年度人力資源工作計(jì)劃怎么寫

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    一、正確認(rèn)識年度績效考核;
    1、什么是年度績效考核?
    2、年度績效考核與平時(shí)績效考核的過程有何區(qū)別?
    3、年度績效考核常見的問題及失敗的原因
    二、掌握年度績效考核操作的方法和工具;
    1、年度量化KPI考核方略
    2、年度非量化/工作計(jì)劃考核方略
    3、年度素質(zhì)考核方略
    三、掌握獎(jiǎng)金分配的方法和技巧;
    1、年終獎(jiǎng)金分配總額設(shè)計(jì)
    2、不同類型員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放系數(shù)及比例設(shè)計(jì)
    3、年終獎(jiǎng)金的發(fā)放策略及年終獎(jiǎng)金評價(jià)體系的建立
    4、獎(jiǎng)金分配及發(fā)放沖突及異議管理
    四、提升績效面談的技巧;
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