2013年11月，《【申論范文】高分申論范文：婦聯(lián)工作》由出國留學網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.
縱觀申論文章佳作，運用修辭美化語言是極為普遍的，也是最容易收到效果的。修飾申論文章的語言，可以運用比喻、對偶、排比等修辭，使文章形成華美流暢之感；運用假設句、反問句，使文章增強不可辯駁之勢。在此出國留學網(wǎng)公務員頻道（www.liuxue86.com/gongwuyuan/）為大家收集了眾多優(yōu)秀范文供大家參考，建議您收藏本網(wǎng)站。
2014年公務員考試-備考方案 歷年真題 模擬試題 行測輔導 申論輔導
近年來，社區(qū)婦聯(lián)工作開展存在很大的困難，工作量大，而且還存在不少問題。種種原因致使工作效率大打折扣。
一、社區(qū)婦女工作存在的主要問題及原因
1、基層組織建設發(fā)展不平衡。由于區(qū)域經(jīng)濟文化發(fā)展水平不均衡導致各社區(qū)婦聯(lián)組織發(fā)展不均衡?；鶎計D女組織仍以傳統(tǒng)的行政社區(qū)婦女組織為主，缺乏新型經(jīng)濟社會組織、婦女聯(lián)誼等組織形式。
2、社區(qū)婦聯(lián)干部隊伍整體素質有待提高。婦聯(lián)干部在年齡結構、文化結構、觀念素質、服務協(xié)調(diào)能力等方面，存在不平衡現(xiàn)象，與社區(qū)的快速發(fā)展相比存有明顯差距。部分婦聯(lián)干部年齡偏大、文化程度偏低，習慣傳統(tǒng)的工作方式和思維方式，制約了社區(qū)婦女工作的創(chuàng)新;部分年輕婦聯(lián)干部工作經(jīng)歷單一，基層經(jīng)驗缺乏，獨當一面的工作能力不夠;有些社區(qū)婦聯(lián)干部對婦女工作重點把握不準，對婦女需求了解不深，爭創(chuàng)意識不強，思路不夠開闊;同時，街道婦工委主任、社區(qū)婦聯(lián)干部大部分兼任計劃生育、文化、民政、勞動保障、出納等工作，工作量大、任務繁雜，疲于應付，工作中存在著顧此失彼現(xiàn)象。
3、活動經(jīng)費緊缺。有的社區(qū)經(jīng)濟基礎差，導致了社區(qū)婦女工作難以可持續(xù)發(fā)展。同時社區(qū)婦女組織經(jīng)濟實體匱乏，造成經(jīng)濟資源有限，社會資源少，婦女活動經(jīng)費緊缺，影響了婦女工作的服務質量和活動效果。
4、工作對象比較復雜。社區(qū)內(nèi)有中、省、市、區(qū)各級行政、企事業(yè)單位，有經(jīng)商流動人口，有破產(chǎn)改制企業(yè)的安置人員等，工作對象復雜，開展婦女工作難度增大。原有居委會調(diào)整合并后，新組建的社區(qū)地域管轄
范圍較廣，社區(qū)內(nèi)婦女人數(shù)多，流動性大，身份復雜，管理工作難度較大。
二、加強社區(qū)婦女組織建設的幾點建議
1、加強社區(qū)婦女組織建設，拓展社區(qū)婦女工作網(wǎng)絡。各級黨委要從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識社區(qū)婦女組織建設的重要意義，把社區(qū)婦女組織建設與黨組織建設有機結合起來，納入基層政權建設的統(tǒng)一規(guī)劃，做到人選統(tǒng)籌考慮，換屆同時進行。要根據(jù)全國婦聯(lián)《章程》和《婦女聯(lián)合會城市街道、社區(qū)基層組織條例》設立婦女組織網(wǎng)絡，即縱向婦女組織設置為：市轄區(qū)婦聯(lián)——街道婦工委——社區(qū)婦聯(lián)——街辦企業(yè)、專業(yè)市場、個體勞動者協(xié)會及其他經(jīng)濟管理組織婦代會，轄區(qū)內(nèi)婦女人數(shù)在20人以上的按行業(yè)或單位成立婦代會(婦委會)，轄區(qū)內(nèi)婦女人
