很多留學生在英國留學期間兼職打工會面臨到許多問題，例如打工工資、打工時間、實習之類的。那么在這些方面您了解多少相關知識?當出現(xiàn)問題的時候您是否能夠很好的解決呢?小編整理了一些有關兼職打工方面的事項內容供大家參考，希望能幫助到這些留學生們。
注意事項
很多同學在英國留學的時候都去打工，這不僅能讓自己了解到更多的英國文化，也能掙的不少的傭金。但是涉世之初的赴國外留學的學生稍不注意就會上當受騙。下面小編就給大家提示幾點勤工儉學過程中要注意的事項，在打工過程中少些麻煩。
一、盡量與雇主簽訂雇傭合同，并仔細地閱讀合同條款。尋找合同里相應的工資標準。如果發(fā)現(xiàn)雇主給予的工資低于最低工資標準，可以向有關部門尋求法律咨詢幫助。
二、記錄工作時間和工作日數(shù)。自己做好每次工作時間的記錄，可以避免對方不付工資的糾紛。
三、不要無故遲到、無故休息。打工期間，不能隨便曠工，無故遲到，有事應事先與對方聯(lián)系，不然會被開除。
四、一旦與所工作的地方發(fā)生了問題，首先應找負責人冷靜地談一談。如果不起作用的話，就要找有關部門申訴處理。
五、打工期間發(fā)生事故莫慌張。如果是工作現(xiàn)場發(fā)生事故，要立即與負責人聯(lián)系，并要求立即接受治療。如果是途中遇到交通意外事故，切記也要請警察出面。工作地的負責人不肯給予治療和補償時，一定要請有關機關幫忙調解。
六、學生在勤工儉學每小時的實際工資收入還取決于學生的工作崗位和技術水平甚至語言水平。例如，如果能高速英文打字，在辦公室從事文秘工作，或者能在圖書館維護計算機，工資起薪會高許多。
法律常識
很多到英國留學的同學都想在課余時間，找份兼職，這樣不僅可以給自己帶進一筆收入，還能讓自己更好的接觸當?shù)厝?，提升自己的語言能力。不過，有在英國打工計劃的同學，一定要多了解兼職打工方面的法律常識，以免給自己帶來不必要的麻煩!
1、到英國多久可以工作?
其實，并不是留學生們一到英國就可以立即找兼職的。必須要在英國學習時間超過六個月時間，同時還須遵循移民條例的規(guī)定才能在留學期間工作，但如果課程時間短于六個月的話，一般來說是不允許工作的。
2、如何判斷在英國學習期間是否允許工作?
在英國學習期間怎么知道自己是否能夠外出工作呢?首先可以查看護照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國居留許可，上面的內容是在英國學習期間的活動要求，包括是否允許工作。如果護照上寫有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何變動必須得到批準(no recourse to public funds.work and any changes must be authorized)。”這就代表您可以工作。這種措辭的條款稱為“限制”，一般是對于學生而言的，意思是您在某種情況下是可以工作的。
3、可以做何種工作?
如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition)，那么在學期間，您一周內最多可以工作20個小時。但假期中，您的工作時間不受限制。但是，有些行為是禁止的：參與商務買賣，自雇，作為職業(yè)的運動員參與比賽或職業(yè)的演藝人員進行演出。
4、“在學期間”(term time)和“假期”(vacation)分別指的是什么?
