實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫?實(shí)習(xí)報(bào)告的規(guī)范格式和要求相信是許多寫實(shí)習(xí)報(bào)告的朋友很關(guān)心的一個(gè)話題。下面是實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)的小編收集和整理出的關(guān)于實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫以及格式要求范文，希望對大家有幫助。更多更新的實(shí)習(xí)報(bào)告，您上出國留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com/shixibaogao/了解。
? ? ? ?(五)實(shí)習(xí)生待遇低，培養(yǎng)不系統(tǒng)
對于公司所有的實(shí)習(xí)生，大多數(shù)來說還是都在打雜。實(shí)習(xí)時(shí)間偏長，實(shí)習(xí)待遇偏低。對實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)的培訓(xùn)偏多，是對于公司的薪酬制度，激勵機(jī)制以及晉升空間的說明比較欠缺，讓人感覺只是注重讓你干活，讓你跑腿，缺乏人性化的關(guān)懷。時(shí)間一長，會讓實(shí)習(xí)生沒有歸屬感。
對于不同層次的實(shí)習(xí)生，按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)，比如中國海洋大學(xué)的畢業(yè)生和青島職業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生是一個(gè)模式，感覺不到區(qū)別，對新人的培養(yǎng)上做不到因材施教，在崗位的分配上也略有不科學(xué)，應(yīng)該區(qū)別對待，讓重點(diǎn)學(xué)校的專業(yè)人才感受到企業(yè)的重視，而不是感覺自己跟專科生根本沒有區(qū)別。
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