新加坡留學(xué)生求職為何這么難

字號(hào):


    據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道,近年來新加坡政府推出一系列政策,逐步縮緊對(duì)外籍員工的雇傭。最近政府又推出“公平考量”框架,進(jìn)一步保障新加坡人的就業(yè)機(jī)會(huì)。種種與就業(yè)市場相關(guān)的新政策,讓很多在本地念書、剛畢業(yè)或即將畢業(yè)的留學(xué)生措手不及,不知何去何從。記者日前采訪一些本地大學(xué)的外國留學(xué)生,看看他們?cè)谇舐毜缆飞鲜欠褚咽芡饧畣T工縮緊政策的影響,對(duì)新政策又有什么樣的看法。
    政府最近推出的政策中,就包括了從明年8月起,所有雇主在提出新的就業(yè)準(zhǔn)證(Employment Pass)申請(qǐng)之前,都必須在日后設(shè)立的工作信息庫中刊登至少14天的招聘廣告,以吸引新加坡籍求職者。在這個(gè)稱為“公平考量”框架的新框架下,所有員工人數(shù)25人以上的公司或月薪不超過1萬2000元的職位空缺,都必須遵守以上程序。
    公司要在未能找到合適的新加坡人選后,才可以為想要聘請(qǐng)的外籍員工申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證。
    人力部也將從明年1月起,把外籍員工申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證的最低薪金門檻,從目前的月薪3000元提高到3300元。上一次調(diào)高該門檻是去年1月,當(dāng)時(shí)最低月薪是2800元。
    人力部調(diào)高就業(yè)準(zhǔn)證的最低薪金要求,是考慮到本地大學(xué)畢業(yè)生薪金增加,調(diào)高底薪和學(xué)歷要求,是為了保證本地人和外國人競爭白領(lǐng)工作時(shí)不會(huì)處于劣勢(shì)。這意味著未來會(huì)有更多薪水較低的外籍員工必須改去申請(qǐng)S準(zhǔn)證。
    此外,今年預(yù)算案宣布的S準(zhǔn)證的底薪從2000元提高到2200元,個(gè)別行業(yè)的S準(zhǔn)證比率限制降低,已從今年7月開始實(shí)行。
    另一方面,政府自從2009年開始,停止了一貫的做法,不再向在本地大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)的外國留學(xué)生發(fā)放永久居留權(quán)邀請(qǐng)信。這對(duì)于很多外國留學(xué)生而言,也意味那些限制公民或永久居民才能夠申請(qǐng)的工作,不再為他們打開大門。
    種種與就業(yè)市場相關(guān)的新政策,讓很多在本地念書、剛畢業(yè)或即將畢業(yè)的留學(xué)生措手不及,不知何去何從。與那些尚未來到新加坡的外國人不一樣的是,大部分本地大學(xué)外國留學(xué)生都已在這里生活了一段時(shí)間,也想要繼續(xù)在這里生活工作。
    馮俊杰:無法走出的怪圈
    來自馬國吉隆坡的馮俊杰(23歲)2009年來新就讀新加坡國立大學(xué)化學(xué)系,今年7月畢業(yè)。與所有大學(xué)畢業(yè)生一樣,離開校園后的下個(gè)人生關(guān)口就是職場。
    不過在過去幾個(gè)月,他的求職之路并不順利。一方面,因很多工作都要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。另一方面,由于他并非永久居民,讓他求職時(shí)四處碰壁;投出的簡歷大部分石沉大海。而一些公司直接回絕他,即使有空缺,也只能向他說:“很抱歉,你不是永久居民,我們無法考慮你。”
    作為一個(gè)外國人,在新加坡難以獲得雇主聘用不無原因,其中就包括政府對(duì)外籍員工政策的調(diào)整。
    按照人力部規(guī)定,新加坡各行各業(yè)如制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)和海事業(yè)等不同業(yè)界雇主在聘用外籍員工時(shí),都須遵守特定的外籍勞工、S準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證比率限制。
