●公務員人數(shù)太多，能夠升職的人很少。一直沒有晉升，工作的激情隨著時間的消磨也不復從前熱烈，曾經(jīng)看不慣機關里的老油條，但現(xiàn)在也開始變得精于世故了。
●公務員系統(tǒng)多年來已經(jīng)越來越規(guī)范，比如招聘和晉升必須要考試，以往只要有個領導推薦就好辦，現(xiàn)在各項考核也越來越細化，合格達標與否跟工資和年終獎掛鉤，日子并不好混。
●在一些人眼中，公務員就是上午悠哉游哉看報喝茶。這種情況內地確實存在，但在珠三角城市并不多見，在人少案多的法院根本不可能。否則的話，我或許也不會選擇離開了。
●比起其他欠發(fā)達地區(qū)，珠海警察的工資算是很高的，沒了經(jīng)濟方面的壓力，也就不會走旁門左道，甚至做一些知法犯法的事，也算是間接地保護了自己。
四川瀘州一名28歲副鎮(zhèn)長不堪工作壓力太大、價值觀有差異辭職;福建龍巖一名25歲副鎮(zhèn)長在辦公室上吊身亡，留下遺書稱工作壓力大、被社會拋棄……今年以來，圍繞“基層公務員”發(fā)生的熱點事件引發(fā)全社會對這一群體生存和工作狀態(tài)的關注。
公務員更像是一出“圍城”，城外的人千方百計、削尖腦袋往里鉆，作為當今大學畢業(yè)生擇業(yè)的首選，公務員考試儼然成為“中國第一考”，每年吸引數(shù)百萬學子報名，難度甚于高考;而不少城里的人卻又因遭遇現(xiàn)實與理想的落差，有這樣或那樣的不如意，有的甚至心生去意、中途辭職。特區(qū)珠海的基層公務員群體又是怎樣的生存狀況?他們當初抱著怎樣的目的進入這一行業(yè)?對現(xiàn)狀是否滿意?南都記者連日來采訪了珠海4名不同年齡、不同行業(yè)的公務員或者曾經(jīng)的公務員，聽聽他們是如何講述的。
“渴望進步，理想與現(xiàn)實有落差”
人物一：陳志 (化名)，30歲，珠海某鎮(zhèn)基層公務員
理想職業(yè)：律師、經(jīng)商、高級白領乃至作家
大學畢業(yè)那年，陳志關于自己未來的職業(yè)有過許多設想，比如律師、經(jīng)商、高級白領乃至作家，惟獨沒有想過會成為一名公務員。“我當時的偶像是柳傳志、馬化騰這些叱咤商場的成功創(chuàng)業(yè)者，在我老家直到現(xiàn)在，公務員的待遇都很低，一個月才一千多，當時根本羨慕不起來”。
一心創(chuàng)業(yè)瞧不上公務員
2006年，從沒想過成為一名公務員的陳志，從內地一所211重點大學畢業(yè)，與一幫同學南下廣東，加入到浩浩蕩蕩的大學生就業(yè)潮。他說，自己最初的設想是在廣州找份白領工作，先立穩(wěn)腳跟，然后慢慢尋找創(chuàng)業(yè)項目，但他的重點大學中文專業(yè)文憑在遍地都是求職大學生的廣州并不吃香。
“在廣州蹉跎了三個多月，身邊的同學都陸續(xù)找到了工作，我仍一無所獲”，陳志說，好的工作看不上他，差一點的工作自己又看不上，其中一次求職經(jīng)歷令他記憶猶新，一家酒店招總經(jīng)理助理，看了他的文憑后說：“這份工作待遇一般，你學歷高，學校也不錯，還是別來我們這里了，我們招大專生就足夠了。”
此時，陳志已經(jīng)花光了父母給的生活費，也無顏再向家人伸手要錢，無奈之下只好在珠海一家小公司找了份此前曾經(jīng)被他看不起的工作——— 文案，剛入職一個月收入才1500元。
陳志說，在那間只有二十多個人的小公司，自己的文憑和學歷讓他頗具優(yōu)勢，由于文案寫得好，每每有新意，幾個月后，老板就很器重他，出差帶著他，工資也很快漲到了2500元/月。但他當時也累得像條狗，每天8點多到公司，加班到晚上八九點是常態(tài)，時間一長，就感到熬不住了，想跳槽，老板極力挽留，并許諾日后提拔、加薪。
就這樣，陳志在這間小公司堅持下來，工作近兩年，期間也有機會跳槽到更大、平臺更好的大企業(yè)但都放棄了，老板也將他提拔為一個部門的頭頭，工資漲到了3000多。
