不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。歡迎關注留學網(wǎng)更多相關信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
（本文為你提供合同范本兩篇。）
解除勞動合同的通知（一）
________：
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因
___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此通知
單位(簽名或蓋章) 年 月 日
-------------------------------------------------------------------------
簽 收 回 執(zhí)
本人已收到______單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)： 年 月 日
(用人單位)
年 月 日
解除(終止)勞動合同證明書 第 號
茲有 同志(勞動合同期： 年 月 日至 年 月 日)在我單位 崗位工作，工作年限 年，現(xiàn)因以下第 項：
原因，根據(jù) 有關規(guī)定，決定從 年 月 日解除(終止)勞動關系。并在接到此證明之日起15日內(nèi)辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
特此證明。
法人代表簽名： 單位蓋章： 年 月 日
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