員工不簽勞動合同

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    合同如今成了一個熱門話題,為了更好的維護自身的權益,無論做什么,我們都得有合同意識。所以我們需要懂得一些必備的合同知識。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息,僅供參考。更多相關信息請參考www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。(本文為你提供合同范本兩篇。)
       員工不簽勞動合同(一)
    問:
    勞動合同到期后,員工不續(xù)簽勞動合同,企業(yè)是否有權終止和解除勞動合同關系,是否要向勞動者支付補償費用,如要支付補償,標準是多少?
    答:
    提問者采納這種情況HR在操作時要特別注意:首先,發(fā)一份《續(xù)簽勞動合同書面通知》,讓員工簽字,我附一份格式給你;然后辦理續(xù)簽合同手續(xù),或者離職手續(xù)如果員工不續(xù)簽,原勞動合同期滿終止,企業(yè)無需支付經(jīng)濟補償金。具體參照:《勞動合同法。第四十六條第五款之規(guī)定 勞動合同續(xù)訂征詢單致員工 :您與我公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,公司現(xiàn)就續(xù)訂勞動合同事項征求您的個人意見。此表將作為勞動合同續(xù)訂過程的文字依據(jù)之一,請您認真填寫,據(jù)實回答,并于 年 月 日將此單回復給公司人事部門,逾期不返回的視為個人不同意續(xù)訂勞動合同,勞動合同到期終止勞動關系。一、 在公司維持或者提高勞動合同約定條件的情形下,您是否愿意與公司續(xù)訂勞動合同?
    □是 □否二、 不續(xù)訂原因.
    追問我們企業(yè)人數(shù)眾多,能否發(fā)一份全體通知,是不是一樣有效?
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