轉變發(fā)生在2008年。陳志與女友開始討論婚嫁，而當時正值房價飆升。有一次，他和女友一起跑到坦洲看房，比起珠海的房價，那里已經(jīng)是價格低谷，但每平米仍要3000多，“這意味著我一個月不吃不喝，才剛夠買一平米的房子，當時剛畢業(yè)不久，身上只有一萬多，離首付還差得遠。”陳志說。即便等自己湊到首付，按照當時房價一個月一個價的上漲速度，自己還是買不起，在這間小公司，自己的前途一眼就能看到底，他下定決心要換工作。
合同制“曲線救國”進體制
迫于生存的壓力，陳志心中的天平開始傾向待遇好、福利高、工作穩(wěn)定的公務員。他買來復習資料，參加了當年的公務員考試，但沒成功。他隨后選擇了另一條路徑，應聘至珠海某鎮(zhèn)的一個單位當起了一名合同制員工，負責寫文件、領導講話和填報表，一個月的收入最初才2000元，比他原來還少了一千多，但兩者的平臺和發(fā)展?jié)摿s不可同日而語。
陳志說，這段經(jīng)歷，讓他看到了公務員和合同工的差異，后者做同樣的工作，甚至更累，但待遇卻遠不及前者。即便公務員差別也很大，由于任務分配不均，有些公務員任務多得忙不過來，恨不得多長幾只手，有些則清閑得一天干不了幾單活，“后者往往沒有進取心，說白了就是混日子的，這種人確實有”。
作為新人，陳志說自己是最累的一個，即便是那些進來好幾年的合同制員工也把活推給他，但他樂于接受，“一是希望跟同事們搞好關系，二是覺得多工作，才有更多的表現(xiàn)機會，像我們這些搞文字資料的，你寫得多，寫得好，領導才能看到你的成績，如果一味偷懶，只會錯失機會”。
在單位干了兩年，陳志經(jīng)常加班到晚上九十點鐘，有時因為領導突然布置任務，要工作到凌晨，妻子替他不值。低收入和高強度工作的落差，有時也會讓他感到心理不平衡，“當時真不知道這種日子什么時候才會結束”。
但陳志最終堅持了下來，事實證明其最初選擇從合同制員工干起的“曲線救國”路線是正確的。2011年，該鎮(zhèn)有編制空缺，向社會公開招考公務員。陳志和同單位的幾個合同制員工都報名參加。這一次，只有工作最為勤勉的他順利地通過了筆試、面試，獲得了公務員的身份。
待遇漲了近四倍 未升職心存落差
有了編制，陳志還是干原來的活，待遇卻翻了近四倍。生活有了很大改觀，陳志的夢想又變得生動而豐富起來。“以前只想著轉正，轉正后當然希望有所作為，能夠進步，有機會施展抱負和理想，造福一方”。
但三年過去，晉升的機會并未降臨到他頭上。“公務員人數(shù)太多，能夠升職的人只是很少的一部分”，陳志坦承，因為不愿虛度日子，一直沒有晉升讓他頗為苦惱，工作的激情隨著時間的消磨也不復從前熱烈，他曾經(jīng)看不慣機關里的老油條，但現(xiàn)在也開始變得精于世故了。一個例子是，在政府工作之初，他仍有一顆赤子之心，聽到一些上訪戶講述自己的遭遇，一度也會動情、甚至生氣，但后來就淡然視之了，“在其位謀其政，不是我的工作，我想管也管不了”。
以前，陳志是拼命三郎，現(xiàn)在有些工作他能推的也學會推。“除了領導布置的任務或那些確實是我的本職工作，否則我也不會干，加班也少了許多。”陳志說，除了進步受阻，公務員“干多干少”基本一樣的體制，也讓他覺得自己干得再多也沒用，“工資不會提高，職位又升不上去，干那么多反而有人覺得你傻”。
但陳志一再強調，自己和網(wǎng)友不齒的那種喜歡“踢皮球”、不作為甚至刁難老百姓的公務員還是有本質區(qū)別，“我的工作我從來不會找各種原因推脫，一定按時按質完成，只要按規(guī)定可以操作的我就辦理，從來沒有故意刁難、推諉過辦事群眾”。
陳志不時自嘲，因為媒體和網(wǎng)絡監(jiān)督越來越厲害，公務員的標簽反而讓他在外面必須加倍注意，現(xiàn)在反而不如以前自由了，“以前能高談闊論、暢所欲言，現(xiàn)在說什么做什么還要三思，考慮一下政治影響”。
關于未來，陳志說自己只想按部就班地工作下去，有機會進步最好，沒有就踏踏實實做好本職工作，養(yǎng)活家人老小。
“工資在漲，滿足現(xiàn)在的生活”
人物二：姚晴(化名)，30多歲，珠海某鎮(zhèn)公務員
理想職業(yè)：當一名記者
