參考答案
一、判斷題
1.x 2.√ 3.x 4.√ 5.√ 6.√ 7.√ 8.√ 9.√ 10.√
二、單項選擇題
1.D 2.B 3.A 4.D 5.D 6.B 7.A 8.D 9.B 10.A 11.A 12.D 13.A 14.C 15.1) 16.H 17.D 18.A 19.B 20.D 21.C 22.C 23.B 24.C 25.C
三、多項選擇題
1.ABCD 2.ABDE 3.ABC 4.AB 5.ABCDE 6.BCD 7.ABCD 8.ABCDE： 9.ABC 10.ABCD 11.AC 12.ABC 13.AB 14.ABC 15.ABC 16.ACD 17.ABC 18.AC 19.ABCDE 20.ABCD ，
四、筒答題
1.合理開發(fā)利用豐富的人力資源，加強人才建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的社會主義建設(shè)隊伍，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵。科學(xué)的人事行政就是開發(fā)利用人力資源的重要保證。①它通過錄用、選拔、考核、任用等制度的實施，創(chuàng)造條件促使優(yōu)秀人才脫穎而出，保證他們進(jìn)入國家行政機關(guān)。②人事行政中的升降、輪換等制度，不斷調(diào)整人及事的結(jié)合關(guān)系，盡可能使多數(shù)人與其所做的事處于最適應(yīng)的狀態(tài)。③人才的教育與培訓(xùn)制度更是對人才的關(guān)心和愛護(hù)。
2.2002年2月4日農(nóng)業(yè)部宣布，為了積極應(yīng)對加人世界貿(mào)易組織后給農(nóng)業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我國將實施五項重大措施：①突出結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略重點，優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局，構(gòu)建農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶。②實施農(nóng)業(yè)發(fā)展行動計劃，把優(yōu)勢產(chǎn)品和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。③增強龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，培育一批輻射面廣、帶動力強的龍頭企業(yè)。④建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗檢測體系，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。⑤以農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施為重點，強化結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收的支撐力。
五、辨析題
1.(1)這種觀點是錯誤的。
(2)在傳統(tǒng)的計劃體制下，政企職責(zé)不分;政府在生產(chǎn)經(jīng)營性的經(jīng)濟活動中，既直接經(jīng)營管理企業(yè)，扮演“運動員”的角色，又負(fù)責(zé)經(jīng)濟的調(diào)控，扮演“裁判員”的角色，這是我國原有經(jīng)濟體制的重大弊端。
(3)在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，是市場經(jīng)濟舞臺上的“運動員”;政府是宏觀調(diào)控的主體，充當(dāng)市場經(jīng)濟活動的“裁判員”。政府一般不應(yīng)直接從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，充當(dāng)“運動員”的角色。
(4)實行政企職責(zé)分開，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，改變政府在生產(chǎn)經(jīng)營性經(jīng)濟活動中的雙重身份，是增強企業(yè)活力、搞好宏觀調(diào)控的關(guān)鍵。
一、判斷題
1.x 2.√ 3.x 4.√ 5.√ 6.√ 7.√ 8.√ 9.√ 10.√
二、單項選擇題
1.D 2.B 3.A 4.D 5.D 6.B 7.A 8.D 9.B 10.A 11.A 12.D 13.A 14.C 15.1) 16.H 17.D 18.A 19.B 20.D 21.C 22.C 23.B 24.C 25.C
三、多項選擇題
1.ABCD 2.ABDE 3.ABC 4.AB 5.ABCDE 6.BCD 7.ABCD 8.ABCDE： 9.ABC 10.ABCD 11.AC 12.ABC 13.AB 14.ABC 15.ABC 16.ACD 17.ABC 18.AC 19.ABCDE 20.ABCD ，
四、筒答題
1.合理開發(fā)利用豐富的人力資源，加強人才建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的社會主義建設(shè)隊伍，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵。科學(xué)的人事行政就是開發(fā)利用人力資源的重要保證。①它通過錄用、選拔、考核、任用等制度的實施，創(chuàng)造條件促使優(yōu)秀人才脫穎而出，保證他們進(jìn)入國家行政機關(guān)。②人事行政中的升降、輪換等制度，不斷調(diào)整人及事的結(jié)合關(guān)系，盡可能使多數(shù)人與其所做的事處于最適應(yīng)的狀態(tài)。③人才的教育與培訓(xùn)制度更是對人才的關(guān)心和愛護(hù)。
2.2002年2月4日農(nóng)業(yè)部宣布，為了積極應(yīng)對加人世界貿(mào)易組織后給農(nóng)業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我國將實施五項重大措施：①突出結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略重點，優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局，構(gòu)建農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶。②實施農(nóng)業(yè)發(fā)展行動計劃，把優(yōu)勢產(chǎn)品和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。③增強龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，培育一批輻射面廣、帶動力強的龍頭企業(yè)。④建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗檢測體系，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。⑤以農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施為重點，強化結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收的支撐力。
五、辨析題
1.(1)這種觀點是錯誤的。
(2)在傳統(tǒng)的計劃體制下，政企職責(zé)不分;政府在生產(chǎn)經(jīng)營性的經(jīng)濟活動中，既直接經(jīng)營管理企業(yè)，扮演“運動員”的角色，又負(fù)責(zé)經(jīng)濟的調(diào)控，扮演“裁判員”的角色，這是我國原有經(jīng)濟體制的重大弊端。
(3)在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，是市場經(jīng)濟舞臺上的“運動員”;政府是宏觀調(diào)控的主體，充當(dāng)市場經(jīng)濟活動的“裁判員”。政府一般不應(yīng)直接從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，充當(dāng)“運動員”的角色。
(4)實行政企職責(zé)分開，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，改變政府在生產(chǎn)經(jīng)營性經(jīng)濟活動中的雙重身份，是增強企業(yè)活力、搞好宏觀調(diào)控的關(guān)鍵。
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