11月14日，市勞動(dòng)保障局針對(duì)即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的三種期限類型和兩種用工形式發(fā)布了5種勞動(dòng)合同示范文本，供廣大用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。它們分別是：
·固定期限勞動(dòng)合同
·無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
·以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同
·勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同
·非全日制用工勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，市勞動(dòng)保障局按照勞動(dòng)合同的三種期限類型，制定了固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的示范文本，同時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五章特別規(guī)定的內(nèi)容，針對(duì)勞動(dòng)派遣企業(yè)的用工特點(diǎn)和非全日制用工的特殊性，制定了勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同的示范文本。
市勞動(dòng)保障局在這5個(gè)勞動(dòng)合同示范文本時(shí)，除將《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款納入其中，還將勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的權(quán)利和義務(wù)予以了明確，引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方依法簽訂、履行勞動(dòng)合同。
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