“我小時候就想像你們一樣，當記者啊!”在斗門某鎮(zhèn)歷練多年的姚晴性格外向、說話干脆。她笑言，自己當年在珠海高考就報的暨大新聞系，結果不知怎么一調劑就給調劑到了歷史系，當時還有一點失落，不過當了十多年公務員，她感覺現(xiàn)在的狀況也很不錯。
當時的收入沒任何優(yōu)越感
姚晴2003年畢業(yè)，報考了斗門某局的科員職位，當時的斗門還較為落后，報考這里的人不多，特別是當時的公務員還沒如今這么熱門，只算“三類單位”，排在前兩位的是外企和央企，進入大企業(yè)才是大多數(shù)大學生的心頭好，報考公務員，屬于“三類人才”，沒什么遠大理想，只求一個鐵飯碗的人才會做的事。
之所以報斗門，在于姚晴本身就是斗門人，家里人都希望她回家鄉(xiāng)，而她本人也不想在外面打拼和漂泊。報考的人有20多個，錄取2個，姚晴順利晉級。
“我剛畢業(yè)那幾年，每個月拿到手的只有1500(元)。”姚晴說，她的很多大學同學有的在企業(yè)，有的在報社，每個月少說3000元，是她的兩倍以上。所以，僅從收入上來看，她沒有任何優(yōu)越感，甚至有些少少自卑。后來工資福利等有所增加，但公務員的工資是看工作年限和行政級別的，由于她工作時間短，工資也只能算是中等，每個月扣除住房公積金、社保和稅之后，到手的只有5000多元，這還是在去年斗門區(qū)提高公務員和事業(yè)單位人員工資，向市區(qū)看齊后才有的，去年10月以前，她每個月只有4000出頭。
瑣事太多有時也會迷惘
若干年后，斗門區(qū)有一次公開選拔各機關和各鎮(zhèn)中層領導干部，姚晴報名參加，結果考入一個鎮(zhèn)當上了中層領導，分管了一攤工作。
比起呆在機關，姚晴說自己更喜歡在基層工作，“因為機關的會議多，具體事務相對較少，而基層具體事務特別多，直接與基層群眾打交道，可以解決各種具體問題，對個人也是一種鍛煉”。不過，很多時候由于各種事太過瑣碎，一天到晚忙下來，她也有迷惘的時候，“一天都不知道自己在忙些什么”。
“壓力大，基層工作還是很復雜，有時還要處理應急事件，我們還算好，一二把手壓力還更大。”姚晴說，公務員并不像外界所看起來的那樣很好當，好像混日子就能過，事實上公務員系統(tǒng)多年來已經(jīng)越來越規(guī)范，比如招聘和晉升必須要考試，以往只要有個領導推薦就好辦，而且各項考核也越來越細化，合格達標與否跟工資和年終獎掛鉤，幾乎像是企業(yè)績效工資一樣，因此，日子并不好混。
很滿足現(xiàn)在的生活
不過比起內地或者粵東、粵西、粵北等地的公務員，姚晴認為，珠三角的公務員算是好太多了，首先是工資收入可以保證家庭使用，不會被錢所累，其次，人員素質較高、法制更為健全，只要有能力和認真負責一些，就不會遇到太多離奇或扯皮的事。對于內地出現(xiàn)公務員辭職甚至自殺的事，姚晴感到很難理解，她認為珠三角應該會很少出現(xiàn)類似的事件，即便有也可能更多地與個人心理素質有關。
對于公務員的身份，姚晴有很強的自我認同感，從進入體制內的那一天起到現(xiàn)在十年，她沒有后悔過，也沒有想脫離體制換個工作環(huán)境。
“當公務員也能保有真性情，性格是很難改變的，但有時要刻意壓制自己。”姚晴說，總體而言，公務員系統(tǒng)還是有一定的等級制度的，領導要有領導的樣子，下屬要有下屬的本色，像一些外企里領導與員工打成一片的情況在公務員系統(tǒng)里是不可能出現(xiàn)的，領導適當保持權威和一定的神秘感是有必要的，畢竟一個單位要有一個說一不二的當家人，在很多棘手問題出現(xiàn)時能夠做決策，并能擔當責任。此外，由于最近十多年來公務員逢進必考，因此進入的人整體素質都不差，都是受過高等教育的年輕人，大家交往起來比較自然順暢，不會有太多隔閡，勾心斗角的事也很少發(fā)生，工作環(huán)境相對單純很多。
姚晴對自己現(xiàn)在的工作生活狀態(tài)很滿意，如果平時能再多一些學習培訓的機會就更好了，但培訓內容不要僅限于行政培訓，最好能像外企一樣培訓團隊精神和職業(yè)技能，比如也包括如何與不同的人打交道等，因為有駐村工作要做，姚晴有時感覺跟農村居民打交道會出現(xiàn)一些不順暢，她希望能通過培訓把這個問題給解決掉。
