? 新加坡《聯(lián)合早報(bào)》發(fā)表文章分析了新移民的大量涌入，正逐步改變新加坡，文章引述專家觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)新移民應(yīng)走出自身社群，加速融入。
根據(jù)新加坡統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù)，華、巫、印以外的其他族群，居民人口增加速度最快。從2001年6月的4萬9000多人，增加到2008年6月的10萬2300人。
印度族群的居民人口，也顯著增加，從2001年6月的26萬3000人，增加到2008年6月的32萬3000多人。華人族群的居民人口，則從2001年的255萬人，增加到2008年的268萬人，總共增加了13萬。
平均要10年才能完全融入
新加坡國(guó)立大學(xué)亞洲研究院資深研究員賴雅英博士說，本地還很缺乏對(duì)新移民所展開的學(xué)術(shù)研究，不過外國(guó)的經(jīng)驗(yàn)顯示，新移民要完全融入一個(gè)新社會(huì)，平均要10年時(shí)間。
她說的是加拿大的經(jīng)驗(yàn)。加拿大對(duì)新移民采取開放和優(yōu)惠政策，盡管如此，新移民還需要很長(zhǎng)時(shí)間來融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，由此可見，要融入新社會(huì)實(shí)在不容易。
賴雅英本身也是新移民，她在上個(gè)世紀(jì)80年代從馬來西亞移居新加坡，但從求學(xué)時(shí)代起，她已憑著獎(jiǎng)學(xué)金，到新加坡求學(xué)。
談到新移民適應(yīng)新環(huán)境所遇到的困難，賴博士說，她還沒碰到一個(gè)不曾掉淚的新移民!
她說，不管是前來求學(xué)的學(xué)生，或者到這里謀生的成年移民，初來乍到時(shí)，總會(huì)有抱頭痛哭的時(shí)候，新傳媒主持人郭亮就曾經(jīng)承認(rèn)自己剛來時(shí)，因?yàn)楣陋?dú)和彷徨哭過。但是，哭過之后便得想辦法適應(yīng)。
賴雅英說，新移民必須想辦法適應(yīng)新環(huán)境，本地人也必須調(diào)適自己，以更寬容的態(tài)度接納新移民。
她說，決定讓新移民大規(guī)模地來到本地是國(guó)家政策，如何適應(yīng)與調(diào)適，則是個(gè)人須作出的努力，這包括在職場(chǎng)、學(xué)校和家庭方面的調(diào)適。但賴博士認(rèn)為，當(dāng)局既然在決策方面引進(jìn)大批新移民，也應(yīng)多花心思，建立各種社會(huì)機(jī)制，幫助新移民融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。
她舉例說，當(dāng)局可以考慮在社區(qū)或鄰里開辦各種課程，例如讓越南新娘或中國(guó)新移民學(xué)習(xí)英文，也可以提高大家的文化認(rèn)知，避免以刻板的偏見看待某些國(guó)家的新移民。
新移民應(yīng)走出自己的社群
新加坡管理大學(xué)法律系助理教授陳慶文說，當(dāng)我們走在街上，乘搭地鐵，上購(gòu)物中心時(shí)，每四個(gè)人中便有一個(gè)外來移民，而新近注冊(cè)的婚姻中，有三分之一的新加坡人與外國(guó)人通婚。新移民在我們之中所占的比重，越來越明顯。
陳慶文同意新移民需要時(shí)間融入社會(huì)主流，但他認(rèn)為如果只是消極等待，將會(huì)出現(xiàn)問題，因此必須更積極主動(dòng)地促成這個(gè)過程。
他指出，由于新移民的人數(shù)相當(dāng)龐大，他們完全可以躲在自己的社群內(nèi)，只和同鄉(xiāng)或相同背景的人來往，這與二三十年前的新移民很不一樣，那時(shí)的移民數(shù)量少，新移民必須和本地人交往。
陳慶文指出，我們現(xiàn)在生活在很不一樣的時(shí)代，新加坡一方面有大批外來移民人口，另一方面也有15萬名新加坡人分散在世界各地謀生。大家都是為了尋找更好機(jī)會(huì)而遷移，我們現(xiàn)在不說“人才外流”而說“人才流動(dòng)”，是希望至少能維系某種關(guān)系，保持聯(lián)系。
他指出，世界各國(guó)都在爭(zhēng)取人才，這已是一場(chǎng)無形競(jìng)賽，新加坡一方面流失本地人才，同時(shí)也努力招攬外來人才。
他覺得在這方面，那些承認(rèn)雙重國(guó)籍的國(guó)家，可能會(huì)占優(yōu)勢(shì)。目前已約有60個(gè)國(guó)家愿意承認(rèn)雙重國(guó)籍。
新移民的大量涌入，肯定會(huì)帶來各種新的社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)問題，例如新移民會(huì)不會(huì)在政治方面，要求有自己的一把聲音?
