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*****銀行工會在市聯社、行黨委和區(qū)總工會的正確領導下，在 行領導班子大力支持和全體員工的努力下， 認真貫徹 “三個代表” 重要思想，以服務經營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競 賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工 作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標。取 得了較好效果。被**區(qū)總工會評為“模范職工之家” 。
一、工會組織鞏固發(fā)展建設好。2006年，為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內部的組織建設， 著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣 做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現在崗員工 全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導，大力 加強工會建設，全面推動農村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力 實現、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領導下的工人 階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會神圣的職責。**農業(yè) 合作銀行工會作為聯系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。 在履 行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當前，在新一輪的農村金融改 革當中， 各信用社、 營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況， 積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做 好職工的政治思想和維權工作， 工會主席親自到各單位找職工談 話，從而保證了合作銀行業(yè)務經營的順利進行，保持了職工隊伍 的穩(wěn)定;在工會自身建設方面，合作行工會結合當前改革中出現 的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設。為切實抓好這項 工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信 用社、營業(yè)部重大事項必須經職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮 了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民 主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領導班子的大力支持下，我行 工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大 額財務支出、抵債資產接收處置等問題，涉及到職工切身利益的 重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。 這些措施使我行 職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。
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