礦長在年度思想政治工作表彰會上的主持詞
同志們：
在我礦提前31天實現(xiàn)創(chuàng)水平目標，鼓舞人心的喜訊下，我礦思想政治工作 年度表彰會暨經(jīng)驗交流會經(jīng)過緊張、周密的籌備，今天隆重開幕了！這是全礦干 部政治生活中的一件大事，參加今天座談會的有集團公司領導和黨務部門主要負 責人；在此，我代表x x煤礦黨政班于向蒞臨大會的集團公司領導和各位來賓表 示熱烈的歡迎！向出席大會的各位同志致以崇高的敬意！
礦黨委決定召開思想政治工作會議，就是要通過集中的學習、思考和交流， 認真總結(jié)我礦近年來思想政治工作的新經(jīng)驗，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念、明確 目標，探討新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑和新方法，主動適應形勢 發(fā)展的要求，切實加強和改進思想政治工作。希望同志們以“三個代表”重要思 想為指導，緊緊圍繞會議的主題，集中精力開好這次會議，學習好經(jīng)驗、好做 法，認真研究思想政治工作的新情況，解決新問題。預祝大會圓滿召開！ 今天的會議議程主要有9項，現(xiàn)在分項進行。
會議進行第一項，請黨委副書記x x x同志通報x x礦思想政治工作研究會 工作情況，大家歡迎。
會議進行第二項，今天，按照中煤政研會，集團公司政研會章程，xx煤礦 思想政治工作研究會進行換屆選舉，請副礦長x x x同志宣讀x x礦思想政治工 作研究會換屆建議名單。大家歡迎。
請大家舉手表決，同意的請舉手，請放下。http://www.cikuwang.com
不同意的請舉手，請放下。 棄權(quán)的請舉手，請放下。 大家通過表決一致通過！
會議進行第三項，請副礦長x x x同志宣讀《關(guān)于x x礦x x x x年思想政 治工作研究會的安排》，大家歡迎。
會議進行第四項，請X礦長通報X X X X年度思想政治工作調(diào)研論文的評比 情況。大家歡迎。
會議進行第五項，優(yōu)秀論文交流：
1.請原能源部勞動模范：XXX同志發(fā)言；
2.請通風區(qū)支部書記：xxx同志發(fā)言；
3.請通風區(qū)長：xxx同志發(fā)言；
4.請掘進二隊工會主席：xxx同志發(fā)言；
5.請醫(yī)院黨支部書記：xxx同志發(fā)言；
6.請機電一隊支部書記：xxx同志發(fā)言。
會議進行第六項：請礦工會主席xxx同志宣讀“關(guān)于表彰xxx x年度優(yōu) 秀思想政治工作論文的決定。 會議進行第七項：
1.請獲得一等獎的X X x等5名同志上前領獎并合影留念。
2.請獲得二等獎的x x x等10名同志上前領獎并合影留念。
3.請獲得三等獎的x x x等15名同志上前領獎并合影留念。 會議進行第八項：請集團公司領導講話，大家歡迎！
會議進行第九項：讓我們以熱烈的掌聲請礦黨委書記張邦鎖x x x同志作重 要講話。 閉幕詞 同志們：
礦黨委在這里召開x x x x年思想政治工作表彰會暨經(jīng)驗交流會，選舉產(chǎn)生 了新一屆政研會組成人員，對x x x x年思想政治工作作了安排，x x x等六位 同志作了發(fā)言，大家歡聚一堂，暢所欲言，回首過去，展望未來，會議氣氛熱 烈，會上對在思想政治調(diào)研工作中取得優(yōu)異成績的個人進行了表彰。在此，我代 表礦黨政班子向受表彰的同志表示熱烈的祝賀！向在思想政治工作戰(zhàn)線辛勤工作 的同志們表示崇高的敬意！對親臨大會栺導的集團公司領導表示衷心的感謝！http://www.cikuwang.com
剛才，x書記作了重要講話，提出了三點要求，講話言簡意賅，總攬全局， 催人奮進，擂響了我礦明年拼搏備進求進取的戰(zhàn)鼓，會后同志們一定要認真學習 貫徹落實會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到我礦安全生產(chǎn)上來，統(tǒng)一到xx振興上來，加強學習，提高素質(zhì)，圍繞明年“以嚴治礦’科學決策’綜合管理’全面提 高”的工作思路’忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu) 勢，為企此實現(xiàn)跨越大發(fā)展，獻計獻策，進一步增強工作責任感’使命感。振興 X X經(jīng)濟，推動X X思想政治工作向縱深發(fā)展。讓我們在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的 基礎上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，構(gòu)建新體系，拓展新內(nèi)容，探索新方法，開創(chuàng)我 礦思想政治工作的新局面！
今天的會議議程全部結(jié)束。祝大家身體健康！學習進步！ 散會！
更多精彩專題：表彰會主持詞 總結(jié)表彰會主持詞 先進表彰會主持詞 教師表彰會主持詞 年度會議主持詞 年終表彰會主持詞 2014年表彰會主持詞 年度總結(jié)大會主持詞 年度考核主持詞 年度表彰大會主持詞
延伸閱讀
（主持人專用）
現(xiàn)在我們開始開會
尊敬的各位領導、各位同仁，大家新年好！我是建江物業(yè)總裁辦的趙文。
今天，我們建江團組在這里隆重集會，回顧～的輝煌篇章，展望～的美好藍圖。
出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業(yè)的全體員工，在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意！
今天的大會共有4項議程：
第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組～年的工作回顧和～年的工作展望報告”；
第二項議程是請團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”；
第三項議程是由我來做“建江物業(yè)《員工手冊》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說明”；
第四項議程是請建江物業(yè)總裁辦王強女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“～年建江團組的工作回顧和～年工作展望的報告”；
黃總的報告高屋建瓴，重點強調(diào)了團組～年度振奮人心的大事和～年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣，希望我們?nèi)w同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為建江的物業(yè)壯大做出自己應有的貢獻；
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”；
鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內(nèi)涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執(zhí)行。
受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說明情況。
