? 不論何種職業(yè)人員都必須端正態(tài)度,認(rèn)真做好份內(nèi)事,而作為公司的生產(chǎn)部年終管理評(píng)審報(bào)告,對(duì)于公司的各項(xiàng)事務(wù)更是需要仔細(xì)思量、做出決斷。對(duì)于管理評(píng)審報(bào)告,需要面面俱到,將事事落到實(shí)處,讓員工在工作總結(jié)中吸取更有有價(jià)值經(jīng)驗(yàn),為公司發(fā)展謀福祉。下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)給大家分享的述職報(bào)告,希望有所幫助。更多相關(guān)信息請(qǐng)收藏鏈接www.liuxue86.com/ 。
公司PMC和生產(chǎn)部20XX年終管理評(píng)審報(bào)告
部門:PMC和生產(chǎn)部 報(bào)告人:**
日期:20XX年12月10日
作為生產(chǎn)型企業(yè),生產(chǎn)部對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是比較重要的部門,特別是對(duì)于業(yè)務(wù)部遠(yuǎn)在廣州,而公司其實(shí)就只是一個(gè)加工廠的匯能來(lái)說(shuō)更是如此,我們的中心課題其實(shí)就是圍繞QCD(質(zhì)量、成本、交貨期)而開展的工作的,產(chǎn)生部按現(xiàn)有架構(gòu)來(lái)說(shuō)應(yīng)該包括生產(chǎn)部、PMC部?jī)纱髩K。在很多方面職能也是交叉的,考核的指標(biāo)也有很多雷同點(diǎn)。
小編精心推薦
述職報(bào)告范文 | 述職報(bào)告開頭結(jié)尾 | 述職報(bào)告模板 | 述職報(bào)告格式 | 個(gè)人述職報(bào)告
小編精心推薦
述職報(bào)告范文 | 述職報(bào)告開頭結(jié)尾 | 述職報(bào)告模板 | 述職報(bào)告格式 | 個(gè)人述職報(bào)告
公司PMC和生產(chǎn)部20XX年終管理評(píng)審報(bào)告
部門:PMC和生產(chǎn)部 報(bào)告人:**
日期:20XX年12月10日
作為生產(chǎn)型企業(yè),生產(chǎn)部對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是比較重要的部門,特別是對(duì)于業(yè)務(wù)部遠(yuǎn)在廣州,而公司其實(shí)就只是一個(gè)加工廠的匯能來(lái)說(shuō)更是如此,我們的中心課題其實(shí)就是圍繞QCD(質(zhì)量、成本、交貨期)而開展的工作的,產(chǎn)生部按現(xiàn)有架構(gòu)來(lái)說(shuō)應(yīng)該包括生產(chǎn)部、PMC部?jī)纱髩K。在很多方面職能也是交叉的,考核的指標(biāo)也有很多雷同點(diǎn)。
小編精心推薦
述職報(bào)告范文 | 述職報(bào)告開頭結(jié)尾 | 述職報(bào)告模板 | 述職報(bào)告格式 | 個(gè)人述職報(bào)告
小編精心推薦
述職報(bào)告范文 | 述職報(bào)告開頭結(jié)尾 | 述職報(bào)告模板 | 述職報(bào)告格式 | 個(gè)人述職報(bào)告

