簽訂合同時為了維護交易更加公平的進行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
（本文為你提供合同范本兩篇。）
篇一：
問：
單位改制了,職工要求補償拖欠的 工資,單位說不欠工資,請問城市平均工資是以什么標(biāo)準(zhǔn)算出的?(具體是哪些費用)包括年終獎金,加班費嗎?
答：
“職工平均工資”是指(在崗職工工資總額+不在崗職工生活費)÷(在崗職工人數(shù)+不在崗職工人數(shù))。 在崗職工工資總額，是一個看似簡單實際上非常復(fù)雜的概念。它是指單位在報告期內(nèi)直接支付給在崗職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工費、獎金、各種津貼和補貼、過節(jié)費、交通費、洗理費、書報費、伙食補助(出差人員在途的誤餐補貼統(tǒng)計在工資外收入中)、住房、租房補貼以及由單位代扣代繳的個人所得稅、住房基金、各項社會保險基金、房水電費等。 在統(tǒng)計工資總額時不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金;不管是單位自籌的資金，還是上級(或政府財政部門)下拔的資金;在財務(wù)賬目上不管是工資科目，還是其他科目，只要符合工資統(tǒng)計指標(biāo)的規(guī)定，就應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。 各企、事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助應(yīng)計入工資總額項中的各種津貼。 房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個人，可自行支配的則計入工資總額內(nèi);如補貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的賬戶，不計入工資總額統(tǒng)計。 單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險暫不做工資總額統(tǒng)計，其他各種商業(yè)性保險如儲蓄性保險其性質(zhì)為勞動報酬，因此應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計;單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話費、職工個人使用的手機費、職工個人購買的服裝費(不包括工作服)等各種費用，其實質(zhì)為崗位津貼或補貼，應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計。有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補貼，其性質(zhì)為勞動報酬，計入工資總額統(tǒng)計;試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補發(fā)的部分屬于勞動報酬性質(zhì)，應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計。 工資總額不包括以下項目： ① 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。 ② 有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、工會文教費、集體福利費、探親路費等。 ③ 有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 ④ 支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補貼。 ⑤ 勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工作所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 ⑥ 支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 ⑦ 出差伙食補助費、調(diào)動工作的旅費和安家費。 ⑧ 對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。 ⑨ 實行租憑經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。 ⑩ 對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。 11 勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。 12 因使用勞務(wù)派遣工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費。 13 支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。 14 支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。 15 支付給個人的醫(yī)療衛(wèi)生費補貼。 16 解除合同后企業(yè)一次性支付的各種費用。 17 由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。 18 冬季取暖補貼、防暑降溫費、托兒補助、獨生子女費、奶費、工作服洗補費、計劃生育補貼、獻血員營養(yǎng)補助、節(jié)約歸自己的出差補助、保健食品待遇等。 19 支付給從保安公司招用的人員的補貼。 20 一些單位職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。 21 勞保福利費用統(tǒng)計、工資外收入統(tǒng)計有明確規(guī)定的。
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