人民醫(yī)院黨支部工作總結(jié)怎么寫

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    今天,陽光麗照,全體黨員內(nèi)心如火地迎來了××縣人民醫(yī)院黨 總支成立選舉大會的召開,實現(xiàn)了黨員數(shù)年的夙愿。過去的 5 年,在 縣委和衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)、支持下,醫(yī)院堅持“立足服務(wù)、培養(yǎng)人 才、發(fā)展??啤淞⑵放?rdquo;的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持科學(xué)發(fā)展觀,團結(jié)和帶 領(lǐng)全體黨員、干部職工,以積極推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為中心,以提 高黨員、干部職工整體素質(zhì)、高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為著 力點,改善就醫(yī)環(huán)境,深化體制改革,加強行風(fēng)建設(shè),拓寬醫(yī)院文化 建設(shè)內(nèi)涵,夯實基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施建設(shè),弘揚黨的先進性,各項工作取 得了顯著成效。2012 年上半年完成總收入 3890 萬元,門診人次 10.08 萬,出院人次 8688 人次,實現(xiàn)了年初制定的目標(biāo)。2007 年-2012 年單 位先后獲得了縣級“基層黨建工作示范點”“市級文明單位”“市級 、 、 學(xué)習(xí)型女職工組織” 、市衛(wèi)生系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動群眾滿意窗口單位、 省衛(wèi)生廳的“××省××縣產(chǎn)科急救中心合格單位” “××省園林單 、 位” “全國百姓放心示范醫(yī)院”等光榮稱號。×××、×××、×× 、 ×三位同志榮獲縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號、院長×××同志榮獲市級衛(wèi) 生系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    一.以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題,加強組織建設(shè)。 根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,黨支部組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,堅持 科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于“兩城三縣”建設(shè)要求和醫(yī) 院中心工作,解放思想、創(chuàng)新舉措、真抓實干??h領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié),具 有凝聚力,科學(xué)決策,明確發(fā)展方向,領(lǐng)導(dǎo)干部職工樹立正確的價值 觀,堅持民主集中制,重大事項、重大資金、重大人事問題集體研究, 形成決議,堅決執(zhí)行。二是加強學(xué)習(xí),根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排 組織黨員學(xué)好兩本書,力求把活動作為提高工作質(zhì)量,服務(wù)上水平的出發(fā)點和落腳點。三是堅持民主生活會“三會一課”制度,溝通各級 人員的思想,促進工作交流。四是建章立制,完善和諧發(fā)展長效機制, 明確責(zé)任、務(wù)求實效。五是組織建設(shè)進一步加強,黨員干部隊伍不斷 壯大。目前有黨員 69 名,2007-2012 年新發(fā)展黨員 9 名,轉(zhuǎn)入黨員 7 名,入黨積極分子 12 人。六是以活動為載體,推進醫(yī)院發(fā)展。先后開 展了“創(chuàng)建基層黨組織示范點” 、創(chuàng)建市級文明單位、創(chuàng)建省級園林單 位、群眾滿意窗口單位等活動并取得榮譽。近期又在開展“黨員公開 承諾” 、 “黨員先鋒文明崗” 、 “三好一滿意”、 “醫(yī)療質(zhì)量萬里行” 等活動, 有 30 人次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀黨員稱號, 人次榮獲縣級優(yōu)秀黨員稱號, 3 一人次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。七是指導(dǎo)工、 青、婦等工作。以拓展文化建設(shè)內(nèi)涵為主題,工、青、婦積極開展健 康、文明、團結(jié)、奮發(fā)的活動。先后開展了以崗位勞動技能為主題的 業(yè)務(wù)操作技能比賽,以豐富職工文體生活的職工籃球賽、以發(fā)揮老人 余熱的各項活動,充分利用“節(jié)慶日”開展徒步、歌舞、拓展等活動, 豐富了群眾的文化生活,職工精神面貌煥然一新,愛崗敬業(yè)精神進一 步提高。