“壓力太大，不做公務員轉當律師”
人物三：王爾峰，34歲，曾是珠海基層法院一名書記員
理想職業(yè)：當一名成功的商人
公務員就像是“圍城”，外面的人絞盡腦汁、使出渾身解數(shù)想要躋身這一群體，里面的人又因為種種原因，中途退出了。
同班超半數(shù)同學考上公務員
比起陳志曲折的公務員求職經(jīng)歷，現(xiàn)年34歲的王爾峰無疑幸運很多。2002年，剛從廣東財經(jīng)大學畢業(yè)的他很輕松地通過了如今有“中國第一考”之稱的公務員招考，成為珠海法院系統(tǒng)的一名公務員，沒有任何波折。
每每提及這段經(jīng)歷，王爾峰都說自己很幸運。他1998年考上大學，正值高校大規(guī)模擴招的前一年，當時人數(shù)稀少的大學生群體仍是天之驕子(數(shù)據(jù)顯示這一年全國招收的大學生為180萬，而幾年后這一數(shù)字就超過了1000多萬)，當他2002年大學畢業(yè)，又趕上了公務員三年停止招考后首次開閘的好時機，“招考的名額多，而報考的大學生少，考試就變得容易了，我所在的班級60多個人，當年有一半多都考上了公務員”。
王爾峰說自己最初的理想是當一名成功的商人，可畢業(yè)時父母覺得家里應該出一個“當官”的，一番猶豫后，他還是向家人妥協(xié)。剛走出象牙塔的他被分配到金灣法院當上了一名書記員。
工作辛苦加班是家常便飯
多年后回憶這段公務員的經(jīng)歷，王爾峰最大的感受是“累”。他說，在一些人眼中，公務員的工作狀態(tài)就是上午悠哉游哉在辦公室看報喝茶，下午出去打球、唱歌，一天只工作半天，“說老實話，這種情況在一些內地城市確實存在，但在諸如珠海這樣的珠三角城市并不多見，在人少案多的法院根本不可能，否則的話，我或許也不會選擇離開了”。
王爾峰介紹，當時其所在的金灣法院一個法官一年要審判一百多宗案件，除了庭審、寫判決書，一宗案件通常還包括送達、對涉案人司法拘留、財產查封等程序，這些都要由法官和書記員一起完成，任務非常繁重，“晚上、周末如果不加班，根本完不成任務，當事人只要一個電話，不論多晚我們也得立即辦理”。
一次，晚上8點多，一個民商事糾紛的當事人打來電話，說一起案件的老賴當晚即將在澳門過關回珠海，他和法官連忙丟下飯碗，從家里跑回法院，找到案卷等資料然后驅車到拱北關口，蹲守到晚上10點30分，終于在洶涌的過關人潮中發(fā)現(xiàn)了這名老賴，等完成詢問、辦理好司法拘留措施，已經(jīng)是凌晨一兩點，回到家就更晚，第二天還得照常上班。
“類似的加班當時是家常便飯”，王爾峰說，有時候處理一些棘手的經(jīng)濟案件，為了計算當事人資產，一幫法官、書記員和領導經(jīng)常算到凌晨三四點鐘，由于人少案多，當時感冒發(fā)燒想請個病假也很不容易，“如果不是病得很嚴重，領導一般不會批，說如果你請假了，工作該誰來完成，當時請個假真是太難了，現(xiàn)在想想都感到頭皮發(fā)麻”。
與繁重的工作相比，王爾峰認為當時公務員的待遇也不具備太大的吸引力，“一個月七七八八加起來六千多，不算低，但當時沿海的消費已經(jīng)很高，一個月如果來兩次同學，口袋就沒錢了，那時我是月光族”。
不堪勞累和心理壓力辭職
除了工作太累，在基層法院工作的王爾峰還時刻承受來自當事人的壓力，“很多當事人被拖欠工資、或者贍養(yǎng)費，這對于他們而言是救命錢，只要一天沒拿到錢，他們中有一些人會天天到法院催促，我又是一個責任心重的人，看著他們那么著急，自己也跟著心急，時間一長真是身心俱疲”。
在法院干了三年后，王爾峰決然地辭職了，之后通過司法考試，成了一名律師，如今活躍在珠海法律界。“我當律師可以選擇打什么官司，可以自由安排時間，比起做公務員輕松多了”。王爾峰說，如今，當年跟他同一批進公務員隊伍的人，不少已經(jīng)高升，有的當上了鎮(zhèn)委書記，但自己并不后悔當初扔掉公務員這只“鐵飯碗”的決定。在他看來，公務員以外的世界更大，機會更多。