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近年來，社區(qū)婦聯(lián)工作開展存在很大的困難，工作量大，而且還存在不少問題。種種原因致使工作效率大打折扣。
一、社區(qū)婦女工作存在的主要問題及原因
1、基層組織建設發(fā)展不平衡。由于區(qū)域經(jīng)濟文化發(fā)展水平不均衡導致各社區(qū)婦聯(lián)組織發(fā)展不均衡?；鶎計D女組織仍以傳統(tǒng)的行政社區(qū)婦女組織為主，缺乏新型經(jīng)濟社會組織、婦女聯(lián)誼等組織形式。
2、社區(qū)婦聯(lián)干部隊伍整體素質有待提高。婦聯(lián)干部在年齡結構、文化結構、觀念素質、服務協(xié)調(diào)能力等方面，存在不平衡現(xiàn)象，與社區(qū)的快速發(fā)展相比存有明顯差距。部分婦聯(lián)干部年齡偏大、文化程度偏低，習慣傳統(tǒng)的工作方式和思維方式，制約了社區(qū)婦女工作的創(chuàng)新;部分年輕婦聯(lián)干部工作經(jīng)歷單一，基層經(jīng)驗缺乏，獨當一面的工作能力不夠;有些社區(qū)婦聯(lián)干部對婦女工作重點把握不準，對婦女需求了解不深，爭創(chuàng)意識不強，思路不夠開闊;同時，街道婦工委主任、社區(qū)婦聯(lián)干部大部分兼任計劃生育、文化、民政、勞動保障、出納等工作，工作量大、任務繁雜，疲于應付，工作中存在著顧此失彼現(xiàn)象。
3、活動經(jīng)費緊缺。有的社區(qū)經(jīng)濟基礎差，導致了社區(qū)婦女工作難以可持續(xù)發(fā)展。同時社區(qū)婦女組織經(jīng)濟實體匱乏，造成經(jīng)濟資源有限，社會資源少，婦女活動經(jīng)費緊缺，影響了婦女工作的服務質量和活動效果。
4、工作對象比較復雜。社區(qū)內(nèi)有中、省、市、區(qū)各級行政、企事業(yè)單位，有經(jīng)商流動人口，有破產(chǎn)改制企業(yè)的安置人員等，工作對象復雜，開展婦女工作難度增大。原有居委會調(diào)整合并后，新組建的社區(qū)地域管轄
范圍較廣，社區(qū)內(nèi)婦女人數(shù)多，流動性大，身份復雜，管理工作難度較大。
二、加強社區(qū)婦女組織建設的幾點建議
1、加強社區(qū)婦女組織建設，拓展社區(qū)婦女工作網(wǎng)絡。各級黨委要從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識社區(qū)婦女組織建設的重要意義，把社區(qū)婦女組織建設與黨組織建設有機結合起來，納入基層政權建設的統(tǒng)一規(guī)劃，做到人選統(tǒng)籌考慮，換屆同時進行。要根據(jù)全國婦聯(lián)《章程》和《婦女聯(lián)合會城市街道、社區(qū)基層組織條例》設立婦女組織網(wǎng)絡，即縱向婦女組織設置為：市轄區(qū)婦聯(lián)——街道婦工委——社區(qū)婦聯(lián)——街辦企業(yè)、專業(yè)市場、個體勞動者協(xié)會及其他經(jīng)濟管理組織婦代會，轄區(qū)內(nèi)婦女人數(shù)在20人以上的按行業(yè)或單位成立婦代會(婦委會)，轄區(qū)內(nèi)婦女人
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