? 簽訂合同時為了維護(hù)交易更加公平的進(jìn)行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
請問：我今年二月底進(jìn)入公司，公司規(guī)定試用期為三個月，我于六月份進(jìn)行轉(zhuǎn)正，但只是口頭通知我已被轉(zhuǎn)正，可以享受正式員工待遇(其實(shí)與試用并無區(qū)別)。公司與我約定的薪資為底薪一千二加上提成(獎金)，底薪為每個月十五號發(fā)放，提成為一個季度發(fā)放一次，我在第二個季度過后，即七月份拿到了當(dāng)季度(4，5，6)提成，其后因公司再未按約定發(fā)放提成，并月月拖欠工資，于12月4日與公司老板產(chǎn)生口角糾紛，老板當(dāng)即在QQ上通知我叫我可以離職了，我向他討要工資與欠下的提成，老板說提成是作為獎勵的，不打算發(fā)給我了，而11月工資必須要到15號前去領(lǐng)取。
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