企業(yè)的員工手冊是有效的管理工具，是員工的行動指南，具有指導性和規(guī)范性。優(yōu)秀的員工手冊可以讓整個企業(yè)的員工團結一體，而普通的員工手冊則只是走馬觀花般的過場。下面是小編為您提供的優(yōu)秀員工手冊和普通員工手冊的精彩對比，歡迎您前來參考和借鑒。
次同樣行為，立即解除勞動關系。
6、各部門主管/經理負責本部門的考勤，次月統(tǒng)一上報綜合事業(yè)部。綜合事業(yè)部及財務部負責整體監(jiān)督管理。各部門、車間、班組對部門發(fā)生的遲到、早退、曠工隱瞞不報者，經查實后，對該部門負責人處以雙倍數額的處罰。
第三條 遲到/早退的處理規(guī)定
1、員工在規(guī)定的上班時間過后才到崗刷卡者，視為遲到;
2、員工在規(guī)定的下班時間前打卡者，視為早退;
3.當日上班未能來報到，也未及時與綜合事業(yè)部及部門主管請過假的，按曠工處理;
4、員工每月有二次遲到不扣款的機會，但遲到的時間不得超過十分鐘;在遲到不扣款的一次后，員工遲到/早退一次扣罰金10元，第二次扣罰金20元，第三次及以上每次扣罰金30元。遲到/早退達到或超過二小時的，扣除當日工資，并按次數交納罰金。
5、當月遲到/早退累計達四次或忘打卡累計達二次者，給予書面警告處分一次。
6、凡出現曠工行為，將以曠工當日/小時工資標準150%予以扣罰。曠工累計達3次，將遵照公司規(guī)定執(zhí)行。
第三章 生產工作秩序
第一條 上班時間不準打撲克、下棋、玩電子游戲，不準看小說，不準串崗、脫崗，聚集聊天，上班時間不準睡覺、干私活，不在崗位干與本職工作無關的事。不準帶小孩和無關人員進入生產工作現場，違者每次罰款20元。嚴禁酒后上崗(公司組織活動、對外接待公司許可除外)，違者每次罰款50元。
第二條 各部門、車間、班組未經領導同意，相互頂班，變相調整班次，自行縮短工作時間，下班后未按規(guī)定關好門、窗、水、電、汽等違紀行為，嚴禁長明燈、長流水、無人電扇、跑冒滴漏等浪費現象，每次扣罰所在班組長20元，班組成員10元。
第三條 嚴格遵守生產工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程，加強各環(huán)節(jié)質量監(jiān)控。崗位原始記錄要及時真實填寫，違者每次罰款20元。
第四條 對違反操作規(guī)程造成質量事故或經濟損失者，直接經濟損失在2000元以內的，承擔受損額的20%，2000元以上或造成重大質量安全事故的，除承擔受損額20%的罰款外，并予以除名或直接追
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