    二.開展主題活動,豐富黨建工作內(nèi)涵。 黨支部的黨建工作基層示范點創(chuàng)建成果為契機,以“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動為深入,豐富黨建工作內(nèi)涵,加強黨員教育、管理,全面落實科 學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧醫(yī)院。一是重視干部職工特別是黨員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 建設(shè)。首先要求全體黨員醫(yī)護者尊重病人,禮貌待人,真情服務(wù)病人, 把“愛心+熱心+細心+耐心+責(zé)任心=百姓放心”的理念落實到每一位黨 員的行動中,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其次是專業(yè)化、高質(zhì)量地提供醫(yī) 療服務(wù),加強醫(yī)護人員的培訓(xùn)力度,提高專業(yè)化技術(shù)水平,市一醫(yī)院 集團的幫扶給醫(yī)院發(fā)展帶來了良好的機遇,醫(yī)護人員文明服務(wù)、文明 用語、文明行醫(yī)、主動宣教、主動告知、主動溝通的“三文明三主動” 活動,提升了醫(yī)院形象。三是嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則,積極開展監(jiān)督工作。黨員實行掛牌上崗,聘請社會各界義務(wù)監(jiān)督員對醫(yī) 院各項工作監(jiān)督,認(rèn)真對待投訴、舉報,化解和查實相關(guān)投訴和案件。 四是規(guī)范收費行為,狠抓三個合理,即“合理收費、合理檢查、合理 用藥” 。建立信息系統(tǒng),實行住院病人“一日清單制” ,嚴(yán)格執(zhí)行抗菌 素合理用藥制度,控制藥品比例,不以藥養(yǎng)醫(yī)。五是業(yè)余活動凝心聚 力,充分利用合理表彰。婦女節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、黨的紀(jì)念日、老 年節(jié)等活動,適時開展大型文娛活動、各項比賽活動、團隊拓展活動、 學(xué)習(xí)考察活動,增進領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通,職工與職工交流,拓廣視野吸 收他山之石、創(chuàng)新理念,明確價值觀取向,激發(fā)了干部職工的熱情和 工作的積極性。
    三.以改革為機遇,夯實基礎(chǔ),推進醫(yī)院健康發(fā)展。 2010 年我們迎來了前所未有的機遇,郴州市第一人民醫(yī)院(集團) 給我們醫(yī)院建立了全面幫扶關(guān)系。 在新的院長帶領(lǐng)下以 30%以上的增長 速度發(fā)展,2012 年上半年完成業(yè)務(wù)總收入 3890 萬元,完成年初預(yù)定目 標(biāo)。一是黨支部認(rèn)真履行職責(zé),積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作,深化醫(yī)院運 行機制改革,推行和完善院長負責(zé)制,團結(jié)協(xié)作、保駕護航。二是夯 實基礎(chǔ),完善醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)功能。新投入近 4000 萬元的外科綜合大樓 項目即將啟動運行,各項醫(yī)療設(shè)備投入資金近千萬元,添置了急需醫(yī) 療設(shè)備近 50 余臺(件) ,各項服務(wù)設(shè)施和醫(yī)療環(huán)境也得到了改善,積 極穩(wěn)步推進醫(yī)院信息化建設(shè),推行電子病歷,醫(yī)生工作站、護士工作 站、PHCS 系統(tǒng)和 LIS 系統(tǒng)等臨床信息系統(tǒng)。三是加大培訓(xùn)力度,堅持 人才隊伍建設(shè)為核心。在郴州市第一人民醫(yī)院的幫扶下,通過“請進 來,走出去”的方式積極培養(yǎng)醫(yī)護專業(yè)人才和管理隊伍。幫扶以來先 后邀請了市一院專家、教授來我院講課、坐診、查房、病歷討論、手 術(shù)近百人次,完成各類疑難手術(shù) 200 余臺次,選派我院醫(yī)護人員到市 一院培訓(xùn)、進修、學(xué)習(xí)近 150 人次。開展各類講課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等近百余 次,醫(yī)護人員專業(yè)技術(shù)水平得到了提升,管理知識、理念得到了充實和完善,門診人次、住院人次大幅提升。四是加強??平ㄔO(shè)和新技術(shù) 的推廣。醫(yī)院新開設(shè)了重癥監(jiān)護室、新生兒病區(qū),危急診病人搶救成 功率達到 92%,新生兒的治愈率達到了 98%,醫(yī)院新開展高危手術(shù)、復(fù) 雜關(guān)節(jié)損傷修復(fù)重建手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、無痛人流、五官科小切口治 療白內(nèi)障手術(shù)等多項新技術(shù)、新項目,填補了臨武縣醫(yī)療技術(shù)的多項 空白,取得了人民群眾醫(yī)療的勝任,提升了醫(yī)院形象。
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