干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以使人的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面都有很大的提高，會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。以下培訓(xùn)心得體會(huì)范文《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班心得體會(huì)》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)頻道為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
8月末至9月初，全州縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班40名學(xué)員先后在大連民族學(xué)院和州委黨校接受了為期12天的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察相結(jié)合的方式，進(jìn)行了分段式教學(xué)。大連民族學(xué)院是國(guó)家民委直屬的普通高校，是國(guó)家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓(xùn)班，培訓(xùn)了2000多名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部。這期培訓(xùn)班是大連民族學(xué)院首期縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。通過(guò)9天的培訓(xùn)，對(duì)解放思想、科學(xué)發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、政務(wù)禮儀、領(lǐng)導(dǎo)干部能力與素質(zhì)、延邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展等12個(gè)專題進(jìn)行了學(xué)習(xí)探討，并考察了有代表性的企業(yè)。
一、學(xué)習(xí)考察大連建設(shè)的體會(huì)
在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，無(wú)論是講課的教授、機(jī)關(guān)干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問(wèn)題客觀實(shí)際，有前瞻性，對(duì)大連充滿了自豪和信心，也體現(xiàn)出大連人對(duì)城市發(fā)展的自信心。通過(guò)學(xué)習(xí)考察了解到，大連的發(fā)展靠七個(gè)方面，即定位準(zhǔn)確、思路清晰、產(chǎn)品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產(chǎn)品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個(gè)大氣的海港城市，她卻注冊(cè)了中國(guó)“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個(gè)新興的支柱產(chǎn)業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價(jià)值的同時(shí)，更拉動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。2007年初，大連和成都、杭州獲得了“中國(guó)最佳旅游城市”的稱號(hào)。值得一提的是，大連人也認(rèn)為，大連的一些稱謂事實(shí)上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來(lái)、塑造出來(lái)，并通過(guò)抓住機(jī)遇促進(jìn)品牌效應(yīng)。
我們始終在提：要發(fā)展，最大的問(wèn)題是觀念的問(wèn)題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學(xué)習(xí)。從大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的發(fā)展來(lái)看，開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過(guò)程，實(shí)際上也是體制創(chuàng)新的過(guò)程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會(huì)實(shí)行“小政府、大社會(huì)”的新型管理體制，改變計(jì)劃體制下政府機(jī)構(gòu)垂直對(duì)口、人員臃腫、人浮于事的種種問(wèn)題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、對(duì)投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大連開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長(zhǎng)在講課中強(qiáng)調(diào)，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經(jīng)濟(jì)的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來(lái)做，其他職能部門積極配合，招商指標(biāo)考核主要由經(jīng)貿(mào)局考核，不是以落地招商項(xiàng)目為準(zhǔn)，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項(xiàng)目推進(jìn)做出的努力，按比例計(jì)算考核分值。他還強(qiáng)調(diào)，未來(lái)招商工作應(yīng)注意不再盲目上項(xiàng)目，招商工作是跨部門合作的系統(tǒng)工程，各部門應(yīng)積極相互配合;要做好現(xiàn)有企業(yè)的服務(wù)，安商富商才能帶來(lái)可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我更加體會(huì)到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性。一是樹立“服務(wù)是第一責(zé)任”的觀念，準(zhǔn)確把握組織工作的科學(xué)定位，更好地服從服務(wù)于黨的中心任務(wù);二是樹立“學(xué)習(xí)是第一需要”的觀念，糾正以干代學(xué)、重干輕學(xué)等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)的外在要求，轉(zhuǎn)化為一種興趣、一種習(xí)慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風(fēng)尚”的觀念，堅(jiān)持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進(jìn)取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問(wèn)題，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和進(jìn)取的工作姿態(tài)。
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