企業(yè)的員工手冊(cè)是有效的管理工具，是員工的行動(dòng)指南，具有指導(dǎo)性和規(guī)范性。優(yōu)秀的員工手冊(cè)可以讓整個(gè)企業(yè)的員工團(tuán)結(jié)一體，而普通的員工手冊(cè)則只是走馬觀花般的過場(chǎng)。下面是小編為您提供的優(yōu)秀員工手冊(cè)和普通員工手冊(cè)的精彩對(duì)比，歡迎您前來參考和借鑒。
第九章 修訂與解釋
企業(yè)根據(jù)管理需要，經(jīng)協(xié)商后可修訂員工手冊(cè)內(nèi)容。倘因手冊(cè)內(nèi)容與國(guó)家之規(guī)定相抵觸時(shí)，則按國(guó)家規(guī)定辦理?！ ∪缂揖频赀B鎖公司
員工過失單
違紀(jì)人姓名 部門
職務(wù)/崗位 違紀(jì)時(shí)間
過 失 級(jí) 別
1、 輕度( )，第( )條
2、 重度( )，第( )條
3、 嚴(yán)重( )，第( )條
過 失 記 錄 次 數(shù)
第一次( )，第二次( )，第三次( )，第四次( )
違 紀(jì) 事 實(shí) 經(jīng) 過
處 理 意 見
通報(bào)批評(píng)( )，經(jīng)濟(jì)處罰( )，記錄過失( )，解除合同( )
審核及批準(zhǔn) 審 批 意 見 簽 字 日 期
部門經(jīng)理
主管副總
人事部經(jīng)理
總 經(jīng) 理
違紀(jì)人簽字： 稽查人簽字：
注：此表一式二份。部門留存一份，公司人事部存檔一份
如家快捷酒店
員工過失單
違紀(jì)人姓名 酒店名稱
職務(wù)/崗位 違紀(jì)時(shí)間
過 失 級(jí) 別
1、輕度( )，第( )條
2、重度( )，第( )條
3、嚴(yán)重( )，第( )條
過 失 記 錄 次 數(shù)
第一次( )，第二次( )，第三次( )，第四次( )
違 紀(jì) 事 實(shí) 經(jīng) 過
處 理 意 見
通報(bào)批評(píng)( )，經(jīng)濟(jì)處罰( )，記錄過失( )，解除合同( )
審核及批準(zhǔn) 審 批 意 見 簽 字 日 期
值班經(jīng)理
酒店總經(jīng)理
人事部經(jīng)理
總 經(jīng) 理
違紀(jì)人簽字： 稽查人簽字：
注：此表一式二份。酒店留存一份，公司人事部存檔一份
如家酒店連鎖公司
員工提合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)審批表
獲獎(jiǎng)人姓名 單 位
職務(wù)/崗位 日 期
獎(jiǎng)勵(lì)事由
獎(jiǎng) 勵(lì) 等 級(jí)
1、通報(bào)表?yè)P(yáng)：
2、公司獎(jiǎng)勵(lì)：
獎(jiǎng)勵(lì)金額
審批部門 審批意見 簽字 日期
人事部
總經(jīng)理
備注
獲獎(jiǎng)人簽字：
注：此表一式兩份。部門、酒店留存一份，公司人事部存檔一份。
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