進一步規(guī)范黨員干部的管理過程及評價機制,促使xx黨支部更具活力,為學(xué)校開展各種項工作提供堅強的組織保證和思想基?,F(xiàn)結(jié)合實際,出國留學(xué)網(wǎng)工作計劃欄目小編整理了許多關(guān)于各種工作計劃的范文供您選擇,《黨支部組織工作計劃范文》是由黨支部工作計劃欄目為您推薦,歡迎閱讀!
1、加快人事制度改革步伐
二oo五年,我校要在全校范圍內(nèi)進一步加快人事制度改革的步伐,并以此為契機,引入競爭機制、激活用人機制、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。因此,學(xué)校將在進一步擴大學(xué)校的人事管理自主權(quán)的基礎(chǔ)上,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,根據(jù)學(xué)校實際與教育發(fā)展形勢,努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹星嗄旰髠涓刹亢透鲗用婀歉山處?,為學(xué)校的未來發(fā)展和向上級推薦、儲備數(shù)量足、結(jié)構(gòu)好、活力強的人才資源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的年輕教師,按民主推薦,民主測評,差額考察,任前公示,競聘上崗等制度,選拔到管理崗位上來。在完成中層干部聘任后,還要在全校范圍內(nèi)開展教研組長、年級組長等各崗位職工的競聘和聘任工作。在全校建立能上能下、崗位能進能出的工作機制,充分調(diào)動廣大教育職工的積極性和創(chuàng)造性,促進優(yōu)秀人才的成長。
2、抓緊抓好后備干部培養(yǎng)工作。
要為優(yōu)秀青年脫穎而出創(chuàng)造條件,為他們展示才能搭建舞臺,要在教學(xué)基本素質(zhì)和公開課、匯報課活動及日常教育教學(xué)工作中做好后備干部物色選拔工作。在后備干部工作中要做到“三定”,即確定后備干部名單,認定帶教負責(zé)人,擬定培養(yǎng)的計劃措施。要關(guān)心后備干部的政治理論學(xué)習(xí)情況,思想道德修養(yǎng)情況和業(yè)務(wù)工作能力提高情況。對后備干部要嚴格要求,加大使用力度。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
認真貫徹落實上級和區(qū)教委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,積極推進校務(wù),政務(wù)公開,加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以“xxxx”的高度認識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,嚴格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī),把黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實際結(jié)合起來。實行校務(wù)公開和財務(wù)公開制度,收費部門要按照政策、規(guī)定進行收費,堅決制止亂收費。
學(xué)校黨支部要與各部門領(lǐng)導(dǎo)(包括年級組長)簽訂《xx中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)責(zé)任書》,并按要求對黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任進行分解,使學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來。
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