據(jù)了解，法國(guó)大學(xué)的放假時(shí)間和國(guó)內(nèi)有一些不同，最長(zhǎng)的假期也是同學(xué)們最期盼的就是暑假，除了暑假之外的其他假期時(shí)間都比較短。為自己積攢一些學(xué)費(fèi)和旅游的費(fèi)用，給家里減少負(fù)擔(dān)，是很多去法國(guó)留學(xué)的同學(xué)們的想法。下面，小編就來(lái)為大家介紹一些法國(guó)留學(xué)打工常識(shí)。
法國(guó)政府規(guī)定，去法國(guó)留學(xué)的學(xué)生打半工，全年不得超過(guò)830小時(shí)，也就是每周不得超過(guò)17個(gè)半小時(shí)。在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。
專(zhuān)家提醒大家注意：如果打了3個(gè)月的全工，以后再打半工的時(shí)間，就要用全年允許工作的時(shí)間(830小時(shí))減去已經(jīng)工作3個(gè)全月的時(shí)間(151,55×3=454,65小時(shí))，還剩余375,35小時(shí)。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能超過(guò)這個(gè)時(shí)間。
工資水平：雇主向打工的學(xué)生開(kāi)出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來(lái)說(shuō)，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。
留學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國(guó)人中，有13,9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少。例如：17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時(shí)6歐元; ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時(shí)5,37歐元。
另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。專(zhuān)家解釋說(shuō)如果你簽的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎(jiǎng)金;如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無(wú)法獲得獎(jiǎng)金。
工作期間，如果在法國(guó)留學(xué)的學(xué)生一旦和雇主產(chǎn)生了嚴(yán)重的糾紛，并且無(wú)法互相諒解而達(dá)成協(xié)議，你可以對(duì)雇主說(shuō)，你將請(qǐng)Inspection du travail來(lái)解決問(wèn)題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會(huì)。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。
建議：雖然只是假期打工，但是初入社會(huì)，萬(wàn)事小心為上，防微杜漸，避免不必要的糾紛。
希望上面對(duì)法國(guó)留學(xué)打工常識(shí)的介紹能夠?qū)θシ▏?guó)留學(xué)的同學(xué)們有所幫助。
法國(guó)政府規(guī)定，去法國(guó)留學(xué)的學(xué)生打半工，全年不得超過(guò)830小時(shí)，也就是每周不得超過(guò)17個(gè)半小時(shí)。在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。
專(zhuān)家提醒大家注意：如果打了3個(gè)月的全工，以后再打半工的時(shí)間，就要用全年允許工作的時(shí)間(830小時(shí))減去已經(jīng)工作3個(gè)全月的時(shí)間(151,55×3=454,65小時(shí))，還剩余375,35小時(shí)。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能超過(guò)這個(gè)時(shí)間。
工資水平：雇主向打工的學(xué)生開(kāi)出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來(lái)說(shuō)，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。
留學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國(guó)人中，有13,9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少。例如：17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時(shí)6歐元; ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時(shí)5,37歐元。
另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。專(zhuān)家解釋說(shuō)如果你簽的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎(jiǎng)金;如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無(wú)法獲得獎(jiǎng)金。
工作期間，如果在法國(guó)留學(xué)的學(xué)生一旦和雇主產(chǎn)生了嚴(yán)重的糾紛，并且無(wú)法互相諒解而達(dá)成協(xié)議，你可以對(duì)雇主說(shuō)，你將請(qǐng)Inspection du travail來(lái)解決問(wèn)題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會(huì)。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。
建議：雖然只是假期打工，但是初入社會(huì)，萬(wàn)事小心為上，防微杜漸，避免不必要的糾紛。
希望上面對(duì)法國(guó)留學(xué)打工常識(shí)的介紹能夠?qū)θシ▏?guó)留學(xué)的同學(xué)們有所幫助。