隨著越來越多的國(guó)人選擇留學(xué)海外，人們對(duì)歐美國(guó)家的推薦信文化漸漸熟悉起來。那些準(zhǔn)留學(xué)生和他們的家長(zhǎng)都知道，“導(dǎo)師推薦信”是走進(jìn)異國(guó)學(xué)府的敲門磚。然而在加拿大，推薦信的用途可不止求學(xué)這一項(xiàng)。
在加拿大，推薦信制度幾乎存在于社會(huì)生活的各個(gè)層面:小學(xué)升中學(xué)，如果要轉(zhuǎn)入“傳統(tǒng)班”(教學(xué)質(zhì)量較好且不受學(xué)區(qū)限制的公立學(xué)校尖子班)，需要原小學(xué)校方至少兩位“權(quán)威人士”開立的推薦信；申請(qǐng)攻讀更高一級(jí)的學(xué)位，需要原先導(dǎo)師、有時(shí)還需要居住地的學(xué)部委員開立的推薦信；公務(wù)員提升、調(diào)職，需要原部門主管或人事負(fù)責(zé)人開立的推薦信；申請(qǐng)入股、投資或開設(shè)新企業(yè)，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)部門所開立的推薦信……
在中國(guó)，一個(gè)員工在外兼職或準(zhǔn)備跳槽，是不宜告知目前所服務(wù)的單位的，但在加拿大，這根本辦不到，因?yàn)樾聠挝缓芸赡軙?huì)要求您提供現(xiàn)在單位“負(fù)責(zé)人士”所開立的推薦信，證明您既有時(shí)間、又有能力勝任所申請(qǐng)的兼職或正式職位。
如果您是一位應(yīng)屆畢業(yè)生，第一次去申請(qǐng)一個(gè)職位，對(duì)方會(huì)要求您提供至少兩份推薦信，一份是“學(xué)歷相關(guān)推薦信”，由足以證明您學(xué)歷的“權(quán)威人士”開立并提供；另一份是“工作能力推薦信”，一般由您所實(shí)習(xí)的企業(yè)“權(quán)威人士”開立并提供，以證明您的確有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并表現(xiàn)勝任。
在加拿大，“權(quán)威人士”并不一定意味著領(lǐng)導(dǎo)、高官，只是足以證明推薦信相關(guān)內(nèi)容的個(gè)人而已，如兼職、求職推薦信，其“權(quán)威人士”可以是申請(qǐng)人的部門負(fù)責(zé)人，甚至可以是被認(rèn)可的資深同事，而不一定是CEO或董事長(zhǎng)。當(dāng)然，在推薦信上署名者身份越高、權(quán)力越大，推薦信的分量通常也會(huì)越重，但這并非絕對(duì)，如專業(yè)領(lǐng)域申請(qǐng)加入某個(gè)課題研究，一份由本領(lǐng)域?qū)W術(shù)權(quán)威所開具的推薦信，其分量就會(huì)遠(yuǎn)勝于一份由大學(xué)校長(zhǎng)所開具的推薦信。
推薦信文化的大忌是造偽。如果推薦者夸大或偽造了被推薦者的履歷、資格，他可能受到行業(yè)協(xié)會(huì)或法律的追究，以“對(duì)自己的簽名負(fù)責(zé)”；如果是被推薦者杜撰了推薦信，則不僅他本人的誠(chéng)信紀(jì)錄會(huì)蒙上巨大污點(diǎn)，且可能面臨嚴(yán)厲的司法追究。