美國留學大受關注的一大因素是美國豐厚的獎金額度，靈活性的獎學金制度，
低分能拿全額獎學金嗎？
低分包括較低的TOEFL（低于600）、GRE、GMAT成績，或者低于3.0的GPA等等。
要知道低分是否能拿到RA和TA全額獎學金，首先要搞清楚教授或者系里找助研和助教的目的是什么，他是要你幫他做研究，批作業(yè)，查資料，是讓你給他干活，所以他最看重的是你的工作能力。如果你有相關的工作經驗，即使外語成績低一點，教授不會太在乎，因為他們知道，他給你錢是要讓你干活出成果。我們見過很多TOEFL低于600分，GPA3.0以下的有工作經驗的在職人員拿到全額獎學金，并且有很多是名校的全額獎學金。
在申請RA全額獎學金時，申請人的競爭力很大程度上取決于工作和研究經驗。你的工作和研究經驗越豐富，你的競爭力就越強。全獎申請的競爭形勢就像人才市場的競爭，面對剛畢業(yè)的大學生和有多年工作經驗的在職人員，老板當然會選有經驗的老手了。不可否認，外語成績也有一定作用。如果TOEFL低于550，TWE低于4.0，即使你有工作經驗，拿全獎也基本沒有希望。因為教授在和你進行談話時，至少要聽得懂你在說什么，而且希望你能發(fā)表文章，說和寫的能力是教授非?？粗氐乃刭|。
RA的全額獎學金和TA的全額獎學金有什么不同？
RA的津貼由教授的科研經費支付，每周法定工作時間20小時。RA的自由度較大，功課不忙的時候可以夜以繼日地干活，臨近考試的時候可以專心準備考試。
值得一提的是，做RA存在一定風險。因為某些教授經費并不充足，沒有支付學生幾年津貼的能力，但他們仍然將學生招進來做RA?？墒?，學生上學上到一半的時候，教授把經費用光了，這時教授告訴學生他沒有錢了，這樣學生就慘了。學生一下子沒有了收入來源，只好像熱鍋上的螞蟻一樣到處找錢，或者直接干體力活掙錢。目前這種情況在美國各個大學里時有發(fā)生，造成學生極為被動，經常導致學生被迫重新尋找能夠提供RA的教授，甚至轉專業(yè)或者轉學。盡管這不是普遍現(xiàn)象，但確實是客觀存在。
避免這種情況的方法是，學生應在接受offer前，充分了解教授的經費情況。通常情況下，負責任的教授會在正式錄取學生時，會將自己的項目和經費情況向學生做一定的說明。如果教授只字不提他的經費情況，學生應主動詢問，以免將來被動，因為教授一旦沒有錢支付學生的津貼，被動吃虧的是學生自己。
TA的津貼由系里支付，每周工作10到20小時不等。學校一般只給學生9個月的TA津貼，因為到了暑假的3個月，沒有多少本科生上課，一般就不需要TA批作業(yè)了。在暑期的三個月里，學生可以在學校或者到外面打工掙錢，如果不出去掙錢，只能坐吃山空了。做TA由于是系里給錢，一般不會發(fā)生半路沒錢的情況。但做TA，系里一般都會要求考TSE，如果達不到一定分數，可能會取消學生繼續(xù)做TA的資格。如果工作不能達到系里的要求，被本科學生投訴或者讓教授們不滿意，TA的資格也可能會被取消。
低分能拿全額獎學金嗎？
低分包括較低的TOEFL（低于600）、GRE、GMAT成績，或者低于3.0的GPA等等。
要知道低分是否能拿到RA和TA全額獎學金，首先要搞清楚教授或者系里找助研和助教的目的是什么，他是要你幫他做研究，批作業(yè)，查資料，是讓你給他干活，所以他最看重的是你的工作能力。如果你有相關的工作經驗，即使外語成績低一點，教授不會太在乎，因為他們知道，他給你錢是要讓你干活出成果。我們見過很多TOEFL低于600分，GPA3.0以下的有工作經驗的在職人員拿到全額獎學金，并且有很多是名校的全額獎學金。
在申請RA全額獎學金時，申請人的競爭力很大程度上取決于工作和研究經驗。你的工作和研究經驗越豐富，你的競爭力就越強。全獎申請的競爭形勢就像人才市場的競爭，面對剛畢業(yè)的大學生和有多年工作經驗的在職人員，老板當然會選有經驗的老手了。不可否認，外語成績也有一定作用。如果TOEFL低于550，TWE低于4.0，即使你有工作經驗，拿全獎也基本沒有希望。因為教授在和你進行談話時，至少要聽得懂你在說什么，而且希望你能發(fā)表文章，說和寫的能力是教授非?？粗氐乃刭|。
RA的全額獎學金和TA的全額獎學金有什么不同？
RA的津貼由教授的科研經費支付，每周法定工作時間20小時。RA的自由度較大，功課不忙的時候可以夜以繼日地干活，臨近考試的時候可以專心準備考試。
值得一提的是，做RA存在一定風險。因為某些教授經費并不充足，沒有支付學生幾年津貼的能力，但他們仍然將學生招進來做RA?？墒?，學生上學上到一半的時候，教授把經費用光了，這時教授告訴學生他沒有錢了，這樣學生就慘了。學生一下子沒有了收入來源，只好像熱鍋上的螞蟻一樣到處找錢，或者直接干體力活掙錢。目前這種情況在美國各個大學里時有發(fā)生，造成學生極為被動，經常導致學生被迫重新尋找能夠提供RA的教授，甚至轉專業(yè)或者轉學。盡管這不是普遍現(xiàn)象，但確實是客觀存在。
避免這種情況的方法是，學生應在接受offer前，充分了解教授的經費情況。通常情況下，負責任的教授會在正式錄取學生時，會將自己的項目和經費情況向學生做一定的說明。如果教授只字不提他的經費情況，學生應主動詢問，以免將來被動，因為教授一旦沒有錢支付學生的津貼，被動吃虧的是學生自己。
TA的津貼由系里支付，每周工作10到20小時不等。學校一般只給學生9個月的TA津貼，因為到了暑假的3個月，沒有多少本科生上課，一般就不需要TA批作業(yè)了。在暑期的三個月里，學生可以在學校或者到外面打工掙錢，如果不出去掙錢，只能坐吃山空了。做TA由于是系里給錢，一般不會發(fā)生半路沒錢的情況。但做TA，系里一般都會要求考TSE，如果達不到一定分數，可能會取消學生繼續(xù)做TA的資格。如果工作不能達到系里的要求，被本科學生投訴或者讓教授們不滿意，TA的資格也可能會被取消。