1、你單位組織一次青年演講比賽，報名人數(shù)不多，有人還對此有不同意見和想法，領(lǐng)導安排你來負責此事，你怎么辦?
【題型】執(zhí)行力/人際關(guān)系
【考察要素】如何處理不同意見和同事積極性不足
【參考要點】
1.破題表態(tài)：演講比賽不僅能考察出一個人的知識底蘊，調(diào)動工作積極性，還能促進對工作問題的展開深入思考和全面理解，也能豐富機關(guān)工作和活躍機關(guān)工作氛圍，因此要搞好這次演講比賽。
2.處理對策：
報名人數(shù)不多：宣傳動員+演講激勵(考核)
他人有不同意見：聽取他人意見想法，對不同點解釋說明，求同存異，
3.事后啟示：組織前要盡量多聽眾意(兼聽則明偏信則暗)
2、俗話說：“滴水之恩當涌泉相報”，對你有恩惠的一個長輩找你幫忙，但是超出原則范圍之內(nèi)，你怎么辦?
【題型】人際關(guān)系
【考察要素】如何處理親朋好友找我辦事
【參考要點】
1.破題表態(tài)：受人之托、忠人之事，在接收他人委托時，就要忠實的去辦理，在接受委托前我們要考慮所托之事是否合情合理，
2.解決對策：不在法規(guī)范疇則講明情況，獲其諒解，后期仍舊提供利索能及幫助;不在權(quán)限范疇則告知如何辦理及需準備的相關(guān)材料，在時間允許下代她辦理。
3.事后啟示：原則+靈活，恩情要報，但要符合原則，生活多給與幫助和便利。
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