考點(diǎn)一： 職工薪酬及其構(gòu)成
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬的內(nèi)容包括：
1. 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
2. 職工福利費(fèi)
3. 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4. 住房公積金
5. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
6. 非貨幣性福利
7. 其他職工薪酬。如因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，即辭退福利
【注】
1.職工薪酬中的“職工”是指：
與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，包括全職、兼職和臨時(shí)職工；
雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)人員等；
雖與企業(yè)未訂立勞動(dòng)合同或企業(yè)未正式任命，但為企業(yè)提供與職工類似服務(wù)的人員。
2.職工薪酬中的“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
3.職工薪酬中的“非貨幣性福利”包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)。
4.企業(yè)以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇亦屬于職工薪酬。
考點(diǎn)二： 貨幣性薪酬會(huì)計(jì)處理
1、 確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
借：生產(chǎn)成本 （生產(chǎn)工人的職工薪酬）
制造費(fèi)用 （車間管理人員的職工薪酬）
管理費(fèi)用 （管理部門人員、離退休人員、福利人員的職工薪酬）
銷售費(fèi)用 （銷售人員的職工薪酬）
在建工程 （在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬）
研發(fā)支出 （研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬）
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)收款 （代扣代墊的房租、醫(yī)藥費(fèi)、水電費(fèi)等）
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
考點(diǎn)三 ：非貨幣性薪酬會(huì)計(jì)處理
1、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工
（1）確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬（價(jià)稅合計(jì)）
（2） 發(fā)放職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：庫(kù)存商品
2、將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用
借：制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
同時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：累計(jì)折舊
3、租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
借：制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
支付租金時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
4、難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)延伸閱讀
《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》是會(huì)計(jì)專業(yè)方向的基礎(chǔ)課。也是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)方向的共同課。它闡明了會(huì)計(jì)學(xué)的理論、基本方法和基本操作技能。通過本書的學(xué)習(xí)，主要掌握以下幾點(diǎn)：
第一，明確會(huì)計(jì)的基本職能、特點(diǎn)及其對(duì)象、任務(wù)、會(huì)計(jì)核算的前提和原則，認(rèn)識(shí)做好會(huì)計(jì)作對(duì)于強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要意義。
第二，理解會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目和帳戶的相關(guān)理論和記帳方法及具體應(yīng)用。
第三，掌握會(huì)計(jì)憑證、帳簿的基本內(nèi)容和實(shí)務(wù)操作中的要求，明確會(huì)計(jì)核算形式的種類和各種會(huì)計(jì)核算形式的執(zhí)行程序。
第四，能夠閱讀和編制基本會(huì)計(jì)報(bào)表并行與會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)的財(cái)務(wù)評(píng)估指標(biāo)核算。
學(xué)習(xí)本門課程的方法主要從兩方面入手：一是系統(tǒng)掌握基本理論、原理和方法;二是勤動(dòng)手，進(jìn)行大量的各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作訓(xùn)練。例如，編寫會(huì)計(jì)分錄、記帳憑證、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、練習(xí)登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總分類帳等。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬的內(nèi)容包括：
1. 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
2. 職工福利費(fèi)
3. 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4. 住房公積金
5. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
6. 非貨幣性福利
7. 其他職工薪酬。如因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，即辭退福利
【注】
1.職工薪酬中的“職工”是指：
與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，包括全職、兼職和臨時(shí)職工；
雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)人員等；
雖與企業(yè)未訂立勞動(dòng)合同或企業(yè)未正式任命，但為企業(yè)提供與職工類似服務(wù)的人員。
2.職工薪酬中的“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
3.職工薪酬中的“非貨幣性福利”包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)。
4.企業(yè)以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇亦屬于職工薪酬。
考點(diǎn)二： 貨幣性薪酬會(huì)計(jì)處理
1、 確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
借：生產(chǎn)成本 （生產(chǎn)工人的職工薪酬）
制造費(fèi)用 （車間管理人員的職工薪酬）
管理費(fèi)用 （管理部門人員、離退休人員、福利人員的職工薪酬）
銷售費(fèi)用 （銷售人員的職工薪酬）
在建工程 （在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬）
研發(fā)支出 （研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬）
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)收款 （代扣代墊的房租、醫(yī)藥費(fèi)、水電費(fèi)等）
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
考點(diǎn)三 ：非貨幣性薪酬會(huì)計(jì)處理
1、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工
（1）確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬（價(jià)稅合計(jì)）
（2） 發(fā)放職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：庫(kù)存商品
2、將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用
借：制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
同時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：累計(jì)折舊
3、租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
借：制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
支付租金時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
4、難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)延伸閱讀
《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》是會(huì)計(jì)專業(yè)方向的基礎(chǔ)課。也是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)方向的共同課。它闡明了會(huì)計(jì)學(xué)的理論、基本方法和基本操作技能。通過本書的學(xué)習(xí)，主要掌握以下幾點(diǎn)：
第一，明確會(huì)計(jì)的基本職能、特點(diǎn)及其對(duì)象、任務(wù)、會(huì)計(jì)核算的前提和原則，認(rèn)識(shí)做好會(huì)計(jì)作對(duì)于強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要意義。
第二，理解會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目和帳戶的相關(guān)理論和記帳方法及具體應(yīng)用。
第三，掌握會(huì)計(jì)憑證、帳簿的基本內(nèi)容和實(shí)務(wù)操作中的要求，明確會(huì)計(jì)核算形式的種類和各種會(huì)計(jì)核算形式的執(zhí)行程序。
第四，能夠閱讀和編制基本會(huì)計(jì)報(bào)表并行與會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)的財(cái)務(wù)評(píng)估指標(biāo)核算。
學(xué)習(xí)本門課程的方法主要從兩方面入手：一是系統(tǒng)掌握基本理論、原理和方法;二是勤動(dòng)手，進(jìn)行大量的各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作訓(xùn)練。例如，編寫會(huì)計(jì)分錄、記帳憑證、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、練習(xí)登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總分類帳等。