首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規(guī)范，里面的主要內(nèi)容是，并事假半日內(nèi)報部門領導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經(jīng)理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月并事假累計1日以上（不含1日），按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。
其次是關(guān)于績效考核管理辦理，主要修改的內(nèi)容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次；月度績效考核評分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力（例如遵守員工手冊的執(zhí)行情況，由總裁辦每月隨機檢查）、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經(jīng)理審批，80%由總經(jīng)理直接考核?？偛棉k的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值。
第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經(jīng)理批準后，由總裁辦相關(guān)人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發(fā)票。
第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責任三部分內(nèi)容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強化電腦的安全意識。
對于電腦的維修，制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期（廠家特別聲明保修年限的除外），2-3年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費用；4-5年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用；品牌電腦的使用壽命為7年，其中保修期為1年（廠家特別聲明保修年限的除外），2-4年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用；5-7年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用。
但是該制度中也特別強調(diào)了責任，如果經(jīng)維修人員認定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔任何維修費用。
另外，按照公司領導要求，制度建設必須著力于實用，力求簡潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內(nèi)部報告管理辦法、人事檔案管理規(guī)定、圖書雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度。
以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新發(fā)布檔案管理制度。
該制度主要包括以下三部分內(nèi)容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責
小編精心推薦
表彰大會主持詞 | 總結(jié)會主持詞
小編精心推薦
表彰大會主持詞 | 總結(jié)會主持詞
同志們：
在我礦提前31天實現(xiàn)創(chuàng)水平目標，鼓舞人心的喜訊下，我礦思想政治工作 年度表彰會暨經(jīng)驗交流會經(jīng)過緊張、周密的籌備，今天隆重開幕了！這是全礦干 部政治生活中的一件大事，參加今天座談會的有集團公司領導和黨務部門主要負 責人；在此，我代表x x煤礦黨政班于向蒞臨大會的集團公司領導和各位來賓表 示熱烈的歡迎！向出席大會的各位同志致以崇高的敬意！
礦黨委決定召開思想政治工作會議，就是要通過集中的學習、思考和交流， 認真總結(jié)我礦近年來思想政治工作的新經(jīng)驗，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念、明確 目標，探討新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑和新方法，主動適應形勢 發(fā)展的要求，切實加強和改進思想政治工作。希望同志們以“三個代表”重要思 想為指導，緊緊圍繞會議的主題，集中精力開好這次會議，學習好經(jīng)驗、好做 法，認真研究思想政治工作的新情況，解決新問題。預祝大會圓滿召開！ 今天的會議議程主要有9項，現(xiàn)在分項進行。
會議進行第一項，請黨委副書記x x x同志通報x x礦思想政治工作研究會 工作情況，大家歡迎。
會議進行第二項，今天，按照中煤政研會，集團公司政研會章程，xx煤礦 思想政治工作研究會進行換屆選舉，請副礦長x x x同志宣讀x x礦思想政治工 作研究會換屆建議名單。大家歡迎。
請大家舉手表決，同意的請舉手，請放下。http://www.cikuwang.com
不同意的請舉手，請放下。 棄權(quán)的請舉手，請放下。 大家通過表決一致通過！
會議進行第三項，請副礦長x x x同志宣讀《關(guān)于x x礦x x x x年思想政 治工作研究會的安排》，大家歡迎。
會議進行第四項，請X礦長通報X X X X年度思想政治工作調(diào)研論文的評比 情況。大家歡迎。
會議進行第五項，優(yōu)秀論文交流：
1.請原能源部勞動模范：XXX同志發(fā)言；
2.請通風區(qū)支部書記：xxx同志發(fā)言；
3.請通風區(qū)長：xxx同志發(fā)言；
4.請掘進二隊工會主席：xxx同志發(fā)言；
5.請醫(yī)院黨支部書記：xxx同志發(fā)言；
6.請機電一隊支部書記：xxx同志發(fā)言。
會議進行第六項：請礦工會主席xxx同志宣讀“關(guān)于表彰xxx x年度優(yōu) 秀思想政治工作論文的決定。 會議進行第七項：
1.請獲得一等獎的X X x等5名同志上前領獎并合影留念。
2.請獲得二等獎的x x x等10名同志上前領獎并合影留念。
3.請獲得三等獎的x x x等15名同志上前領獎并合影留念。 會議進行第八項：請集團公司領導講話，大家歡迎！
會議進行第九項：讓我們以熱烈的掌聲請礦黨委書記張邦鎖x x x同志作重 要講話。 閉幕詞 同志們：
礦黨委在這里召開x x x x年思想政治工作表彰會暨經(jīng)驗交流會，選舉產(chǎn)生 了新一屆政研會組成人員，對x x x x年思想政治工作作了安排，x x x等六位 同志作了發(fā)言，大家歡聚一堂，暢所欲言，回首過去，展望未來，會議氣氛熱 烈，會上對在思想政治調(diào)研工作中取得優(yōu)異成績的個人進行了表彰。在此，我代 表礦黨政班子向受表彰的同志表示熱烈的祝賀！向在思想政治工作戰(zhàn)線辛勤工作 的同志們表示崇高的敬意！對親臨大會栺導的集團公司領導表示衷心的感謝！http://www.cikuwang.com
