? www.liuxue86.com合同網，能幫助許多需要維護自己的權益的朋友更加更快的找到解決方案，尤其是對合同法了解比較少的朋友，更應該加大對合同的認識。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。
問：
我職位是銷售助理，女性。從今年三月起，公司說好了最多三個月實習，一般為兩個月，未簽訂合同且未上保險，現在已經三個多月了。兩個月時曾找領導，領導以集團領導不許加合同工為由不與我簽訂合同，并且說公司現在女職工結婚生子很多，怕以后公司有負擔。請問我可以到仲裁告公司，得到什么補償?
答：
得到賠償的前提是你手中有證明你是公司員工的證據，如由單位蓋章的資料、工資卡等。
如果有，你沒有辭職的話可以拿到：
1、向勞動監(jiān)察要求單位繳納社保;
2、向勞動仲裁要求未簽訂勞動合同雙倍工資，從入職之后第二個月開始計算工資;要求補繳社保。如果你是農村戶口，可以拿到保險補償金;如果不是農村的，只能要求補繳社保。
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我職位是銷售助理，女性。從今年三月起，公司說好了最多三個月實習，一般為兩個月，未簽訂合同且未上保險，現在已經三個多月了。兩個月時曾找領導，領導以集團領導不許加合同工為由不與我簽訂合同，并且說公司現在女職工結婚生子很多，怕以后公司有負擔。請問我可以到仲裁告公司，得到什么補償?
答：
得到賠償的前提是你手中有證明你是公司員工的證據，如由單位蓋章的資料、工資卡等。
如果有，你沒有辭職的話可以拿到：
1、向勞動監(jiān)察要求單位繳納社保;
2、向勞動仲裁要求未簽訂勞動合同雙倍工資，從入職之后第二個月開始計算工資;要求補繳社保。如果你是農村戶口，可以拿到保險補償金;如果不是農村的，只能要求補繳社保。
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