出國留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀一覽。對于出國留學(xué)生而言，畢業(yè)后找到一份高薪的工作是最終的目標(biāo)。但是這樣的目標(biāo)也不是一畢業(yè)就可以達(dá)到的，要有合理的規(guī)劃，一步一個(gè)腳印穩(wěn)健的走下去，相信一定可以達(dá)到理想的狀態(tài)。那么下面我們就通過招聘會(huì)的現(xiàn)場留學(xué)生們的表現(xiàn)~
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11月16日近午時(shí)分，參加2013秋季留學(xué)英才招聘會(huì)的北京汽車集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資有限公司展臺(tái)前，應(yīng)聘者肖偉(化名)已經(jīng)和招聘方進(jìn)行了約10分鐘的交談。當(dāng)天，來自國內(nèi)的117家企事業(yè)單位吸引了近3000名留學(xué)回國人員參加應(yīng)聘。對應(yīng)聘者來說，10分鐘很是寶貴。
翻開肖偉的簡歷，在一眾應(yīng)屆應(yīng)聘者中頗顯優(yōu)勢。他在荷蘭求學(xué)并工作過，本科和研究生所讀的專業(yè)都和商科相關(guān)，2011年底回國，在目前的公司已供職1年。但當(dāng)招聘方詢問薪金期望值時(shí)，肖偉提出的數(shù)字卻并不像所應(yīng)聘的職位那樣“高”。
“這么好的經(jīng)歷，為什么不提得高一些?”肖偉的回答脫口而出：“說白了，自己吃幾碗干飯自己知道，要得過高也不現(xiàn)實(shí)。”最重要的是，在他對自己的定位中，這幾年屬于“積累經(jīng)驗(yàn)期”，從事的工作符合職業(yè)發(fā)展“才最重要”。
“不要計(jì)較一兩年的薪水高低”
肖偉進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場已經(jīng)1個(gè)多小時(shí)，卻只投出了兩份簡歷。“先去轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，主要是找和自己職業(yè)規(guī)劃貼邊的單位。”
語速平緩的肖偉，談到自己的人生規(guī)劃時(shí)，用了“慢慢來”這個(gè)詞。在他看來，“不可能一下子到很高的職位”，積累是必需的。他給自己提的要求是“踏踏實(shí)實(shí)，一步一步，不要計(jì)較一兩年的薪水高低，人生還那么長呢”。
跟海外經(jīng)歷豐富的肖偉比起來，剛從美國南加州大學(xué)法學(xué)碩士畢業(yè)的邊菲菲年齡就輕了許多，但說起找工作的理念，卻與肖偉相似。雖然從今年5月回國到現(xiàn)在已經(jīng)過去約半年，找工作的過程并不順利，但邊菲菲還是堅(jiān)持找“和自己專業(yè)相關(guān)”的工作。在知名企事業(yè)單位云集的招聘會(huì)上，這位1989年出生的姑娘一上午只投出了6份簡歷。她對薪金的要求并不高，“夠養(yǎng)活自己就好”。
數(shù)據(jù)顯示，2012年度我國各類留學(xué)回國人員總數(shù)為27.29萬人，與2011年度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比，留學(xué)回國人數(shù)增加8.67萬人。據(jù)相關(guān)專家預(yù)計(jì)，今年的留學(xué)回國人數(shù)還會(huì)增加。
“工作難找”是很多留學(xué)生的感受，在采訪中，不少應(yīng)聘者也印證了這個(gè)說法，就連有過海外工作經(jīng)驗(yàn)的肖偉在回國后的第一年，找工作的經(jīng)歷也很不如意，但堅(jiān)持找符合自己職業(yè)發(fā)展的工作、不愿將就，是他們的共識。
“不能籠統(tǒng)說海歸不好找工作”
一邊是海歸找工作喊“難”，另一邊卻是用人單位招不到合適的人才，這樣的局面可以說已是一些留學(xué)人才招聘會(huì)的常見現(xiàn)象。參加本屆招聘會(huì)的航天長征火箭技術(shù)有限公司發(fā)布的招聘崗位并不少，還貼出了解決北京市戶口等詳細(xì)的薪酬福利，但一上午只收到20多份簡歷，篩選過后符合面試標(biāo)準(zhǔn)的更少。
“我們確實(shí)特別需要人才，參加招聘會(huì)也是想傳達(dá)這樣的信息。”負(fù)責(zé)招聘的方老師表示，“在用人單位和所需人才之間構(gòu)建更好的橋梁也是需要的”。
成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院收到的簡歷也很少，該學(xué)院組織人事處處長杜煦認(rèn)為，原因之一是地域問題，但更主要的原因是招聘崗位對專業(yè)的要求不“主流”。“我在現(xiàn)場看了看，應(yīng)聘者中學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融的多，學(xué)農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)的幾乎沒有。”
專家表示，留學(xué)生中學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生比較多，這類學(xué)生的求職競爭力正在減弱。相對而言，學(xué)材料、新能源等專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)競爭力在加強(qiáng)。“后者處于人才供不應(yīng)求的狀態(tài)，特別是一些大型企業(yè)，這方面的人才需求較多。”
他以法國為例解釋說，如果以文科(包括經(jīng)濟(jì)、金融等在內(nèi))、理科來劃分留學(xué)生，70%的中國學(xué)生學(xué)文科，而這70%中，學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生又占到70%。“這樣一來，不僅入學(xué)競爭加大，畢業(yè)后找工作的競爭自然也變得激烈。”
對“海歸不好找工作”這種說法，他表示不能這么籠統(tǒng)地下結(jié)論。“有的專業(yè)的畢業(yè)生是供大于求，有的專業(yè)卻是供不應(yīng)求。”
專家提醒：有規(guī)劃的學(xué)習(xí)和就業(yè)是渴望獲得成功的必經(jīng)之路，海歸們不要期待第一份工作就能拿到高薪，就業(yè)也是要靠經(jīng)驗(yàn)積累的，所以一步一個(gè)腳印穩(wěn)健的讓自己成長起來是最重要的!