剛才，x書記作了重要講話，提出了三點要求，講話言簡意賅，總攬全局， 催人奮進，擂響了我礦明年拼搏備進求進取的戰(zhàn)鼓，會后同志們一定要認真學習 貫徹落實會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到我礦安全生產(chǎn)上來，統(tǒng)一到xx振興上來，加強學習，提高素質(zhì)，圍繞明年“以嚴治礦’科學決策’綜合管理’全面提 高”的工作思路’忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu) 勢，為企此實現(xiàn)跨越大發(fā)展，獻計獻策，進一步增強工作責任感’使命感。振興 X X經(jīng)濟，推動X X思想政治工作向縱深發(fā)展。讓我們在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的 基礎上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，構(gòu)建新體系，拓展新內(nèi)容，探索新方法，開創(chuàng)我 礦思想政治工作的新局面！
今天的會議議程全部結(jié)束。祝大家身體健康！學習進步！ 散會！
更多精彩專題：表彰會主持詞 總結(jié)表彰會主持詞 先進表彰會主持詞 教師表彰會主持詞 年度會議主持詞 年終表彰會主持詞 2014年表彰會主持詞 年度總結(jié)大會主持詞 年度考核主持詞 年度表彰大會主持詞
延伸閱讀
（主持人專用）
現(xiàn)在我們開始開會
尊敬的各位領導、各位同仁，大家新年好！我是建江物業(yè)總裁辦的趙文。
今天，我們建江團組在這里隆重集會，回顧～的輝煌篇章，展望～的美好藍圖。
出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業(yè)的全體員工，在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意！
今天的大會共有4項議程：
第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組～年的工作回顧和～年的工作展望報告”；
第二項議程是請團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”；
第三項議程是由我來做“建江物業(yè)《員工手冊》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說明”；
第四項議程是請建江物業(yè)總裁辦王強女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“～年建江團組的工作回顧和～年工作展望的報告”；
黃總的報告高屋建瓴，重點強調(diào)了團組～年度振奮人心的大事和～年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣，希望我們?nèi)w同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為建江的物業(yè)壯大做出自己應有的貢獻；
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”；
鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內(nèi)涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執(zhí)行。
受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說明情況。
首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規(guī)范，里面的主要內(nèi)容是，并事假半日內(nèi)報部門領導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經(jīng)理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月并事假累計1日以上（不含1日），按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。
其次是關(guān)于績效考核管理辦理，主要修改的內(nèi)容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次；月度績效考核評分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力（例如遵守員工手冊的執(zhí)行情況，由總裁辦每月隨機檢查）、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經(jīng)理審批，80%由總經(jīng)理直接考核?？偛棉k的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值。
第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經(jīng)理批準后，由總裁辦相關(guān)人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發(fā)票。
第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責任三部分內(nèi)容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強化電腦的安全意識。
對于電腦的維修，制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期（廠家特別聲明保修年限的除外），2-3年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費用；4-5年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用；品牌電腦的使用壽命為7年，其中保修期為1年（廠家特別聲明保修年限的除外），2-4年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用；5-7年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用。
但是該制度中也特別強調(diào)了責任，如果經(jīng)維修人員認定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔任何維修費用。
另外，按照公司領導要求，制度建設必須著力于實用，力求簡潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內(nèi)部報告管理辦法、人事檔案管理規(guī)定、圖書雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度。
以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新發(fā)布檔案管理制度。
該制度主要包括以下三部分內(nèi)容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責
小編精心推薦
表彰大會主持詞 | 總結(jié)會主持詞
小編精心推薦
表彰大會主持詞 | 總結(jié)會主持詞