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2012年黨辦工作的總體思路是：以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞水利建設(shè)的新思路和綜合事業(yè)局改革與發(fā)展的中心任務(wù)來統(tǒng)一職工的意志，凝聚全體黨員和職工的力量，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)綜合事業(yè)局的全面發(fā)展而努力奮斗。
局黨群工作辦公室作為局黨委的業(yè)務(wù)工作部門，要從觀念上積極適應(yīng)我國全面建立了小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化這一新的發(fā)展階段對(duì)黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導(dǎo)提出的新要求，重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作，即黨的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)和黨群辦公室的自身建設(shè)。
一、在黨的思想建設(shè)方面。
在黨員、干部職工中認(rèn)真貫徹局黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)十六大精神的通知》和《關(guān)于學(xué)習(xí)十六大的計(jì)劃安排》有針對(duì)性的持久的抓好十六大精神的學(xué)習(xí)，通過辦理和有計(jì)劃的組織黨員干部，抓好“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。與此同時(shí)還要抓好部黨組現(xiàn)代治水思路的學(xué)習(xí)，抓好工作中所需各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要成為勤奮學(xué)習(xí)，善于思考的模范，與時(shí)俱進(jìn)，勇于實(shí)踐，銳意創(chuàng)新的模范，要把述學(xué)，考學(xué)，做為評(píng)價(jià)干部年度業(yè)績的重要組成部分，成為提拔使用干部的重要依據(jù)。
二、在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
按照十六大報(bào)告中“推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”的要求，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中，在局機(jī)關(guān)綜合管理部門的工作人員中抓好“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的正面教育;圍繞“按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀會(huì)議決定的原則，完善黨委總支，支部委員會(huì)內(nèi)部議事，和決策的制度和工作機(jī)制;探索政治建設(shè)和政治體制改革的有效形式和作法認(rèn)真貫徹局工會(huì)“會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議實(shí)施辦法”增加我局政治民主公開行政，重大事項(xiàng)廣泛聽取各方意見，實(shí)行民主決策的，確保局黨委和全局廣大職工的密切聯(lián)系，防止和克服形式主義和官僚主義。
按照十六大報(bào)告“堅(jiān)決反對(duì)和防止****”的要求，反廉政建設(shè)作為黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委工作會(huì)議和全國水利紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神和工作部署，下面教育入手，重視抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育，廉潔從政教育，持久開展示范教育和警示教育，運(yùn)用正反兩個(gè)方面的典型，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀;弘揚(yáng)正氣，確立大局意識(shí)和獻(xiàn)身水利事業(yè)的理想信念，其次是重點(diǎn)搞好綜合事業(yè)局的廉政制度建設(shè)。1、要進(jìn)一步分解細(xì)化本單位《廉政責(zé)任制》的實(shí)施辦法。明確和突出各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”。2、明確各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和工作人員的權(quán)責(zé)。3、修訂已頒布廉政管理制度和辦法。如《綜合事業(yè)局公派人員獲取報(bào)酬的暫行規(guī)定》。4、建立單位重大事項(xiàng)民主決定的機(jī)關(guān)制度。5、制定有關(guān)基建項(xiàng)目資金使用事前、事中、事后全過程監(jiān)督監(jiān)察工作程序和辦法。6、對(duì)我局涉及政府職能延伸及具有行政職能的單位和部門要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，制定嚴(yán)格公平，透明的工作制度和規(guī)范的程序。再者是認(rèn)真搞好訪案件和立案案件的查處工作，加大違法犯罪的成本，維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。最后，建立考核機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，做為干部提拔作用的重要依據(jù)。
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