2014年03月17日 《應(yīng)聘者技能短缺導(dǎo)致大量職位空缺》一文由留學(xué)86網(wǎng)報道。
管道專業(yè)也是受到技能缺乏影響的行業(yè)之一。
俗話說，沒有金剛鉆就別攬瓷器活。調(diào)查顯示，很多英國公司都因為應(yīng)聘者沒有要求的技能而無法從經(jīng)濟復(fù)蘇中受益
英國就業(yè)和技能委員會（UK Commission for Employment and Skills）針對91,000家公司所做的調(diào)查顯示，由于應(yīng)聘者技能差，導(dǎo)致有五分之一的職位無法填補。
該委員會發(fā)現(xiàn)，去年有146,200個工作職位由于申請者技能不夠而空缺。而兩年之前的空缺職位是91,400個。
目前英國的經(jīng)濟正在復(fù)蘇。英國國家統(tǒng)計局（Office for National Statistics）最新數(shù)字顯示，英國在2013年的經(jīng)濟增長率為1.9%，是自從2007年以來增長率最高的一年。
同時就業(yè)和技能委員會的報告指出，2013年3月到7月期間共有655,000個工作機會，要比2011年586,500個工作機會高很多。
報告指出，因為技能、資歷或者技能不足，讓制造業(yè)、建筑業(yè)和管道專業(yè)以及醫(yī)療和社會服務(wù)行業(yè)等行業(yè)受創(chuàng)更為嚴重。
而報告表示，很多雇傭單位無法找到具有溝通、文字和計算等?關(guān)鍵技能? 的員工。
另外近一半的雇主承認在一些工作崗位上招聘到的員工比要求的要高。
該項調(diào)查還說，為員工提供培訓(xùn)的企業(yè)數(shù)量已經(jīng)恢復(fù)到經(jīng)濟危機前的水平。不過，為培訓(xùn)投入的資金卻低于2011年水平。
就業(yè)和技能委員會表示，只有很少的雇傭單位愿意給剛畢業(yè)的學(xué)生提供首份工作，但是當(dāng)他們提供工作機會之后，就發(fā)現(xiàn)這些人通常都有合適的技能。
英國工業(yè)聯(lián)合會的就業(yè)和技能總監(jiān)卡貝里表示，?經(jīng)濟迅速增長的背后是越來越嚴重的技能短缺危機。我們必須要加強發(fā)展高質(zhì)量的學(xué)徒工體系以及‘在職進修’的制度，以讓其能適應(yīng)雇主和雇員的利益。
英國工業(yè)聯(lián)合會TUC的秘書長奧格拉迪指出，很多公司希望擴大招聘是好事，但是因為缺乏技能讓很多職位空缺，這讓人感到失望。
（編譯：林杉 責(zé)編：路西）
感謝您閱讀《應(yīng)聘者技能短缺導(dǎo)致大量職位空缺》，文章來源于BBC,由出國留學(xué)網(wǎng)收集、整理、轉(zhuǎn)載。更多內(nèi)容請訪問：https://www.liuxue86.com/k_bbc/
管道專業(yè)也是受到技能缺乏影響的行業(yè)之一。
俗話說，沒有金剛鉆就別攬瓷器活。調(diào)查顯示，很多英國公司都因為應(yīng)聘者沒有要求的技能而無法從經(jīng)濟復(fù)蘇中受益
英國就業(yè)和技能委員會（UK Commission for Employment and Skills）針對91,000家公司所做的調(diào)查顯示，由于應(yīng)聘者技能差，導(dǎo)致有五分之一的職位無法填補。
該委員會發(fā)現(xiàn)，去年有146,200個工作職位由于申請者技能不夠而空缺。而兩年之前的空缺職位是91,400個。
目前英國的經(jīng)濟正在復(fù)蘇。英國國家統(tǒng)計局（Office for National Statistics）最新數(shù)字顯示，英國在2013年的經(jīng)濟增長率為1.9%，是自從2007年以來增長率最高的一年。
同時就業(yè)和技能委員會的報告指出，2013年3月到7月期間共有655,000個工作機會，要比2011年586,500個工作機會高很多。
報告指出，因為技能、資歷或者技能不足，讓制造業(yè)、建筑業(yè)和管道專業(yè)以及醫(yī)療和社會服務(wù)行業(yè)等行業(yè)受創(chuàng)更為嚴重。
而報告表示，很多雇傭單位無法找到具有溝通、文字和計算等?關(guān)鍵技能? 的員工。
另外近一半的雇主承認在一些工作崗位上招聘到的員工比要求的要高。
該項調(diào)查還說，為員工提供培訓(xùn)的企業(yè)數(shù)量已經(jīng)恢復(fù)到經(jīng)濟危機前的水平。不過，為培訓(xùn)投入的資金卻低于2011年水平。
就業(yè)和技能委員會表示，只有很少的雇傭單位愿意給剛畢業(yè)的學(xué)生提供首份工作，但是當(dāng)他們提供工作機會之后，就發(fā)現(xiàn)這些人通常都有合適的技能。
英國工業(yè)聯(lián)合會的就業(yè)和技能總監(jiān)卡貝里表示，?經(jīng)濟迅速增長的背后是越來越嚴重的技能短缺危機。我們必須要加強發(fā)展高質(zhì)量的學(xué)徒工體系以及‘在職進修’的制度，以讓其能適應(yīng)雇主和雇員的利益。
英國工業(yè)聯(lián)合會TUC的秘書長奧格拉迪指出，很多公司希望擴大招聘是好事，但是因為缺乏技能讓很多職位空缺，這讓人感到失望。
（編譯：林杉 責(zé)編：路西）
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