第三節(jié) 債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算
三、應(yīng)付職工薪酬
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。
（一）賬戶設(shè)置
企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)等應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。
【提示1】工資薪金的賬務(wù)處理分為二個(gè)步驟：計(jì)提和發(fā)放。
計(jì)提時(shí)，一方面根據(jù)職工工作崗位確認(rèn)計(jì)入相應(yīng)成本費(fèi)用科目，一方面確認(rèn)為負(fù)債。
工資薪金對(duì)應(yīng)成本費(fèi)用科目：
生產(chǎn)工人——生產(chǎn)成本
車間管理人員——制造費(fèi)用
管理部門人員——管理費(fèi)用
財(cái)務(wù)部門人員——管理費(fèi)用
銷售部門人員——銷售費(fèi)用
【提示2】工資發(fā)放時(shí)可能不是按計(jì)提工資的總額發(fā)放，而是扣除了相關(guān)費(fèi)用，如個(gè)稅和“五險(xiǎn)一金”中個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，則扣除部分計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)”“其他應(yīng)付款”等科目。
（二）賬務(wù)處理
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)延伸閱讀
《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》是會(huì)計(jì)專業(yè)方向的基礎(chǔ)課。也是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)方向的共同課。它闡明了會(huì)計(jì)學(xué)的理論、基本方法和基本操作技能。通過本書的學(xué)習(xí)，主要掌握以下幾點(diǎn)：
第一，明確會(huì)計(jì)的基本職能、特點(diǎn)及其對(duì)象、任務(wù)、會(huì)計(jì)核算的前提和原則，認(rèn)識(shí)做好會(huì)計(jì)作對(duì)于強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要意義。
第二，理解會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目和帳戶的相關(guān)理論和記帳方法及具體應(yīng)用。
第三，掌握會(huì)計(jì)憑證、帳簿的基本內(nèi)容和實(shí)務(wù)操作中的要求，明確會(huì)計(jì)核算形式的種類和各種會(huì)計(jì)核算形式的執(zhí)行程序。
第四，能夠閱讀和編制基本會(huì)計(jì)報(bào)表并行與會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)的財(cái)務(wù)評(píng)估指標(biāo)核算。
學(xué)習(xí)本門課程的方法主要從兩方面入手：一是系統(tǒng)掌握基本理論、原理和方法;二是勤動(dòng)手，進(jìn)行大量的各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作訓(xùn)練。例如，編寫會(huì)計(jì)分錄、記帳憑證、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、練習(xí)登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總分類帳等。
三、應(yīng)付職工薪酬
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。
（一）賬戶設(shè)置
企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)等應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。
【提示1】工資薪金的賬務(wù)處理分為二個(gè)步驟：計(jì)提和發(fā)放。
計(jì)提時(shí)，一方面根據(jù)職工工作崗位確認(rèn)計(jì)入相應(yīng)成本費(fèi)用科目，一方面確認(rèn)為負(fù)債。
工資薪金對(duì)應(yīng)成本費(fèi)用科目：
生產(chǎn)工人——生產(chǎn)成本
車間管理人員——制造費(fèi)用
管理部門人員——管理費(fèi)用
財(cái)務(wù)部門人員——管理費(fèi)用
銷售部門人員——銷售費(fèi)用
【提示2】工資發(fā)放時(shí)可能不是按計(jì)提工資的總額發(fā)放，而是扣除了相關(guān)費(fèi)用，如個(gè)稅和“五險(xiǎn)一金”中個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，則扣除部分計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)”“其他應(yīng)付款”等科目。
（二）賬務(wù)處理
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)延伸閱讀
《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》是會(huì)計(jì)專業(yè)方向的基礎(chǔ)課。也是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)方向的共同課。它闡明了會(huì)計(jì)學(xué)的理論、基本方法和基本操作技能。通過本書的學(xué)習(xí)，主要掌握以下幾點(diǎn)：
第一，明確會(huì)計(jì)的基本職能、特點(diǎn)及其對(duì)象、任務(wù)、會(huì)計(jì)核算的前提和原則，認(rèn)識(shí)做好會(huì)計(jì)作對(duì)于強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要意義。
第二，理解會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目和帳戶的相關(guān)理論和記帳方法及具體應(yīng)用。
第三，掌握會(huì)計(jì)憑證、帳簿的基本內(nèi)容和實(shí)務(wù)操作中的要求，明確會(huì)計(jì)核算形式的種類和各種會(huì)計(jì)核算形式的執(zhí)行程序。
第四，能夠閱讀和編制基本會(huì)計(jì)報(bào)表并行與會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)的財(cái)務(wù)評(píng)估指標(biāo)核算。
學(xué)習(xí)本門課程的方法主要從兩方面入手：一是系統(tǒng)掌握基本理論、原理和方法;二是勤動(dòng)手，進(jìn)行大量的各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作訓(xùn)練。例如，編寫會(huì)計(jì)分錄、記帳憑證、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、練習(xí)登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總分類帳等。