平鋪直敘地回答問題，給考官的印象會很平淡，當(dāng)然考官給的分?jǐn)?shù)也就很一般了。考生要想獲得理想的分?jǐn)?shù)，應(yīng)當(dāng)在答題中適當(dāng)?shù)卣故鹃W光點，引起考官的注意和認(rèn)可。面試中如何恰當(dāng)?shù)卣故境鲩W光點呢？下面liuxue86公務(wù)員考試研究專家將介紹一些經(jīng)驗和技巧。
七、缺乏真誠 刻意迎合
國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：隻說真話不說假話,假話全不說,真話不全說。
有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。
比如問你為什么報考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù),而回避談個人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個人權(quán)益,這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。
考生應(yīng)該把一個真實的自己介紹給考官,讓人感覺你很坦誠、很樸實,對自己有個理性的評價和認(rèn)知。不能一味說優(yōu)點,把自己吹上天,當(dāng)然也不能一味說缺點,因為我們的目標(biāo)是征服考官選你,而不是讓他放棄你。
八、少做承諾 多些實干
很多考生喜歡表態(tài),比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”……與其做一些空空的表態(tài),不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的,你的較好的為人處世的塬則、你的服從意識、你的學(xué)習(xí)能力通過那些事件可以讓考官直接感受到,你具備這方面的能力,無需承諾也會贏得考官信賴。
九、鮮明個人特色
考生要不斷証明自己與別人的不同之處,優(yōu)秀之處,讓考生認(rèn)識到你是個最佳人選。
第一步要証明自己專業(yè)能力和素養(yǎng),讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。
第二步,要証明自己的人際交往能力,讓考生明白你可以融入新團體。
第叁步,要列舉特長或個性化優(yōu)勢,証明你是個一專多能的人才。
這叁步中,步步都必須有實際閱歷來証明你,空談等于沒說、
十、有理論高度
考生在解決一些社會問題時,不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,而是上升到理論高度,從中總結(jié)出具有普遍價值的方法論來,指導(dǎo)以后的工作。
比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯誤方式,不能簡單談如何制止,還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。
十一、尊重他人
對待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解,而錯失分?jǐn)?shù)。
考生在與考官說話時,應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。
同時考生還應(yīng)目視考官,而不可低頭說話,或環(huán)顧左右,這也是一種不尊重。
答題過程中,對著考官指手畫腳,或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。
另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中,在處理人際矛盾時,要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來解決問題。
十二、視野開闊 底蘊深厚
知識范疇廣泛,視野開闊,能舉一反叁觸類旁通,暢談時政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。
十叁、自信 干練
在回答問題中表現(xiàn)自信,聲音大而流暢,言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效,不會瞻前顧后、拖泥帶水。
十四、正裝出席
公務(wù)員面試是個嚴(yán)肅莊重的場合,隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合,體現(xiàn)出個人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。
公務(wù)員推薦閱讀：兩會熱點匯總 2013公務(wù)員面試真題
七、缺乏真誠 刻意迎合
國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：隻說真話不說假話,假話全不說,真話不全說。
有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。
比如問你為什么報考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù),而回避談個人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個人權(quán)益,這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。
考生應(yīng)該把一個真實的自己介紹給考官,讓人感覺你很坦誠、很樸實,對自己有個理性的評價和認(rèn)知。不能一味說優(yōu)點,把自己吹上天,當(dāng)然也不能一味說缺點,因為我們的目標(biāo)是征服考官選你,而不是讓他放棄你。
八、少做承諾 多些實干
很多考生喜歡表態(tài),比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”……與其做一些空空的表態(tài),不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的,你的較好的為人處世的塬則、你的服從意識、你的學(xué)習(xí)能力通過那些事件可以讓考官直接感受到,你具備這方面的能力,無需承諾也會贏得考官信賴。
九、鮮明個人特色
考生要不斷証明自己與別人的不同之處,優(yōu)秀之處,讓考生認(rèn)識到你是個最佳人選。
第一步要証明自己專業(yè)能力和素養(yǎng),讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。
第二步,要証明自己的人際交往能力,讓考生明白你可以融入新團體。
第叁步,要列舉特長或個性化優(yōu)勢,証明你是個一專多能的人才。
這叁步中,步步都必須有實際閱歷來証明你,空談等于沒說、
十、有理論高度
考生在解決一些社會問題時,不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,而是上升到理論高度,從中總結(jié)出具有普遍價值的方法論來,指導(dǎo)以后的工作。
比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯誤方式,不能簡單談如何制止,還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。
十一、尊重他人
對待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解,而錯失分?jǐn)?shù)。
考生在與考官說話時,應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。
同時考生還應(yīng)目視考官,而不可低頭說話,或環(huán)顧左右,這也是一種不尊重。
答題過程中,對著考官指手畫腳,或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。
另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中,在處理人際矛盾時,要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來解決問題。
十二、視野開闊 底蘊深厚
知識范疇廣泛,視野開闊,能舉一反叁觸類旁通,暢談時政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。
十叁、自信 干練
在回答問題中表現(xiàn)自信,聲音大而流暢,言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效,不會瞻前顧后、拖泥帶水。
十四、正裝出席
公務(wù)員面試是個嚴(yán)肅莊重的場合,隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合,體現(xiàn)出個人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。
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