué)生這樣認(rèn)為。在接受調(diào)查的100名學(xué)生中，60%的人表示愿意考慮房地產(chǎn)企業(yè)。
§網(wǎng)絡(luò)公司關(guān)鍵詞：發(fā)展
數(shù)據(jù)：四大門戶網(wǎng)站之一的某網(wǎng)站相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，他們今年的校園招聘僅在重點(diǎn)大學(xué)召開，但很快便回收了三四萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。
調(diào)查：受訪的100名學(xué)生中，54%的人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)公司“挺有前途”。“工資比一般單位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。
§國(guó)際型廣告公司關(guān)鍵詞：發(fā)展
數(shù)據(jù)：奧美廣告公司招聘一位市場(chǎng)調(diào)查的工作人員，投簡(jiǎn)歷的人數(shù)超過(guò)千人，僅通過(guò)初試的就200個(gè)。
調(diào)查：“從奧美出來(lái)，再找工作就容易多了!”“國(guó)際化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)及策劃的能力，再加上相關(guān)的培訓(xùn)和機(jī)會(huì)，就是擠破了頭我也要進(jìn)去!”受訪的相關(guān)專業(yè)大學(xué)生這樣表示。受訪者中，80%的人認(rèn)為國(guó)際型廣告公司“很有前途”。
對(duì)此，一位多年從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的老師指出，面對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)壓力，大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)已經(jīng)能將“理想和現(xiàn)實(shí)”區(qū)分開，不再像此前社會(huì)評(píng)論的那么“不切實(shí)際”，而是能夠抱著“理想”，根據(jù)實(shí)際情況找工作。
他同時(shí)指出，實(shí)際就業(yè)情況的嚴(yán)峻性和理想行業(yè)間的差距，使得“理想行業(yè)”更加理想化。“希望學(xué)生能根據(jù)專業(yè)與個(gè)人素質(zhì)，在走出校園前便作好合適的定位，不要盲目追求高薪，或完全放棄式地選擇‘零工資’。”
§公務(wù)員關(guān)鍵詞：穩(wěn)定
數(shù)據(jù)：社科文獻(xiàn)出版社近日發(fā)布《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告3》顯示：2006年全國(guó)報(bào)考公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)接近100萬(wàn)人。民革中央招聘3名公務(wù)員，卻有2800人報(bào)名，比例達(dá)到933：1。
調(diào)查：在接受采訪的100名學(xué)生中，40%的人都報(bào)考過(guò)公務(wù)員。
為了公務(wù)員這個(gè)“第一選擇”，不少學(xué)生買書、上培訓(xùn)班、挑燈夜讀，儼然把它當(dāng)成人生的“第二高考”。
§電信運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵詞：高薪
數(shù)據(jù)：一家移動(dòng)公司總部給大學(xué)生提供的15個(gè)職位，共有2.8萬(wàn)人發(fā)送簡(jiǎn)歷。其中，遠(yuǎn)在西藏工作的監(jiān)控員職位，也有94人應(yīng)聘。
調(diào)查：受訪的大學(xué)生中，88%愿意進(jìn)電信部門，其中不少理科生表示：“進(jìn)去從銷售部門做起都愿意!”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力資源網(wǎng)站上寫著某省級(jí)移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商員工的待遇除月薪6000元外，還有不少于5種共高于4000元的補(bǔ)貼。
§能源企業(yè)關(guān)鍵詞：高薪、外派
數(shù)據(jù)：“進(jìn)入電力、石油等能源公司的機(jī)會(huì)較少，十幾個(gè)職位至少也要有上萬(wàn)人投遞簡(jiǎn)歷。”長(zhǎng)期從事招聘工作的業(yè)內(nèi)人士透露。
調(diào)查：92%的大學(xué)生認(rèn)為能源企業(yè)是個(gè)“穩(wěn)定的鐵飯碗”，80%的人表示會(huì)考慮進(jìn)能源企業(yè)。薪金豐厚、經(jīng)常有出國(guó)機(jī)會(huì)是吸引他們的最主要因素。
§汽車行業(yè)關(guān)鍵詞：穩(wěn)定
數(shù)據(jù)：戴姆勒-克萊斯勒等公司招聘專業(yè)汽車技術(shù)人才，一個(gè)職位會(huì)收到三四百份簡(jiǎn)歷;而通用汽車招聘一個(gè)新聞、行政之類的職位，至少會(huì)收到1500份簡(jiǎn)歷。
調(diào)查：100名受訪學(xué)生中，80%的學(xué)生認(rèn)為“汽車行業(yè)可以當(dāng)成終生行業(yè)去做”。
§房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵詞：高薪
數(shù)據(jù)：業(yè)內(nèi)人士透露，用“千里挑一”來(lái)形容房產(chǎn)企業(yè)校園招聘一點(diǎn)都不夸張。
調(diào)查：“房地產(chǎn)應(yīng)該是薪酬最高的行業(yè)之一了!”不少大學(xué)生這樣認(rèn)為。在接受調(diào)查的100名學(xué)生中，60%的人表示愿意考慮房地產(chǎn)企業(yè)。
§網(wǎng)絡(luò)公司關(guān)鍵詞：發(fā)展
數(shù)據(jù)：四大門戶網(wǎng)站之一的某網(wǎng)站相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，他們今年的校園招聘僅在重點(diǎn)大學(xué)召開，但很快便回收了三四萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。
調(diào)查：受訪的100名學(xué)生中，54%的人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)公司“挺有前途”。“工資比一般單位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。
§國(guó)際型廣告公司關(guān)鍵詞：發(fā)展
數(shù)據(jù)：奧美廣告公司招聘一位市場(chǎng)調(diào)查的工作人員，投簡(jiǎn)歷的人數(shù)超過(guò)千人，僅通過(guò)初試的就200個(gè)。
調(diào)查：“從奧美出來(lái)，再找工作就容易多了!”“國(guó)際化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)及策劃的能力，再加上相關(guān)的培訓(xùn)和機(jī)會(huì)，就是擠破了頭我也要進(jìn)去!”受訪的相關(guān)專業(yè)大學(xué)生這樣表示。受訪者中，80%的人認(rèn)為國(guó)際型廣告公司“很有前途”。
對(duì)此，一位多年從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的老師指出，面對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)壓力，大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)已經(jīng)能將“理想和現(xiàn)實(shí)”區(qū)分開，不再像此前社會(huì)評(píng)論的那么“不切實(shí)際”，而是能夠抱著“理想”，根據(jù)實(shí)際情況找工作。
他同時(shí)指出，實(shí)際就業(yè)情況的嚴(yán)峻性和理想行業(yè)間的差距，使得“理想行業(yè)”更加理想化。“希望學(xué)生能根據(jù)專業(yè)與個(gè)人素質(zhì)，在走出校園前便作好合適的定位，不要盲目追求高薪，或完全放棄式地選擇‘零工資’。”