2014年04月26日 《男子狀告大學指"婦女工資較高"》一文由出國留學網(wǎng)報道。
大學男職員要求賠償
十八名男子聲稱他們的工資低于女性同事，向威爾士三一圣戴維大學（University of Wales Trinity Saint David）提起訴訟，要求賠償。
這些男性管理員和維修員工指稱他們受性別歧視對待。
另外八名男子在此之前已經(jīng)提起訴訟，正等待卡迪夫審裁處的裁決結果。
這些男性職員要求超過70萬英鎊的工資賠償，他們說這應該是過去六年他們所得。
勞資審裁處將裁決這些男子是否受到性別歧視。
他們原本受聘于斯旺西城市大學（Swansea Metropolitan University），這家大學去年8月與威爾士三一圣戴維大學合并。
這些男職員的申訴焦點是合約的修改，從他們原本的每周45小時工作改為標準的37小時。
他們在審裁處指出，大學當局原本同意繼續(xù)為他們提供每周額外的8小時超時補貼。但是他們說，新合約生效后，他們的每小時工資低于同級的女性職員。
代表大學的大律師彼得·沃靈頓在審裁處說，這是一起?復雜的案例?，他將會以平等法令為大學辯護。
（編譯：田耕；責編：橫路）
感謝您閱讀《男子狀告大學指"婦女工資較高"》，文章來源于BBC,由出國留學網(wǎng)收集、整理、轉載。更多內容請訪問：https://www.liuxue86.com/k_bbc/
大學男職員要求賠償
十八名男子聲稱他們的工資低于女性同事，向威爾士三一圣戴維大學（University of Wales Trinity Saint David）提起訴訟，要求賠償。
這些男性管理員和維修員工指稱他們受性別歧視對待。
另外八名男子在此之前已經(jīng)提起訴訟，正等待卡迪夫審裁處的裁決結果。
這些男性職員要求超過70萬英鎊的工資賠償，他們說這應該是過去六年他們所得。
勞資審裁處將裁決這些男子是否受到性別歧視。
他們原本受聘于斯旺西城市大學（Swansea Metropolitan University），這家大學去年8月與威爾士三一圣戴維大學合并。
這些男職員的申訴焦點是合約的修改，從他們原本的每周45小時工作改為標準的37小時。
他們在審裁處指出，大學當局原本同意繼續(xù)為他們提供每周額外的8小時超時補貼。但是他們說，新合約生效后，他們的每小時工資低于同級的女性職員。
代表大學的大律師彼得·沃靈頓在審裁處說，這是一起?復雜的案例?，他將會以平等法令為大學辯護。
（編譯：田耕；責編：橫路）
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