●公務員系統(tǒng)多年來已經(jīng)越來越規(guī)范，比如招聘和晉升必須要考試，以往只要有個領導推薦就好辦，現(xiàn)在各項考核也越來越細化，合格達標與否跟工資和年終獎掛鉤，日子并不好混。
●在一些人眼中，公務員就是上午悠哉游哉看報喝茶。這種情況內地確實存在，但在珠三角城市并不多見，在人少案多的法院根本不可能。否則的話，我或許也不會選擇離開了。
●比起其他欠發(fā)達地區(qū)，珠海警察的工資算是很高的，沒了經(jīng)濟方面的壓力，也就不會走旁門左道，甚至做一些知法犯法的事，也算是間接地保護了自己。
四川瀘州一名28歲副鎮(zhèn)長不堪工作壓力太大、價值觀有差異辭職;福建龍巖一名25歲副鎮(zhèn)長在辦公室上吊身亡，留下遺書稱工作壓力大、被社會拋棄……今年以來，圍繞“基層公務員”發(fā)生的熱點事件引發(fā)全社會對這一群體生存和工作狀態(tài)的關注。
公務員更像是一出“圍城”，城外的人千方百計、削尖腦袋往里鉆，作為當今大學畢業(yè)生擇業(yè)的首選，公務員考試儼然成為“中國第一考”，每年吸引數(shù)百萬學子報名，難度甚于高考;而不少城里的人卻又因遭遇現(xiàn)實與理想的落差，有這樣或那樣的不如意，有的甚至心生去意、中途辭職。特區(qū)珠海的基層公務員群體又是怎樣的生存狀況?他們當初抱著怎樣的目的進入這一行業(yè)?對現(xiàn)狀是否滿意?南都記者連日來采訪了珠海4名不同年齡、不同行業(yè)的公務員或者曾經(jīng)的公務員，聽聽他們是如何講述的。
“渴望進步，理想與現(xiàn)實有落差”
人物一：陳志 (化名)，30歲，珠海某鎮(zhèn)基層公務員
理想職業(yè)：律師、經(jīng)商、高級白領乃至作家
大學畢業(yè)那年，陳志關于自己未來的職業(yè)有過許多設想，比如律師、經(jīng)商、高級白領乃至作家，惟獨沒有想過會成為一名公務員。“我當時的偶像是柳傳志、馬化騰這些叱咤商場的成功創(chuàng)業(yè)者，在我老家直到現(xiàn)在，公務員的待遇都很低，一個月才一千多，當時根本羨慕不起來”。
一心創(chuàng)業(yè)瞧不上公務員
2006年，從沒想過成為一名公務員的陳志，從內地一所211重點大學畢業(yè)，與一幫同學南下廣東，加入到浩浩蕩蕩的大學生就業(yè)潮。他說，自己最初的設想是在廣州找份白領工作，先立穩(wěn)腳跟，然后慢慢尋找創(chuàng)業(yè)項目，但他的重點大學中文專業(yè)文憑在遍地都是求職大學生的廣州并不吃香。
“在廣州蹉跎了三個多月，身邊的同學都陸續(xù)找到了工作，我仍一無所獲”，陳志說，好的工作看不上他，差一點的工作自己又看不上，其中一次求職經(jīng)歷令他記憶猶新，一家酒店招總經(jīng)理助理，看了他的文憑后說：“這份工作待遇一般，你學歷高，學校也不錯，還是別來我們這里了，我們招大專生就足夠了。”
此時，陳志已經(jīng)花光了父母給的生活費，也無顏再向家人伸手要錢，無奈之下只好在珠海一家小公司找了份此前曾經(jīng)被他看不起的工作——— 文案，剛入職一個月收入才1500元。
陳志說，在那間只有二十多個人的小公司，自己的文憑和學歷讓他頗具優(yōu)勢，由于文案寫得好，每每有新意，幾個月后，老板就很器重他，出差帶著他，工資也很快漲到了2500元/月。但他當時也累得像條狗，每天8點多到公司，加班到晚上八九點是常態(tài)，時間一長，就感到熬不住了，想跳槽，老板極力挽留，并許諾日后提拔、加薪。
就這樣，陳志在這間小公司堅持下來，工作近兩年，期間也有機會跳槽到更大、平臺更好的大企業(yè)但都放棄了，老板也將他提拔為一個部門的頭頭，工資漲到了3000多。
轉變發(fā)生在2008年。陳志與女友開始討論婚嫁，而當時正值房價飆升。有一次，他和女友一起跑到坦洲看房，比起珠海的房價，那里已經(jīng)是價格低谷，但每平米仍要3000多，“這意味著我一個月不吃不喝，才剛夠買一平米的房子，當時剛畢業(yè)不久，身上只有一萬多，離首付還差得遠。”陳志說。即便等自己湊到首付，按照當時房價一個月一個價的上漲速度，自己還是買不起，在這間小公司，自己的前途一眼就能看到底，他下定決心要換工作。
