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2010年11月26日接到DAPHNE入職通知時(shí)，除了喜悅與期待之外，也多了幾份忐忑與掙扎，我知道達(dá)芙妮女裝是個(gè)剛開始操作的女裝品牌，而FOB的操作模式對我來說也是全新的，在新品牌的建設(shè)過程中有諸多困難與變數(shù)，需要付出更多的努力，這對設(shè)計(jì)師提出了更高的要求，而我經(jīng)驗(yàn)尚淺，也缺少對此類女裝風(fēng)格的認(rèn)識，擔(dān)心無法勝任以辜負(fù)公司期望與重托。但從另一面我也看到，我們擁有達(dá)芙妮這樣的金字招牌，擁有充足的資金、廣闊的市場及優(yōu)秀的人才，在品牌建設(shè)上的優(yōu)勢也是顯而易見的，一個(gè)成長中的品牌，在從無到有、從小到大的過程中，提供給我更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和成長空間，而我也希望對自己有這樣的挑戰(zhàn)。
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