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公務員調(diào)任規(guī)定
第一條 為拓寬選人渠道,優(yōu)化公務員隊伍結構,規(guī)范公務員調(diào)任工作,根據(jù)公務員法和有關法律、法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱調(diào)任,是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入機關擔任領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。
調(diào)任領導成員另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條 調(diào)任必須堅持德才素質(zhì)與職位要求相適應的原則,根據(jù)工作需要和資格條件,堅持組織安排與個人意愿相結合,從嚴掌握,擇優(yōu)任用。
第四條 調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行,并有相應的職位空缺。
第五條 各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。
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