合同制“曲線救國”進體制
迫于生存的壓力，陳志心中的天平開始傾向待遇好、福利高、工作穩(wěn)定的公務員。他買來復習資料，參加了當年的公務員考試，但沒成功。他隨后選擇了另一條路徑，應聘至珠海某鎮(zhèn)的一個單位當起了一名合同制員工，負責寫文件、領導講話和填報表，一個月的收入最初才2000元，比他原來還少了一千多，但兩者的平臺和發(fā)展?jié)摿s不可同日而語。
陳志說，這段經(jīng)歷，讓他看到了公務員和合同工的差異，后者做同樣的工作，甚至更累，但待遇卻遠不及前者。即便公務員差別也很大，由于任務分配不均，有些公務員任務多得忙不過來，恨不得多長幾只手，有些則清閑得一天干不了幾單活，“后者往往沒有進取心，說白了就是混日子的，這種人確實有”。
作為新人，陳志說自己是最累的一個，即便是那些進來好幾年的合同制員工也把活推給他，但他樂于接受，“一是希望跟同事們搞好關系，二是覺得多工作，才有更多的表現(xiàn)機會，像我們這些搞文字資料的，你寫得多，寫得好，領導才能看到你的成績，如果一味偷懶，只會錯失機會”。
在單位干了兩年，陳志經(jīng)常加班到晚上九十點鐘，有時因為領導突然布置任務，要工作到凌晨，妻子替他不值。低收入和高強度工作的落差，有時也會讓他感到心理不平衡，“當時真不知道這種日子什么時候才會結束”。
但陳志最終堅持了下來，事實證明其最初選擇從合同制員工干起的“曲線救國”路線是正確的。2011年，該鎮(zhèn)有編制空缺，向社會公開招考公務員。陳志和同單位的幾個合同制員工都報名參加。這一次，只有工作最為勤勉的他順利地通過了筆試、面試，獲得了公務員的身份。
待遇漲了近四倍 未升職心存落差
有了編制，陳志還是干原來的活，待遇卻翻了近四倍。生活有了很大改觀，陳志的夢想又變得生動而豐富起來。“以前只想著轉正，轉正后當然希望有所作為，能夠進步，有機會施展抱負和理想，造福一方”。
但三年過去，晉升的機會并未降臨到他頭上。“公務員人數(shù)太多，能夠升職的人只是很少的一部分”，陳志坦承，因為不愿虛度日子，一直沒有晉升讓他頗為苦惱，工作的激情隨著時間的消磨也不復從前熱烈，他曾經(jīng)看不慣機關里的老油條，但現(xiàn)在也開始變得精于世故了。一個例子是，在政府工作之初，他仍有一顆赤子之心，聽到一些上訪戶講述自己的遭遇，一度也會動情、甚至生氣，但后來就淡然視之了，“在其位謀其政，不是我的工作，我想管也管不了”。
以前，陳志是拼命三郎，現(xiàn)在有些工作他能推的也學會推。“除了領導布置的任務或那些確實是我的本職工作，否則我也不會干，加班也少了許多。”陳志說，除了進步受阻，公務員“干多干少”基本一樣的體制，也讓他覺得自己干得再多也沒用，“工資不會提高，職位又升不上去，干那么多反而有人覺得你傻”。
但陳志一再強調，自己和網(wǎng)友不齒的那種喜歡“踢皮球”、不作為甚至刁難老百姓的公務員還是有本質區(qū)別，“我的工作我從來不會找各種原因推脫，一定按時按質完成，只要按規(guī)定可以操作的我就辦理，從來沒有故意刁難、推諉過辦事群眾”。
陳志不時自嘲，因為媒體和網(wǎng)絡監(jiān)督越來越厲害，公務員的標簽反而讓他在外面必須加倍注意，現(xiàn)在反而不如以前自由了，“以前能高談闊論、暢所欲言，現(xiàn)在說什么做什么還要三思，考慮一下政治影響”。
關于未來，陳志說自己只想按部就班地工作下去，有機會進步最好，沒有就踏踏實實做好本職工作，養(yǎng)活家人老小。
“工資在漲，滿足現(xiàn)在的生活”
人物二：姚晴(化名)，30多歲，珠海某鎮(zhèn)公務員
理想職業(yè)：當一名記者
“我小時候就想像你們一樣，當記者啊!”在斗門某鎮(zhèn)歷練多年的姚晴性格外向、說話干脆。她笑言，自己當年在珠海高考就報的暨大新聞系，結果不知怎么一調劑就給調劑到了歷史系，當時還有一點失落，不過當了十多年公務員，她感覺現(xiàn)在的狀況也很不錯。
