2013吉林公務(wù)員面試預(yù)測題
你對招人要有工作經(jīng)驗和年齡限制怎么看?
答：有的工作部門需要豐富的工作經(jīng)驗，比如招經(jīng)理，這都是很正常的。但現(xiàn)在是大部分單位招人時都有工作經(jīng)驗和年齡的限制，這就很不正常，也很沒有必要。所有的企業(yè)都希望把經(jīng)驗豐富又年富力強(qiáng)的人網(wǎng)羅到自己名下，這很不現(xiàn)實，對就業(yè)者特別是學(xué)生也是極不公平的。其實用人單位應(yīng)該端正自己的心態(tài)，看到這種人才的優(yōu)缺點(diǎn)，比如，初出校門的學(xué)生雖然沒有經(jīng)驗，但可塑性很強(qiáng)。用人單位應(yīng)該有自己的人才儲備計劃，培養(yǎng)人才，留住人才。
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