德國畢業(yè)生留德國工作不限專業(yè)
德國的工科類專業(yè)每年都吸引的很多想去德國讀書的學生，隨著近期德意志銀行提高了最低生活保證金之后，更多的學生和家長關心的問題立刻會轉到留德期間是否可以在德國合法勤工儉學。確切說政府允許鼓勵大學生打工，按照德國的規(guī)定，大學生可享受每年180個半天的打工，打工最低標準是6.5歐元，并且大學生打工是享受免稅收的待遇。甚至在國定節(jié)假日，如新年、圣誕節(jié)期間工資是平時的三倍以上?；旧蠈W生能夠通過平時的打工把自己的生活費給掙回來。因此通過這一系列政策上向學生傾斜的角度來看，選擇德國留學的家庭投入是相對來說比較少的，也是比較符合我們國家的基本國情。
留學專家建議學生可以選擇在周末或者是在假期進行打工，這樣就不會影響到自己平時的學習，比如學生初到德國需要大量時間和精力安排學習和生活，有的甚至還須在短期內(nèi)通過語言考試，這時打工會顧此失彼，對學習非常不利，是不可取的。另外，有的學生只顧打工掙錢而荒廢了學業(yè)，得不償失，結果如飲鴆止渴，后悔已晚。因此我們建議學生還是應該以學業(yè)為重。打工是接觸社會的一個機會。先期準備。
德國畢業(yè)生留德國工作不限專業(yè)
德國執(zhí)政的大聯(lián)合政府在柏林以北七十公里的度假地梅瑟堡舉行內(nèi)閣會議，商討聯(lián)合政府后兩年的施政大計。進一步開放海外專業(yè)人材來德成為會議的重要議題之一。由于德國經(jīng)濟增長明顯受到人材匱乏的限制，因此執(zhí)政兩黨很快對放松海外人材來德限制達成一致。
最先受益的將是從德國大學畢業(yè)的海外留學生，目前在德國大學畢業(yè)的海外學生可以獲得一年的“找工作簽證”，而即使有德國企業(yè)愿意聘用的話，有關機構還要按照德國人優(yōu)先的原則，對是否有德國人可以從事同樣的工作進行檢驗，隨后才能向海外留學生發(fā)放工作和居留許可。
在新措施實施之后，所有在德國大學畢業(yè)的外國學生，首先可以繼續(xù)獲得一年“找工作”簽證，在一年內(nèi)找到雇主后，可以立刻獲得三年有限工作和居留許可。這個居留和工作期限在三年期滿后可以延長。連續(xù)五年獲得有限工作和居留許可之后，海外留學生可以申請長期居留。
根據(jù)2004年通過的移民法，從海外引進的高級人材，其年薪達到八萬五千歐元以上時，可以立刻獲得德國的長期居留權。但由于這個門檻設得太高，去年以此來德的海外高級人材僅為數(shù)百人。為此，德國經(jīng)濟界和教育科技部都提出，將立刻獲得長期居留權的最低年薪限度降低到六萬乃至四萬歐元。不過，德國聯(lián)邦政府梅瑟堡內(nèi)閣會議并未就此達成決議。
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關注著中國科研領域的發(fā)展狀況。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新，國內(nèi)科研領域的發(fā)展空間很大，對于科研人才來說，回國發(fā)展的機會非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎性研究為主體，而國內(nèi)材料科學研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應用。“我所認識的從事金屬材料研究的留學人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應該回來為國家貢獻點力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對于科學研究的思考也達到了更高的層次。”他指出，一個科研人員的學術水平不僅體現(xiàn)在實驗方面，更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質和能力。