當時的收入沒任何優(yōu)越感
姚晴2003年畢業(yè)，報考了斗門某局的科員職位，當時的斗門還較為落后，報考這里的人不多，特別是當時的公務員還沒如今這么熱門，只算“三類單位”，排在前兩位的是外企和央企，進入大企業(yè)才是大多數(shù)大學生的心頭好，報考公務員，屬于“三類人才”，沒什么遠大理想，只求一個鐵飯碗的人才會做的事。
之所以報斗門，在于姚晴本身就是斗門人，家里人都希望她回家鄉(xiāng)，而她本人也不想在外面打拼和漂泊。報考的人有20多個，錄取2個，姚晴順利晉級。
“我剛畢業(yè)那幾年，每個月拿到手的只有1500(元)。”姚晴說，她的很多大學同學有的在企業(yè)，有的在報社，每個月少說3000元，是她的兩倍以上。所以，僅從收入上來看，她沒有任何優(yōu)越感，甚至有些少少自卑。后來工資福利等有所增加，但公務員的工資是看工作年限和行政級別的，由于她工作時間短，工資也只能算是中等，每個月扣除住房公積金、社保和稅之后，到手的只有5000多元，這還是在去年斗門區(qū)提高公務員和事業(yè)單位人員工資，向市區(qū)看齊后才有的，去年10月以前，她每個月只有4000出頭。
瑣事太多有時也會迷惘
若干年后，斗門區(qū)有一次公開選拔各機關和各鎮(zhèn)中層領導干部，姚晴報名參加，結果考入一個鎮(zhèn)當上了中層領導，分管了一攤工作。
比起呆在機關，姚晴說自己更喜歡在基層工作，“因為機關的會議多，具體事務相對較少，而基層具體事務特別多，直接與基層群眾打交道，可以解決各種具體問題，對個人也是一種鍛煉”。不過，很多時候由于各種事太過瑣碎，一天到晚忙下來，她也有迷惘的時候，“一天都不知道自己在忙些什么”。
“壓力大，基層工作還是很復雜，有時還要處理應急事件，我們還算好，一二把手壓力還更大。”姚晴說，公務員并不像外界所看起來的那樣很好當，好像混日子就能過，事實上公務員系統(tǒng)多年來已經(jīng)越來越規(guī)范，比如招聘和晉升必須要考試，以往只要有個領導推薦就好辦，而且各項考核也越來越細化，合格達標與否跟工資和年終獎掛鉤，幾乎像是企業(yè)績效工資一樣，因此，日子并不好混。
很滿足現(xiàn)在的生活
不過比起內地或者粵東、粵西、粵北等地的公務員，姚晴認為，珠三角的公務員算是好太多了，首先是工資收入可以保證家庭使用，不會被錢所累，其次，人員素質較高、法制更為健全，只要有能力和認真負責一些，就不會遇到太多離奇或扯皮的事。對于內地出現(xiàn)公務員辭職甚至自殺的事，姚晴感到很難理解，她認為珠三角應該會很少出現(xiàn)類似的事件，即便有也可能更多地與個人心理素質有關。
對于公務員的身份，姚晴有很強的自我認同感，從進入體制內的那一天起到現(xiàn)在十年，她沒有后悔過，也沒有想脫離體制換個工作環(huán)境。
“當公務員也能保有真性情，性格是很難改變的，但有時要刻意壓制自己。”姚晴說，總體而言，公務員系統(tǒng)還是有一定的等級制度的，領導要有領導的樣子，下屬要有下屬的本色，像一些外企里領導與員工打成一片的情況在公務員系統(tǒng)里是不可能出現(xiàn)的，領導適當保持權威和一定的神秘感是有必要的，畢竟一個單位要有一個說一不二的當家人，在很多棘手問題出現(xiàn)時能夠做決策，并能擔當責任。此外，由于最近十多年來公務員逢進必考，因此進入的人整體素質都不差，都是受過高等教育的年輕人，大家交往起來比較自然順暢，不會有太多隔閡，勾心斗角的事也很少發(fā)生，工作環(huán)境相對單純很多。
姚晴對自己現(xiàn)在的工作生活狀態(tài)很滿意，如果平時能再多一些學習培訓的機會就更好了，但培訓內容不要僅限于行政培訓，最好能像外企一樣培訓團隊精神和職業(yè)技能，比如也包括如何與不同的人打交道等，因為有駐村工作要做，姚晴有時感覺跟農村居民打交道會出現(xiàn)一些不順暢，她希望能通過培訓把這個問題給解決掉。
“壓力太大，不做公務員轉當律師”