在學期間是指所有您必須進行課程學習的時間，比如去班級聽課，準備考試，完成學科作業(yè)，或寫評論或論文等。
假期則是指當您不必參加課程學習、考試或完成其他功課的時候。假期的長短會根據(jù)課程種類而有所不同。例如：有些學生的學習時間由9月到6月，假日只有圣誕節(jié)，復活節(jié)和暑假;對攻讀一年碩士課程的學生來說，假日包括圣誕節(jié)、復活節(jié)和暑假，但是如果在那段時間有論文之類的需要完成則暑假不算在假日之中。不過即使如此，若有課程指導老師簽寫的同意書，那么仍然可以在暑假時期享有一段短期的假日;對其他種類的課程來說，若學生有課程作業(yè)在身，例如研究、寫課題論文等，則禁止全職工作。除正常的圣誕節(jié)和復活節(jié)的休假之外的其他休假(如學院的暑假)必須得到課程指導老師的同意。在假期中您不受每周20工作小時的限制，您可以全職工作。另外，如果已經(jīng)完成了所有課程、只剩下等待成績和畢業(yè)典禮的時候，而且您的學生簽證還未到期，您可以從事全職工作直到簽證到期(剩下時間不足四個月的情況下)。
5、實習
如果在攻讀學位課程，將會有3個月的實習期，但要符合以下條件：1.必須正在英國就讀學士學位(本科)或碩士學位(研究生(論壇))的課程;2.不論將來是否在英國本土就業(yè)，您必須到有意招聘的雇主處實習;3.實習將成為雇主雇傭職工的程序之一;4.您實習期內的雇主與結業(yè)后接受應聘為之提供服務的雇主不得為同一人;5.實習期不得長于3個月;6.實習期內的工作是有償?shù)?7.實習期間必須獲得與同工的居民工相當?shù)某陝诤凸ぷ鳁l件實習要您學生簽證到期之前結。在這種實習期間，您不受每周20工作小時的限制，您可以全職工作。
實習維權
根據(jù)英國對畢業(yè)生就業(yè)市場的調查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗，而沒有任何工作經(jīng)驗的畢業(yè)生就業(yè)相對要困難得多。越來越多的學生希望通過實習來為自己的前途增加籌碼，不過索學網(wǎng)提醒廣大留英學生，實習時注意維護自己的權利。
有實習經(jīng)驗的畢業(yè)生更容易獲得工作
英國專門研究大學畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機構High Fliers Research最新報告顯示，超過三分之一針對應屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關公司實習過的申請者得到。而在該機構發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報告中顯示，英國雇主招收更多的應屆畢業(yè)生，申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。但是，調查結果表明，沒有任何工作經(jīng)驗的申請者希望渺茫。報告強調，越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實習或者作為課程的一部分實習。在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實習過的申請者拿到。
無薪實習觸犯法律，學生注意維權
因為實習對學生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用，無薪實習已經(jīng)被越來越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關工作經(jīng)驗，大學生不得不為雇主“免費賣命”。然而，這種做法實際上觸犯了國家最低薪水的法律規(guī)定。一些雇主也是看準了大學生對實習機會的重視，為了最大利益化的獲得勞動力，甚至不給實習生薪水，這其實已經(jīng)觸犯了英國法律。
英國的法律規(guī)定，“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項目或角色，而非觀察學習。符合工作條件的員工應得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此，雇傭免費員工工作六個月的雇主實際上已經(jīng)觸犯了法律。因此，在英國留學的學生如果有實習機會，一定要注意維護自己的權益，拒絕無薪實習。
小編提醒：如果您正準備要在英國兼職打工的話，那上面的幾方面知識您必須提前閱讀和知曉，也好提前有心理準備，這樣如果在打工期間有什么事情發(fā)生的話也能冷靜應對。
注意事項
很多同學在英國留學的時候都去打工，這不僅能讓自己了解到更多的英國文化，也能掙的不少的傭金。但是涉世之初的赴國外留學的學生稍不注意就會上當受騙。下面小編就給大家提示幾點勤工儉學過程中要注意的事項，在打工過程中少些麻煩。
一、盡量與雇主簽訂雇傭合同，并仔細地閱讀合同條款。尋找合同里相應的工資標準。如果發(fā)現(xiàn)雇主給予的工資低于最低工資標準，可以向有關部門尋求法律咨詢幫助。
二、記錄工作時間和工作日數(shù)。自己做好每次工作時間的記錄，可以避免對方不付工資的糾紛。
三、不要無故遲到、無故休息。打工期間，不能隨便曠工，無故遲到，有事應事先與對方聯(lián)系，不然會被開除。
四、一旦與所工作的地方發(fā)生了問題，首先應找負責人冷靜地談一談。如果不起作用的話，就要找有關部門申訴處理。
五、打工期間發(fā)生事故莫慌張。如果是工作現(xiàn)場發(fā)生事故，要立即與負責人聯(lián)系，并要求立即接受治療。如果是途中遇到交通意外事故，切記也要請警察出面。工作地的負責人不肯給予治療和補償時，一定要請有關機關幫忙調解。
六、學生在勤工儉學每小時的實際工資收入還取決于學生的工作崗位和技術水平甚至語言水平。例如，如果能高速英文打字，在辦公室從事文秘工作，或者能在圖書館維護計算機，工資起薪會高許多。
法律常識
很多到英國留學的同學都想在課余時間，找份兼職，這樣不僅可以給自己帶進一筆收入，還能讓自己更好的接觸當?shù)厝?，提升自己的語言能力。不過，有在英國打工計劃的同學，一定要多了解兼職打工方面的法律常識，以免給自己帶來不必要的麻煩!
1、到英國多久可以工作?
其實，并不是留學生們一到英國就可以立即找兼職的。必須要在英國學習時間超過六個月時間，同時還須遵循移民條例的規(guī)定才能在留學期間工作，但如果課程時間短于六個月的話，一般來說是不允許工作的。
2、如何判斷在英國學習期間是否允許工作?