陳慶文指出，盡管新移民在我們之中生活了至少十年，本地人和新移民之間，仍然對(duì)彼此持有很多負(fù)面看法與偏見。一些來自單一文化背景的新移民，則可能對(duì)多元種族、多元宗教的課題不夠敏感，有必要提高這方面的意識(shí)。
他認(rèn)為，強(qiáng)調(diào)和夸大差異是人性特點(diǎn)，一有偏見便不愿意與對(duì)方主動(dòng)接觸，也是很自然的現(xiàn)象;加上一些本地人視外來移民為競(jìng)爭(zhēng)者，缺乏好感，都會(huì)成為彼此接觸的絆腳石。
陳慶文認(rèn)為，如果新加坡社會(huì)能克服這些障礙，成功地把新舊居民融為一體，加強(qiáng)社會(huì)凝聚力，我們的社會(huì)就會(huì)變得更豐富多姿，文化上也變得更精彩。他提醒大家，不要忘了70至100年前，我們的祖先也是新移民。
根據(jù)新加坡統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù)，華、巫、印以外的其他族群，居民人口增加速度最快。從2001年6月的4萬9000多人，增加到2008年6月的10萬2300人。
印度族群的居民人口，也顯著增加，從2001年6月的26萬3000人，增加到2008年6月的32萬3000多人。華人族群的居民人口，則從2001年的255萬人，增加到2008年的268萬人，總共增加了13萬。
平均要10年才能完全融入
新加坡國(guó)立大學(xué)亞洲研究院資深研究員賴雅英博士說，本地還很缺乏對(duì)新移民所展開的學(xué)術(shù)研究，不過外國(guó)的經(jīng)驗(yàn)顯示，新移民要完全融入一個(gè)新社會(huì)，平均要10年時(shí)間。
她說的是加拿大的經(jīng)驗(yàn)。加拿大對(duì)新移民采取開放和優(yōu)惠政策，盡管如此，新移民還需要很長(zhǎng)時(shí)間來融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，由此可見，要融入新社會(huì)實(shí)在不容易。
賴雅英本身也是新移民，她在上個(gè)世紀(jì)80年代從馬來西亞移居新加坡，但從求學(xué)時(shí)代起，她已憑著獎(jiǎng)學(xué)金，到新加坡求學(xué)。
談到新移民適應(yīng)新環(huán)境所遇到的困難，賴博士說，她還沒碰到一個(gè)不曾掉淚的新移民!
她說，不管是前來求學(xué)的學(xué)生，或者到這里謀生的成年移民，初來乍到時(shí)，總會(huì)有抱頭痛哭的時(shí)候，新傳媒主持人郭亮就曾經(jīng)承認(rèn)自己剛來時(shí)，因?yàn)楣陋?dú)和彷徨哭過。但是，哭過之后便得想辦法適應(yīng)。
賴雅英說，新移民必須想辦法適應(yīng)新環(huán)境，本地人也必須調(diào)適自己，以更寬容的態(tài)度接納新移民。
她說，決定讓新移民大規(guī)模地來到本地是國(guó)家政策，如何適應(yīng)與調(diào)適，則是個(gè)人須作出的努力，這包括在職場(chǎng)、學(xué)校和家庭方面的調(diào)適。但賴博士認(rèn)為，當(dāng)局既然在決策方面引進(jìn)大批新移民，也應(yīng)多花心思，建立各種社會(huì)機(jī)制，幫助新移民融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。
她舉例說，當(dāng)局可以考慮在社區(qū)或鄰里開辦各種課程，例如讓越南新娘或中國(guó)新移民學(xué)習(xí)英文，也可以提高大家的文化認(rèn)知，避免以刻板的偏見看待某些國(guó)家的新移民。
新移民應(yīng)走出自己的社群
新加坡管理大學(xué)法律系助理教授陳慶文說，當(dāng)我們走在街上，乘搭地鐵，上購(gòu)物中心時(shí)，每四個(gè)人中便有一個(gè)外來移民，而新近注冊(cè)的婚姻中，有三分之一的新加坡人與外國(guó)人通婚。新移民在我們之中所占的比重，越來越明顯。
陳慶文同意新移民需要時(shí)間融入社會(huì)主流，但他認(rèn)為如果只是消極等待，將會(huì)出現(xiàn)問題，因此必須更積極主動(dòng)地促成這個(gè)過程。
他指出，由于新移民的人數(shù)相當(dāng)龐大，他們完全可以躲在自己的社群內(nèi)，只和同鄉(xiāng)或相同背景的人來往，這與二三十年前的新移民很不一樣，那時(shí)的移民數(shù)量少，新移民必須和本地人交往。
陳慶文指出，我們現(xiàn)在生活在很不一樣的時(shí)代，新加坡一方面有大批外來移民人口，另一方面也有15萬名新加坡人分散在世界各地謀生。大家都是為了尋找更好機(jī)會(huì)而遷移，我們現(xiàn)在不說“人才外流”而說“人才流動(dòng)”，是希望至少能維系某種關(guān)系，保持聯(lián)系。
他指出，世界各國(guó)都在爭(zhēng)取人才，這已是一場(chǎng)無形競(jìng)賽，新加坡一方面流失本地人才，同時(shí)也努力招攬外來人才。
他覺得在這方面，那些承認(rèn)雙重國(guó)籍的國(guó)家，可能會(huì)占優(yōu)勢(shì)。目前已約有60個(gè)國(guó)家愿意承認(rèn)雙重國(guó)籍。
新移民的大量涌入，肯定會(huì)帶來各種新的社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)問題，例如新移民會(huì)不會(huì)在政治方面，要求有自己的一把聲音?
陳慶文指出，盡管新移民在我們之中生活了至少十年，本地人和新移民之間，仍然對(duì)彼此持有很多負(fù)面看法與偏見。一些來自單一文化背景的新移民，則可能對(duì)多元種族、多元宗教的課題不夠敏感，有必要提高這方面的意識(shí)。
他認(rèn)為，強(qiáng)調(diào)和夸大差異是人性特點(diǎn)，一有偏見便不愿意與對(duì)方主動(dòng)接觸，也是很自然的現(xiàn)象;加上一些本地人視外來移民為競(jìng)爭(zhēng)者，缺乏好感，都會(huì)成為彼此接觸的絆腳石。
陳慶文認(rèn)為，如果新加坡社會(huì)能克服這些障礙，成功地把新舊居民融為一體，加強(qiáng)社會(huì)凝聚力，我們的社會(huì)就會(huì)變得更豐富多姿，文化上也變得更精彩。他提醒大家，不要忘了70至100年前，我們的祖先也是新移民。