    馮俊杰想進(jìn)入的服務(wù)業(yè),就是其中一個(gè)聘請(qǐng)S準(zhǔn)證外籍員工比例減少了的行業(yè),今年7月開始,服務(wù)業(yè)公司的S準(zhǔn)證比率頂限從20%調(diào)低到15%。
    由于他之前曾在一些餐館或餐飲店工作,本身也比較傾向于投身服務(wù)業(yè)。他也因?yàn)檎诜e極地求職,所以對(duì)這些就業(yè)政策的變化非常熟悉。他也理解,自己若想加入一些行業(yè),如果要申請(qǐng)S準(zhǔn)證的話,就須面對(duì)外國員工S準(zhǔn)證比率的限制。
    寄出70份簡歷仍未找到工作
    在求職過程中,對(duì)餐館、零售店面的門市人員,及與本行較為相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室助理等職位,馮俊杰都曾去嘗試,不論公司大小;各種申請(qǐng)工作的途徑也都試過了,包括網(wǎng)上招聘平臺(tái)、公司網(wǎng)站、即席面試等機(jī)會(huì)他都不放過,積極寄出簡歷。
    對(duì)招聘網(wǎng)站上的廣告,他覺得大約有一半是注明只聘用本地人或永久居民的。對(duì)于這些工作他基本上不會(huì)嘗試,“反正知道肯定沒機(jī)會(huì)的?!睋?jù)他統(tǒng)計(jì),求職的兩三個(gè)月中約寄出70份簡歷,獲得的面試機(jī)會(huì)卻寥寥無幾。
    馮俊杰在學(xué)生證件到期后就以短期訪問準(zhǔn)證呆在新加坡,目前正申請(qǐng)一年期長期訪問準(zhǔn)證(Long term visit pass),希望留在本地找工作。
    詢及他覺得自己的個(gè)案是否具代表性,還是自己在朋友中其實(shí)是例外呢?他表示自己不很清楚別人的狀況。由于畢業(yè)后尚未找到工作,也不好意思問別人是否面對(duì)同樣問題;知道他情況的朋友也不會(huì)刻意提起他的“傷心事”?!拔艺J(rèn)識(shí)的一些朋友都已開始工作,可能是我自己運(yùn)氣不好吧?!?BR>    不過,他也知道一些朋友雖然找到工作了,雇主為他們申請(qǐng)S準(zhǔn)證,但過了一個(gè)月仍在等待批準(zhǔn),對(duì)外籍勞工政策的縮緊,他們確實(shí)感覺到了。
    已做好最壞打算
    馮俊杰說:“保護(hù)自己國家的人民是正常的。以后推出新政策,影響是肯定有的,但不至于覺得對(duì)我們不公平?!彼赋觯F(xiàn)實(shí)問題在于,很多工作都要求你是公民或是永久居民,但申請(qǐng)永久居民則需工作了才可以提出,還沒工作無法申請(qǐng)。這成了一個(gè)難以逃出來的循環(huán)。
    他表示理解政府不能隨便開放申請(qǐng)永久居留權(quán)的資格,只是覺得自己不上不下有點(diǎn)“半天吊”?!叭绻业墓ぷ餍剿喜涣?000元,就拿不到就業(yè)準(zhǔn)證;而工作不到3000元,去申請(qǐng)S準(zhǔn)證的話,就須受到員工人數(shù)比例的限制?!?BR>    他也指出,如果不盡快找到工作,明年1月開始就業(yè)準(zhǔn)證的最低薪金門檻會(huì)進(jìn)一步調(diào)高到3300元,相信屆時(shí)找工作難度更高。政策的變化已宣布,這個(gè)期限后找工作的外國留學(xué)生會(huì)面對(duì)更多限制。因此他已做好最壞打算,如果在此逗留一年的期限到后還找不到工作,就只能回國。
    他表示,自己目前最主要考慮還是先找到工作,開始有收入后,儲(chǔ)蓄并把債務(wù)還清。他的大學(xué)學(xué)費(fèi)是向銀行貸款的,學(xué)費(fèi)貸款和貸學(xué)金加起來有4萬元左右。
    毛寧:新政策只是讓求職難度再提高
    來自中國山東省的毛寧(25歲)在國大念了計(jì)算生物系的學(xué)士學(xué)位后,繼續(xù)修讀了一年供應(yīng)鏈管理碩士學(xué)位,今年7月畢業(yè)。他目前是一名系統(tǒng)工程師,工作了三個(gè)月左右,持有就業(yè)準(zhǔn)證。
