公司團(tuán)委工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)和團(tuán)十五大會(huì)議精神，緊緊圍繞公司黨委中心工作，以服務(wù)黨建、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)青年職工的思想道德建設(shè)，提高青工的整體素質(zhì)，結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)、青年特點(diǎn)、以加強(qiáng)文化建設(shè)為載體，積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大團(tuán)員青年求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，在順平電力發(fā)展和建設(shè)中發(fā)揮青年主力軍的作用。具體做好以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)
按照黨建帶團(tuán)建的主體思路，面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、多經(jīng)等工作，以服務(wù)于團(tuán)員青年為主導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)組的自身建設(shè)，提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)，使團(tuán)委的工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。
團(tuán)組織建設(shè)按照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》有關(guān)條款，建立一支高素質(zhì)的團(tuán)組織隊(duì)伍，是抓好團(tuán)員青年團(tuán)工作的基礎(chǔ)。2005年在原團(tuán)委組織的基礎(chǔ)，充實(shí)團(tuán)委委員職數(shù)等，加大團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，建立團(tuán)委工作例會(huì)制度，用制度抓好落實(shí)，根據(jù)公司團(tuán)員青年的分布結(jié)構(gòu)，成立三個(gè)基層團(tuán)支部，并配備思想素質(zhì)高有群眾威信、有組織能力的團(tuán)干部，制定團(tuán)支部考核細(xì)則，每季度對(duì)團(tuán)支部工作進(jìn)行考核評(píng)比，考核結(jié)果在《順電簡(jiǎn)報(bào)》上公布，建立制定團(tuán)委學(xué)習(xí)制度，并制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好團(tuán)費(fèi)的收交及團(tuán)員青年的統(tǒng)計(jì)工作，調(diào)動(dòng)一切積極因素使團(tuán)的工作再上新臺(tái)階。
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