勞動合同最低簽幾年

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    篇一:
    問:
    現(xiàn)在勞動合同是幾年一簽?
    答:
    第十三條 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同?! ∮萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
    第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
    用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:  (一)勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;  (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;  (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動合同的。
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