    他去年入學(xué)就讀碩士課程后,就開始為今年的工作打算,這段時(shí)間不斷遞交履歷,大約發(fā)出50份,但大部分申請(qǐng)都被回絕了。在至少耗費(fèi)6個(gè)月時(shí)間找工作后,他是在自己曾實(shí)習(xí)的公司獲得了工作機(jī)會(huì),7月再次回到原來的公司上班。
    毛寧說:“實(shí)習(xí)是很重要的,本來找工作就很難,如果沒有實(shí)習(xí)就會(huì)更難?!彼笆窃趯W(xué)士課程畢業(yè)后,碩士課程開始前,去年“暑假”期間在該公司實(shí)習(xí),這為他爭取到了公司再次聘請(qǐng)他的機(jī)會(huì)。
    到個(gè)別公司網(wǎng)站找尋職位空缺
    他說:“現(xiàn)在工作不好找,當(dāng)然跟我作為一個(gè)外國人有關(guān),但我覺得這不是根本原因。我覺得還是因?yàn)槭袌錾蟽?yōu)秀人選太多,競爭很強(qiáng)。作為一個(gè)外國人,不是公民也不是永久居民,可能是有些不利因素,但我覺得這不是特別重要的原因。”
    他很少在招聘網(wǎng)站投簡歷找公司,多數(shù)時(shí)候都有具體目標(biāo),會(huì)到個(gè)別公司網(wǎng)站找尋是否有職位空缺。如果那些招聘廣告或空缺已明確注明只開放給公民與永久居民申請(qǐng)的,他就不會(huì)往那里投簡歷。
    據(jù)毛寧的理解,與他同一批畢業(yè)的同學(xué),也大多是在畢業(yè)后,在7月到9月之間找到工作。他覺得自己是相當(dāng)幸運(yùn)的,就業(yè)準(zhǔn)證申請(qǐng)也算順利,提交申請(qǐng)后一周左右就獲得批準(zhǔn)。
    留下是因?yàn)榱己玫墓ぷ鳝h(huán)境
    對(duì)于新的專業(yè)人士雇傭框架是否會(huì)對(duì)外國留學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)產(chǎn)生影響,他表示還是個(gè)未知數(shù)。
    他也不是非常理解這個(gè)新框架將如何實(shí)施,但他相信,這主要是表達(dá)了政府的一種立場和態(tài)度,強(qiáng)調(diào)新加坡人要有平等就業(yè)機(jī)會(huì),確保本地人的利益受到保障,這是無可厚非的。
    他目前還沒申請(qǐng)永久居留權(quán),也沒考慮換工作。這個(gè)明年8月后才實(shí)施的政策暫時(shí)來說也還未對(duì)他造成實(shí)質(zhì)影響。
    雖然曾是獎(jiǎng)學(xué)金得主,在本地修得學(xué)士學(xué)位而且擁有獎(jiǎng)學(xué)金合約,但這并沒有讓他覺得自己是被迫留下。本地良好的工作環(huán)境,才是吸引他和很多外國留學(xué)生想繼續(xù)留下來的原因。
    不過他坦承,能理解新加坡人可能會(huì)覺得外來人才“搶走”自己工作的想法,也理解政府想要讓新加坡人擁有平等工作機(jī)會(huì)的考量?!巴鈬爽F(xiàn)在越來越多了,在資源有限的情況下,多少會(huì)對(duì)本地人造成影響。不過作為外國人,找工作限制越來越多了,難度也會(huì)更大一點(diǎn)?!?BR>    不過,他覺得外國人找工作本來就不易,所以即使新政策實(shí)施,未來求職也不會(huì)有很大改變。“其實(shí)我們期望已很低,如今有新政策,只能說讓難度再稍微高一些,倒不至于覺得會(huì)有很大打擊。”
    羅天駒:擁有足夠資格還是可找到合適工作
    如今仍在國大念書的中國留學(xué)生羅天駒,今年就讀大四,還有不到一年就畢業(yè)。
    看到新的專業(yè)人士雇傭框架將從明年8月開始實(shí)施,他多少還是感到擔(dān)憂緊張。
    想要留在新加坡,目前持有學(xué)生準(zhǔn)證而并非永久居民的他說:“希望最好明年8月之前可以找到工作?!?BR>    他覺得,政府推出該框架,主要是讓新加坡人看到政府要協(xié)助新加坡人取得平等的工作機(jī)會(huì);但他相信自己只要擁有足夠資格,還是可以找到合適工作的。