人物三：王爾峰，34歲，曾是珠海基層法院一名書記員
理想職業(yè)：當一名成功的商人
公務員就像是“圍城”，外面的人絞盡腦汁、使出渾身解數(shù)想要躋身這一群體，里面的人又因為種種原因，中途退出了。
同班超半數(shù)同學考上公務員
比起陳志曲折的公務員求職經(jīng)歷，現(xiàn)年34歲的王爾峰無疑幸運很多。2002年，剛從廣東財經(jīng)大學畢業(yè)的他很輕松地通過了如今有“中國第一考”之稱的公務員招考，成為珠海法院系統(tǒng)的一名公務員，沒有任何波折。
每每提及這段經(jīng)歷，王爾峰都說自己很幸運。他1998年考上大學，正值高校大規(guī)模擴招的前一年，當時人數(shù)稀少的大學生群體仍是天之驕子(數(shù)據(jù)顯示這一年全國招收的大學生為180萬，而幾年后這一數(shù)字就超過了1000多萬)，當他2002年大學畢業(yè)，又趕上了公務員三年停止招考后首次開閘的好時機，“招考的名額多，而報考的大學生少，考試就變得容易了，我所在的班級60多個人，當年有一半多都考上了公務員”。
王爾峰說自己最初的理想是當一名成功的商人，可畢業(yè)時父母覺得家里應該出一個“當官”的，一番猶豫后，他還是向家人妥協(xié)。剛走出象牙塔的他被分配到金灣法院當上了一名書記員。
工作辛苦加班是家常便飯
多年后回憶這段公務員的經(jīng)歷，王爾峰最大的感受是“累”。他說，在一些人眼中，公務員的工作狀態(tài)就是上午悠哉游哉在辦公室看報喝茶，下午出去打球、唱歌，一天只工作半天，“說老實話，這種情況在一些內地城市確實存在，但在諸如珠海這樣的珠三角城市并不多見，在人少案多的法院根本不可能，否則的話，我或許也不會選擇離開了”。
王爾峰介紹，當時其所在的金灣法院一個法官一年要審判一百多宗案件，除了庭審、寫判決書，一宗案件通常還包括送達、對涉案人司法拘留、財產查封等程序，這些都要由法官和書記員一起完成，任務非常繁重，“晚上、周末如果不加班，根本完不成任務，當事人只要一個電話，不論多晚我們也得立即辦理”。
一次，晚上8點多，一個民商事糾紛的當事人打來電話，說一起案件的老賴當晚即將在澳門過關回珠海，他和法官連忙丟下飯碗，從家里跑回法院，找到案卷等資料然后驅車到拱北關口，蹲守到晚上10點30分，終于在洶涌的過關人潮中發(fā)現(xiàn)了這名老賴，等完成詢問、辦理好司法拘留措施，已經(jīng)是凌晨一兩點，回到家就更晚，第二天還得照常上班。
“類似的加班當時是家常便飯”，王爾峰說，有時候處理一些棘手的經(jīng)濟案件，為了計算當事人資產，一幫法官、書記員和領導經(jīng)常算到凌晨三四點鐘，由于人少案多，當時感冒發(fā)燒想請個病假也很不容易，“如果不是病得很嚴重，領導一般不會批，說如果你請假了，工作該誰來完成，當時請個假真是太難了，現(xiàn)在想想都感到頭皮發(fā)麻”。
與繁重的工作相比，王爾峰認為當時公務員的待遇也不具備太大的吸引力，“一個月七七八八加起來六千多，不算低，但當時沿海的消費已經(jīng)很高，一個月如果來兩次同學，口袋就沒錢了，那時我是月光族”。
不堪勞累和心理壓力辭職
除了工作太累，在基層法院工作的王爾峰還時刻承受來自當事人的壓力，“很多當事人被拖欠工資、或者贍養(yǎng)費，這對于他們而言是救命錢，只要一天沒拿到錢，他們中有一些人會天天到法院催促，我又是一個責任心重的人，看著他們那么著急，自己也跟著心急，時間一長真是身心俱疲”。
在法院干了三年后，王爾峰決然地辭職了，之后通過司法考試，成了一名律師，如今活躍在珠海法律界。“我當律師可以選擇打什么官司，可以自由安排時間，比起做公務員輕松多了”。王爾峰說，如今，當年跟他同一批進公務員隊伍的人，不少已經(jīng)高升，有的當上了鎮(zhèn)委書記，但自己并不后悔當初扔掉公務員這只“鐵飯碗”的決定。在他看來，公務員以外的世界更大，機會更多。
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