在英國學習期間怎么知道自己是否能夠外出工作呢?首先可以查看護照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國居留許可，上面的內容是在英國學習期間的活動要求，包括是否允許工作。如果護照上寫有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何變動必須得到批準(no recourse to public funds.work and any changes must be authorized)。”這就代表您可以工作。這種措辭的條款稱為“限制”，一般是對于學生而言的，意思是您在某種情況下是可以工作的。
3、可以做何種工作?
如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition)，那么在學期間，您一周內最多可以工作20個小時。但假期中，您的工作時間不受限制。但是，有些行為是禁止的：參與商務買賣，自雇，作為職業(yè)的運動員參與比賽或職業(yè)的演藝人員進行演出。
4、“在學期間”(term time)和“假期”(vacation)分別指的是什么?
在學期間是指所有您必須進行課程學習的時間，比如去班級聽課，準備考試，完成學科作業(yè)，或寫評論或論文等。
假期則是指當您不必參加課程學習、考試或完成其他功課的時候。假期的長短會根據(jù)課程種類而有所不同。例如：有些學生的學習時間由9月到6月，假日只有圣誕節(jié)，復活節(jié)和暑假;對攻讀一年碩士課程的學生來說，假日包括圣誕節(jié)、復活節(jié)和暑假，但是如果在那段時間有論文之類的需要完成則暑假不算在假日之中。不過即使如此，若有課程指導老師簽寫的同意書，那么仍然可以在暑假時期享有一段短期的假日;對其他種類的課程來說，若學生有課程作業(yè)在身，例如研究、寫課題論文等，則禁止全職工作。除正常的圣誕節(jié)和復活節(jié)的休假之外的其他休假(如學院的暑假)必須得到課程指導老師的同意。在假期中您不受每周20工作小時的限制，您可以全職工作。另外，如果已經(jīng)完成了所有課程、只剩下等待成績和畢業(yè)典禮的時候，而且您的學生簽證還未到期，您可以從事全職工作直到簽證到期(剩下時間不足四個月的情況下)。
5、實習
如果在攻讀學位課程，將會有3個月的實習期，但要符合以下條件：1.必須正在英國就讀學士學位(本科)或碩士學位(研究生(論壇))的課程;2.不論將來是否在英國本土就業(yè)，您必須到有意招聘的雇主處實習;3.實習將成為雇主雇傭職工的程序之一;4.您實習期內的雇主與結業(yè)后接受應聘為之提供服務的雇主不得為同一人;5.實習期不得長于3個月;6.實習期內的工作是有償?shù)?7.實習期間必須獲得與同工的居民工相當?shù)某陝诤凸ぷ鳁l件實習要您學生簽證到期之前結。在這種實習期間，您不受每周20工作小時的限制，您可以全職工作。
實習維權
根據(jù)英國對畢業(yè)生就業(yè)市場的調查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗，而沒有任何工作經(jīng)驗的畢業(yè)生就業(yè)相對要困難得多。越來越多的學生希望通過實習來為自己的前途增加籌碼，不過索學網(wǎng)提醒廣大留英學生，實習時注意維護自己的權利。
有實習經(jīng)驗的畢業(yè)生更容易獲得工作
英國專門研究大學畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機構High Fliers Research最新報告顯示，超過三分之一針對應屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關公司實習過的申請者得到。而在該機構發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報告中顯示，英國雇主招收更多的應屆畢業(yè)生，申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。但是，調查結果表明，沒有任何工作經(jīng)驗的申請者希望渺茫。報告強調，越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實習或者作為課程的一部分實習。在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實習過的申請者拿到。
無薪實習觸犯法律，學生注意維權
因為實習對學生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用，無薪實習已經(jīng)被越來越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關工作經(jīng)驗，大學生不得不為雇主“免費賣命”。然而，這種做法實際上觸犯了國家最低薪水的法律規(guī)定。一些雇主也是看準了大學生對實習機會的重視，為了最大利益化的獲得勞動力，甚至不給實習生薪水，這其實已經(jīng)觸犯了英國法律。
英國的法律規(guī)定，“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項目或角色，而非觀察學習。符合工作條件的員工應得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此，雇傭免費員工工作六個月的雇主實際上已經(jīng)觸犯了法律。因此，在英國留學的學生如果有實習機會，一定要注意維護自己的權益，拒絕無薪實習。
小編提醒：如果您正準備要在英國兼職打工的話，那上面的幾方面知識您必須提前閱讀和知曉，也好提前有心理準備，這樣如果在打工期間有什么事情發(fā)生的話也能冷靜應對。