不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。歡迎關注留學網更多相關信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/?（本文為你提供合同范本兩篇。）
篇一：
女工李某，于今年三月生一子，產假期滿后8月份開始到公司上班，公司現在提出與其解除勞動合同并給與一定的經濟補償，李某想知道：如果自己不同意解除，公司能夠單方面解除勞動合同嗎?如果自己同意解除，公司應當向自己支付幾個月的經濟補償金?
李某的具體情況是：2004年5月入職，勞動合同應當于2007年5月到期。月薪2500元。
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