合同如今成了一個熱門話題，為了更好的維護自身的權(quán)益，無論做什么，我們都得有合同意識。所以我們需要懂得一些必備的合同知識。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)信息請參考www.liuxue86.com合同網(wǎng)
問：
我是07.10.23生的孩子，我的勞動合同期限是09.1.31號，(其中07.10.18到08.2.29為產(chǎn)假)，請問我09.1.31合同到期后公司有權(quán)力跟我終止勞動合同嗎? 勞動法規(guī)定哺乳期婦女是產(chǎn)假結(jié)束后一年之內(nèi)(還是孩子出生后一年之內(nèi))勞動單位必須給哺乳期婦女簽訂勞動合同?
答：
現(xiàn)在新的勞動法剛剛出臺沒多久，建議你研究一下，前些天北京這邊報紙上說就算不是哺乳期婦女，合同到期也不能隨便終止，沒有正當(dāng)?shù)睦碛杀仨毨m(xù)簽的，否則就必須補償，現(xiàn)在北京這邊出的案例有試用期沒有正當(dāng)理由解除合同的都給賠償了。尤其是你和單位的合同在2年以上的，等你合同到期如果他不續(xù)簽，又沒有正當(dāng)?shù)牟焕m(xù)簽的理由，你在這家公司工作了幾年，就要賠償幾個月的工資。哺乳期是孩子出生后一年之內(nèi). 不知你是不是在北京，你可以自己研究一下新勞動法!
問：
我是07.10.23生的孩子，我的勞動合同期限是09.1.31號，(其中07.10.18到08.2.29為產(chǎn)假)，請問我09.1.31合同到期后公司有權(quán)力跟我終止勞動合同嗎? 勞動法規(guī)定哺乳期婦女是產(chǎn)假結(jié)束后一年之內(nèi)(還是孩子出生后一年之內(nèi))勞動單位必須給哺乳期婦女簽訂勞動合同?
答：
現(xiàn)在新的勞動法剛剛出臺沒多久，建議你研究一下，前些天北京這邊報紙上說就算不是哺乳期婦女，合同到期也不能隨便終止，沒有正當(dāng)?shù)睦碛杀仨毨m(xù)簽的，否則就必須補償，現(xiàn)在北京這邊出的案例有試用期沒有正當(dāng)理由解除合同的都給賠償了。尤其是你和單位的合同在2年以上的，等你合同到期如果他不續(xù)簽，又沒有正當(dāng)?shù)牟焕m(xù)簽的理由，你在這家公司工作了幾年，就要賠償幾個月的工資。哺乳期是孩子出生后一年之內(nèi). 不知你是不是在北京，你可以自己研究一下新勞動法!