? 不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過(guò)勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
問(wèn)：
我在07年1月和公司簽了一年合同，08年續(xù)簽了一年，09年又簽了三年合同，前幾天合同到期，公司沒(méi)有和我續(xù)簽，工作幾天之后，公司現(xiàn)在要我離職。請(qǐng)問(wèn)我是否屬于事實(shí)合同? 公司應(yīng)該賠償我?guī)讉€(gè)月工資? 現(xiàn)在公司的說(shuō)法是08年以前不算，按08年新勞動(dòng)法只給我4.5個(gè)月。 如果我要求N+1既6.5的話，公司說(shuō)和我續(xù)簽一個(gè)月，之后按合同到期讓我離職， 如果這樣公司應(yīng)該賠償我?guī)讉€(gè)月?
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我在07年1月和公司簽了一年合同，08年續(xù)簽了一年，09年又簽了三年合同，前幾天合同到期，公司沒(méi)有和我續(xù)簽，工作幾天之后，公司現(xiàn)在要我離職。請(qǐng)問(wèn)我是否屬于事實(shí)合同? 公司應(yīng)該賠償我?guī)讉€(gè)月工資? 現(xiàn)在公司的說(shuō)法是08年以前不算，按08年新勞動(dòng)法只給我4.5個(gè)月。 如果我要求N+1既6.5的話，公司說(shuō)和我續(xù)簽一個(gè)月，之后按合同到期讓我離職， 如果這樣公司應(yīng)該賠償我?guī)讉€(gè)月?
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