一切報告都是下級向上級機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門匯報工作，讓上級機(jī)關(guān)掌握基本情況并及時對自己的工作進(jìn)行指導(dǎo)，所以，一份好的報告對工作的質(zhì)量會有很大的提高。下面是小編給大家分享的有關(guān)述職報告的范文，網(wǎng)站內(nèi)容時時更新，歡迎大家時時關(guān)注。
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姓名 |
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職務(wù) |
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部門 |
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日期 |
年 月 日 |
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考勤期的 工作表現(xiàn) |
工作業(yè)績 |
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得到的工作經(jīng)驗(yàn) |
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比照工作計劃有何差異 |
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工作中的不足之處 |
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得到的教訓(xùn) |
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考核期內(nèi) 特殊表現(xiàn) |
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下一階段對本職工作和公司工作的改進(jìn)思想 |
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本人簽字 |
年 月 日 |
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上級主 管評價 |
結(jié)論：A、B、C、D 年 月 日 |
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說明：
1. 公司的部門經(jīng)理以上人員填寫自我述職報告。
2. 經(jīng)理人述職報告一般在1000字以上;可以用計算機(jī)打字，也可以手寫，但要求字跡工整、清楚;本人要簽名、注明日期;報告中按上述主題順序抄寫題序和標(biāo)題，然后寫上內(nèi)容;“上級主管評價”只寫出題目，留出足夠的空白;使用標(biāo)準(zhǔn)A4紙。
3. 考核期內(nèi)的特殊表現(xiàn)主要指給企業(yè)帶來較大收益的行為。
上級主管評價一般在50字以內(nèi)，下結(jié)論在A、B、C、D中選定1個，并簽名、注明日期。